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Abridge
Abridge
11 – 50 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssicurazione sanitariaAssistenza sanitariaIntelligenza artificiale
Abridge sviluppa intelligenza artificiale generativa per il settore sanitario, trasformando le conversazioni cliniche in note strutturate in tempo reale. La sua piattaforma si integra con sistemi come Epic e offre riepiloghi multilingue progettati per ridurre il carico di documentazione dei professionisti sanitari. L’azienda riunisce professionisti della sanità e scienziati specializzati in intelligenza artificiale per sviluppare strumenti responsabili e orientati alla sicurezza, a supporto di flussi di lavoro clinici più efficienti.
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Offerte dell’azienda

Direttore dell’implementazione sanitaria federale

Guida l’implementazione della piattaforma di documentazione clinica basata sull’intelligenza artificiale di Abridge nei programmi sanitari federali. Gestisci la strategia di implementazione, le attivazioni delle sedi, la formazione dei professionisti clinici e l’adozione del prodotto.

USStati UnitiCACaliforniaILIllinois
150.000 $ – 195.000 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore

Descrizione

  • Guidare le implementazioni di nuove sedi e prodotti, comprese le iniziative di espansione su larga scala
  • Agire come principale referente per le controparti federali durante l’implementazione iniziale e quella continuativa
  • Creare ed eseguire piani di progetto con team interfunzionali interni ed esterni
  • Supervisionare riunioni di avvio, configurazione tecnica, test, formazione dei professionisti clinici, messa in produzione e successo post-lancio
  • Monitorare rischi e problemi del progetto preparando adeguati piani di contingenza
  • Promuovere l’attivazione di nuove sedi e l’adozione duratura di funzionalità e prodotti
  • Definire la strategia di implementazione e svolgere direttamente le attività critiche o tramite team gestiti
  • Collaborare con i team aziendali e dei programmi federali per migliorare processi e strumenti
  • Sviluppare processi operativi replicabili a supporto della crescita del team del programma federale

Requisiti

  • Successo dimostrato nella guida di implementazioni di tecnologie sanitarie dall’avvio al completamento
  • Esperienza nel lancio di nuove sedi e nella gestione continuativa delle attività di implementazione e adozione dei prodotti
  • Capacità di gestire la metodologia di implementazione e realizzare programmi sia come collaboratore individuale sia come responsabile di team su larga scala
  • Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli, con abilità nel gestire priorità concorrenti mantenendo la qualità
  • Solida capacità di costruire relazioni con interlocutori diversi
  • Competenza nell’utilizzo dei dati per guidare decisioni, raccomandazioni, rilevamento dei problemi e risultati delle partnership
  • Efficace capacità di risolvere problemi e conflitti con tatto, con forte orientamento all’azione
  • Almeno 7 anni di esperienza nella gestione di progetti focalizzati sull’implementazione e la distribuzione di software
  • Esperienza di lavoro nell’ecosistema federale; la collaborazione con la VA costituisce un vantaggio significativo
  • Familiarità con sistemi soggetti a rigorosi requisiti di privacy e sicurezza
  • Conoscenza delle strutture di supporto a più livelli e delle procedure di escalation
  • Disponibilità a viaggiare per circa il 40% del tempo
  • Capacità di lavorare almeno 3 giorni alla settimana dall’ufficio di Chicago o San Francisco

Benefit

  • 14 festività retribuite
  • Ferie retribuite flessibili per i dipendenti con stipendio fisso
  • Ferie maturate per i dipendenti pagati a ore
  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica per i dipendenti a tempo pieno e le loro famiglie
  • Contributi mensili all’HSA per i dipendenti iscritti a un piano sanitario con franchigia elevata
  • Generoso congedo parentale retribuito per tutti i dipendenti a tempo pieno
  • Risorse e assistenza finanziaria per la formazione di una famiglia
  • Contributi integrativi al 401(k)
  • Indennità esentasse per dispositivi personali
  • Conti di spesa flessibili
  • Benefit per il pendolarismo
  • Contributi mensili a un portafoglio lifestyle per attività fisica, sviluppo professionale, coworking e altro
  • Accesso dedicato a terapia e coaching
  • Congedo sabbatico retribuito dopo cinque anni di lavoro
  • Retribuzione competitiva e assegnazioni azionarie per i dipendenti a tempo pieno
  • Orari di lavoro flessibili
  • Cultura lavorativa inclusiva
  • Opportunità di apprendimento continuo