Abridge développe une intelligence artificielle générative pour le secteur de la santé, transformant les conversations cliniques en notes structurées en temps réel. Sa plateforme s’intègre à des systèmes tels qu’Epic et fournit des résumés multilingues conçus pour réduire la charge de documentation des professionnels de santé. L’entreprise réunit des professionnels de santé et des scientifiques spécialisés en intelligence artificielle afin de faire progresser des outils responsables, axés sur la sécurité et conçus pour favoriser des flux de travail cliniques plus efficaces.
Directeur de la mise en œuvre des soins de santé fédéraux
Pilotez le déploiement de la plateforme de documentation clinique alimentée par l’IA d’Abridge dans les programmes fédéraux de soins de santé. Prenez en charge la stratégie de mise en œuvre, l’activation des sites, la formation des cliniciens et l’adoption du produit.
États-Unis
Californie
Illinois150 000 $ – 195 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteurDescription
- Piloter les mises en œuvre de nouveaux sites et produits, y compris les initiatives d’expansion à grande échelle
- Agir comme interlocuteur principal des homologues fédéraux pendant le déploiement initial et la mise en œuvre continue
- Élaborer et exécuter des plans de projet avec des équipes interfonctionnelles internes et externes
- Superviser les réunions de lancement, la configuration technique, les tests, la formation des cliniciens, la mise en production et la réussite post-lancement
- Suivre les risques et les problèmes du projet tout en préparant des plans d’urgence appropriés
- Favoriser l’activation de nouveaux sites et l’adoption durable des fonctionnalités et des produits
- Définir la stratégie de mise en œuvre et réaliser directement les travaux essentiels ou par l’intermédiaire d’équipes encadrées
- Collaborer avec les équipes de l’entreprise et des programmes fédéraux pour améliorer les processus et les outils
- Développer des processus opérationnels reproductibles qui soutiennent la croissance de l’équipe du programme fédéral
Exigences
- Réussite avérée dans la direction de mises en œuvre de technologies de santé, de l’initiation à l’achèvement
- Expérience du lancement de nouveaux sites et de la gestion d’initiatives continues de mise en œuvre et d’adoption des produits
- Capacité à prendre en charge la méthodologie de mise en œuvre et à réaliser des programmes à la fois comme contributeur individuel et comme responsable d’équipes à grande échelle
- Excellent sens de l’organisation et souci du détail, avec capacité à gérer des priorités concurrentes tout en maintenant la qualité
- Solide capacité à établir des relations avec des parties prenantes diverses
- Maîtrise de l’utilisation des données pour orienter les décisions, les recommandations, la détection des problèmes et les résultats des partenariats
- Capacité à résoudre efficacement les problèmes et les conflits avec tact, avec une forte orientation vers l’action
- Au moins 7 ans d’expérience en gestion de projets axée sur le déploiement et la mise en œuvre de logiciels
- Expérience au sein de l’écosystème fédéral ; une collaboration avec la VA constitue un avantage important
- Familiarité avec les systèmes soumis à des exigences strictes en matière de confidentialité et de sécurité
- Compréhension des structures de support à plusieurs niveaux et des procédures d’escalade
- Disponibilité pour voyager environ 40 % du temps
- Capacité à travailler au moins 3 jours par semaine depuis le bureau de Chicago ou de San Francisco
Avantages
- 14 jours fériés rémunérés
- Congés payés flexibles pour les salariés
- Congés acquis pour les employés rémunérés à l’heure
- Assurance médicale, dentaire et optique pour les employés à temps plein et leurs familles
- Contributions mensuelles au HSA pour les employés inscrits à un régime de santé à franchise élevée
- Congé parental généreux et rémunéré pour tous les employés à temps plein
- Ressources et aide financière pour fonder une famille
- Abondement du 401(k)
- Allocation non imposable pour les appareils personnels
- Comptes de dépenses flexibles
- Avantages liés aux trajets domicile-travail
- Contributions mensuelles à un portefeuille de bien-être pour le fitness, le développement professionnel, le coworking et plus encore
- Accès dédié à la thérapie et au coaching
- Congé sabbatique rémunéré après cinq ans d’ancienneté
- Rémunération compétitive et attributions en actions pour les employés à temps plein
- Horaires de travail flexibles
- Culture professionnelle inclusive
- Possibilités d’apprentissage continu