副總裁,平台商業化負責人——多元化、價值型與生活風格平台
Synchrony正在尋找一名副總裁,負責多元化、價值型與生活風格平台的商業化策略。此職位將領導產品採用、行銷賦能、客戶啟動與策略性人才發展。
說明
- 領導多元化、價值型與生活風格平台的整體商業策略
- 將平台能力、市場狀況、客戶需求與企業優先事項轉化為聚焦的成長議程
- 確定理想客戶輪廓、優先使用情境、目標產業及最具機會的市場區隔
- 制定產品上市策略
- 管理負責平台商業化——產品及平台商業化——行銷的副總裁
- 負責平台多年期商業策略,包括成長重點、目標成果與能力要求
- 針對特定客戶與產業制定商業化策略、產品定位及推進順序
- 運用市場、競爭、客戶與產品組合分析,發掘市場空白並解決採用障礙
- 將策略轉化為產品採用、行銷賦能、銷售與客戶啟動及衡量機制的路線圖
- 協調平台、產品、成長、銷售與客戶團隊、產業主管、行銷、財務及分析團隊之間的規劃
- 為產品策略師與行銷策略師提供指導與培訓,並使其工作與共同目標保持一致
- 建立商業化投資、資源決策與上市策略調整的商業論證及高階主管建議
- 建立評估商業績效及優化策略的治理機制與營運例行流程
- 就成長機會、商業化選擇與產品組合取捨向平台領導階層提供建議
- 領導客戶簡報,塑造商業化內容、訊息傳遞與對外溝通
- 產出商業策略、使用情境架構、作戰手冊、定位架構、路線圖、記分卡及策略檢視資料
- 提升合格銷售管道、產品滲透率、採用率與可歸因收入
職位要求
- 商業、行銷、策略、金融、經濟學或相關領域學士學位;或持有高中畢業文憑或GED並具備15年相關經驗
- 在商業策略、成長策略、產品商業化、管理顧問、上市策略或消費者行銷領域擁有至少10年逐步累積的經驗
- 具備領導複雜跨職能專案並影響正式彙報關係以外之高階利害關係人的經驗
- 具備人員管理經驗,包括設定方向及培養高績效策略專業人才
- 具備管理客戶關係及展示或銷售複雜理念或專案的經驗
- 年滿18歲
- 必須具備高中畢業文憑或同等學歷
- 願意在入職期間完成藥物檢測、背景調查及指紋採集
- 能夠符合《聯邦存款保險法》第19條的要求
- 必須具備美國工作授權
- 目前及未來均不提供就業簽證贊助
- 具備高等學位者優先
- 能夠連結市場機會、客戶需求、產品能力與財務成果,並有成功紀錄
- 具備強大的分析與財務能力,包括市場規模估算、區隔、商業論證建立、優先排序及績效追蹤
- 具備企業及產品組合策略專業知識
- 具備穩健的商業判斷力與機會優先排序能力
- 具備客戶及產業區隔經驗
- 具備高階主管溝通與影響力技巧
- 具備跨職能領導及營運模式設計能力
- 具備分析性問題解決能力與嚴謹的決策能力
- 具備人才領導、培訓與問責能力
福利待遇
- 依個人及公司績效發放的年度激勵獎金
- 彈性工作模式,可在Hub附近居家工作或於辦公室工作
- 提供面對面參與業務與團隊會議、培訓及文化活動的機會
- 具包容性的職場文化,並設有員工資源團體
- 為符合資格的身心障礙員工提供合理便利
