Abridge разработва генеративен изкуствен интелект за здравеопазването, който превръща клиничните разговори в структурирани бележки в реално време. Платформата на компанията се интегрира със системи като Epic и предоставя многоезични обобщения, предназначени да намалят административната тежест за медицинските специалисти. Компанията обединява здравни професионалисти и учени в областта на изкуствения интелект, за да развива отговорни инструменти с фокус върху безопасността, които подпомагат по-ефективните клинични работни процеси.
Директор по внедряване във федералното здравеопазване
Ръководете внедряването на базираната на изкуствен интелект платформа на Abridge за клинична документация във федерални здравни програми. Отговаряйте за стратегията за внедряване, активирането на обекти, обучението на клиницисти и приемането на продукта.
Съединени щати
Калифорния
Илинойс150 000 $ – 195 000 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиДиректорОписание
- Ръководете внедряването на нови обекти и продукти, включително мащабни инициативи за разширяване
- Бъдете основното лице за контакт с федералните партньори по време на първоначалното внедряване и текущата имплементация
- Изграждайте и изпълнявайте проектни планове с вътрешни и външни междуфункционални екипи
- Наблюдавайте началните срещи, техническата конфигурация, тестването, обучението на клиницисти, пускането в действие и успеха след стартирането
- Проследявайте проектните рискове и проблеми и подготвяйте подходящи планове за действие при непредвидени обстоятелства
- Привличайте нови обекти и насърчавайте устойчивото приемане на функции и продукти
- Формирайте стратегията за внедряване и изпълнявайте критично важната работа лично или чрез управлявани екипи
- Партнирайте си с екипите на компанията и федералните програми за подобряване на процесите и инструментите
- Разработвайте повтаряеми оперативни процеси, които подпомагат растежа на екипа на федералната програма
Изисквания
- Доказан успех в ръководенето на внедрявания на здравни технологии от началото до завършването
- Опит със стартирането на нови обекти и управлението на текущото внедряване и приемането на продукти
- Способност да поемате отговорност за методологията на внедряване и да изпълнявате програми както като индивидуален приносител, така и като ръководител на мащабни екипи
- Висока организираност, внимание към детайла и способност да управлявате конкуриращи се приоритети, като същевременно поддържате качество
- Силна способност за изграждане на взаимоотношения с разнообразни заинтересовани страни
- Умение да използвате данни за насочване на решения, препоръки, откриване на проблеми и резултати от партньорства
- Ефективно решаване на проблеми и тактично разрешаване на конфликти с ориентация към действие
- Най-малко 7 години опит в управлението на проекти, насочени към внедряване и имплементация на софтуер
- Опит в работа във федералната екосистема; сътрудничеството с VA е значително предимство
- Познаване на системи, регулирани от строги изисквания за поверителност и сигурност
- Разбиране на многостепенни структури за поддръжка и процедури за ескалация
- Готовност за пътуване приблизително 40% от времето
- Възможност за работа поне 3 дни седмично от офиса в Чикаго или Сан Франциско
Придобивки
- 14 платени празнични дни
- Гъвкаво платено свободно време за служители на месечна заплата
- Натрупващ се отпуск за служители на почасово заплащане
- Медицинска, стоматологична и зрителна застраховка за служители на пълен работен ден и техните семейства
- Месечни вноски в HSA за служители, записани в здравен план с висока самоучастие
- Щедър платен родителски отпуск за всички служители на пълен работен ден
- Ресурси и финансова помощ за създаване на семейство
- Съответстващи вноски към план 401(k)
- Необлагаема помощ за лични устройства
- Гъвкави сметки за разходи
- Придвижване до работното място
- Месечни вноски в Lifestyle Wallet за фитнес, професионално развитие, споделени работни пространства и други
- Специален достъп до терапия и коучинг
- Платен творчески отпуск след пет години работа
- Конкурентно възнаграждение и дялови грантове за служители на пълен работен ден
- Гъвкаво работно време
- Приобщаваща работна култура
- Непрекъснати възможности за обучение