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Abridge
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11 – 50 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaInteligencia artificialSeguro de salud
Abridge desarrolla inteligencia artificial generativa para la atención sanitaria y convierte las conversaciones clínicas en notas estructuradas en tiempo real. Su plataforma se integra con sistemas como Epic y ofrece resúmenes multilingües diseñados para reducir la carga de documentación de los profesionales clínicos. La empresa reúne a profesionales de la salud y especialistas en inteligencia artificial para impulsar herramientas responsables y centradas en la seguridad que favorezcan flujos de trabajo clínicos más eficientes.
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Empleos de la empresa

Director de Implementación de Atención Sanitaria Federal

Lidera el despliegue de la plataforma de documentación clínica basada en IA de Abridge en programas federales de atención sanitaria. Dirige la estrategia de implementación, las activaciones de centros, la formación clínica y la adopción del producto.

USEstados UnidosCACaliforniaILIllinois
150.000 $ – 195.000 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector

Descripción

  • Liderar implementaciones de nuevos centros y productos, incluidas iniciativas de expansión a gran escala
  • Actuar como contacto principal para las contrapartes federales durante el despliegue inicial y la implementación continua
  • Crear y ejecutar planes de proyecto con equipos multifuncionales internos y externos
  • Supervisar las reuniones iniciales, la configuración técnica, las pruebas, la formación de profesionales clínicos, la puesta en marcha y el éxito posterior al lanzamiento
  • Supervisar los riesgos y problemas del proyecto, preparando planes de contingencia adecuados
  • Impulsar las activaciones de nuevos centros y la adopción sostenida de funciones y productos
  • Definir la estrategia de implementación y ejecutar directamente el trabajo crítico o hacerlo mediante equipos gestionados
  • Colaborar con los equipos de la empresa y de los programas federales para mejorar los procesos y las herramientas
  • Desarrollar procesos operativos repetibles que respalden el crecimiento del equipo del programa federal

Requisitos

  • Éxito demostrado liderando implementaciones de tecnología sanitaria desde el inicio hasta la finalización
  • Experiencia en el lanzamiento de nuevos centros y la gestión de iniciativas continuas de implementación y adopción de productos
  • Capacidad para asumir la metodología de implementación y ejecutar programas tanto como colaborador individual como responsable de equipos ampliados
  • Gran capacidad de organización y atención al detalle, con habilidad para gestionar prioridades contrapuestas manteniendo la calidad
  • Sólida capacidad para establecer relaciones con grupos de interés diversos
  • Experiencia en el uso de datos para orientar decisiones, recomendaciones, detección de problemas y resultados de colaboración
  • Capacidad eficaz para resolver problemas y conflictos con tacto, con orientación a la acción
  • Al menos 7 años de experiencia en gestión de proyectos centrada en el despliegue y la implementación de software
  • Experiencia trabajando en el ecosistema federal; la colaboración con la VA supone una ventaja importante
  • Familiaridad con sistemas sujetos a estrictos requisitos de privacidad y seguridad
  • Conocimiento de estructuras de soporte por niveles y procedimientos de escalamiento
  • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 40 % del tiempo
  • Capacidad para trabajar al menos 3 días por semana desde la oficina de Chicago o San Francisco

Beneficios

  • 14 días festivos remunerados
  • Tiempo libre remunerado flexible para empleados asalariados
  • Tiempo libre acumulado para empleados por horas
  • Seguro médico, dental y oftalmológico para empleados a tiempo completo y sus familias
  • Contribuciones mensuales a la HSA para empleados inscritos en un plan de salud con deducible alto
  • Generosa licencia parental remunerada para todos los empleados a tiempo completo
  • Recursos y asistencia financiera para formar una familia
  • Aportaciones equivalentes al 401(k)
  • Asignación libre de impuestos para dispositivos personales
  • Cuentas de gastos flexibles
  • Beneficios de transporte
  • Aportaciones mensuales a una cartera de estilo de vida para actividades físicas, desarrollo profesional, espacios de coworking y más
  • Acceso exclusivo a terapia y coaching
  • Licencia sabática remunerada después de cinco años de empleo
  • Remuneración competitiva y concesiones de acciones para empleados a tiempo completo
  • Horario laboral flexible
  • Cultura laboral inclusiva
  • Oportunidades continuas de aprendizaje

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