Synchrony er et selskap innen finansielle tjenester som fokuserer på finansiering av hverdagskjøp innen helsetjenester, detaljhandel og næringsvirksomhet. Produktet CareCredit tilbyr spesialisert finansiering for helsetjenester, mens Synchrony Bank tilbyr nettbasert sparing og banktjenester samt finansiering innen detaljhandel og helsetjenester. Selskapet tilbyr også finansieringsløsninger for bedrifter gjennom sin bredere portefølje.
VP, leder for plattformskommersialisering – Diversifisert samt verdi- og livsstilsplattformen
Synchrony søker en visepresident som skal lede kommersialiseringsstrategien for plattformen Diversifisert samt verdi og livsstil. Rollen styrer produktutbredelse, markedsføringsstøtte, kundeaktivering og strategisk talentutvikling.
Beskrivelse
- Lede den overordnede kommersielle strategien for plattformen Diversifisert samt verdi og livsstil
- Omsette plattformens kapasitet, markedsforhold, kundebehov og virksomhetens prioriteringer til en fokusert vekstagenda
- Identifisere ideelle kundeprofiler, prioriterte bruksområder, målbransjer og segmenter med størst potensial
- Fastsette produktets go-to-market-tilnærming
- Lede visepresidentene som har ansvar for plattformskommersialisering – produkt og plattformskommersialisering – markedsføring
- Eie plattformens flerårige kommersielle strategi, inkludert vekstprioriteringer, målresultater og kapasitetskrav
- Utvikle kommersialiseringsstrategier, produktposisjonering og rekkefølge for spesifikke kunder og bransjer
- Bruke markeds-, konkurranse-, kunde- og porteføljeanalyse for å avdekke uutnyttede muligheter og fjerne barrierer for bruk
- Omsette strategien til veikart for produktutbredelse, markedsføringsstøtte, salg og kundeaktivering samt måling
- Koordinere planlegging på tvers av plattform-, produkt-, vekst-, salgs- og kundeteam, bransjeledere, markedsføring, økonomi og analyse
- Gi retning og coaching til produktstrategen og markedsføringsstrategen, samtidig som arbeidet deres tilpasses felles mål
- Utarbeide business-caser og anbefalinger til ledelsen om investeringer i kommersialisering, ressursbeslutninger og justeringer av go-to-market-tilnærmingen
- Etablere styring og arbeidsrutiner for å evaluere kommersielle resultater og videreutvikle strategien
- Rådgive plattformledelsen om vekstmuligheter, kommersialiseringsvalg og avveininger i porteføljen
- Lede kundepresentasjoner og utforme kommersialiseringsinnhold, budskap og ekstern kommunikasjon
- Utarbeide kommersielle strategier, rammeverk for bruksområder, håndbøker, posisjoneringsarkitektur, veikart, styringskort og strategigjennomganger
- Øke kvalifisert pipeline, produktpenetrasjon, bruk og inntekter som kan tilskrives arbeidet
Krav
- Bachelorgrad i bedriftsledelse, markedsføring, strategi, finans, økonomi eller et beslektet fagområde; alternativt videregående utdanning eller GED med 15 års relevant erfaring
- Minst 10 års gradvis mer omfattende erfaring innen kommersiell strategi, vekststrategi, produktkommersialisering, management consulting, go-to-market eller forbrukermarkedsføring
- Erfaring med å lede komplekse tverrfunksjonelle initiativer og påvirke ledende interessenter utenfor formelle rapporteringslinjer
- Erfaring med personalledelse, inkludert å sette retning og utvikle strategiske fagpersoner med sterke resultater
- Erfaring med å håndtere kunderelasjoner og presentere eller selge komplekse ideer eller programmer
- Minst 18 år
- Videregående utdanning eller tilsvarende kreves
- Villighet til å gjennomføre narkotikatest, bakgrunnsundersøkelse og fingeravtrykk under onboarding
- Evne til å oppfylle kravene i Section 19 i Federal Deposit Insurance Act
- Amerikansk arbeidstillatelse kreves
- Arbeidsvisumsponsing er ikke tilgjengelig nå eller i fremtiden
- Høyere grad er en fordel
- Dokumentert evne til å knytte sammen markedsmuligheter, kundebehov, produktkapasitet og økonomiske resultater
- Sterke analytiske og økonomiske ferdigheter, inkludert vurdering av markedsstørrelse, segmentering, utarbeidelse av business-caser, prioritering og resultatoppfølging
- Ekspertise innen virksomhets- og porteføljestrategi
- God kommersiell dømmekraft og evne til å prioritere muligheter
- Erfaring med kunde- og bransjesegmentering
- Kommunikasjons- og påvirkningsevner på ledernivå
- Evner innen tverrfunksjonell ledelse og utforming av driftsmodeller
- Analytisk problemløsning og disiplinert beslutningstaking
- Talentledelse, coaching og ansvarlighet
Fordeler
- Årlig resultatbonus knyttet til individuell og selskapets prestasjon
- Fleksibel arbeidsmodell med mulighet for å jobbe hjemmefra nær et knutepunkt eller fra et kontor
- Muligheter for arbeid på stedet, for eksempel forretnings- og teammøter, opplæring og kulturarrangementer
- Inkluderende arbeidsplasskultur med ressursgrupper for ansatte
- Rimelige tilpasninger for kvalifiserte ansatte med funksjonsnedsettelser