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Abridge
Abridge
11 – 50 Funcionários
Patrocinador de visto H1BCuidados de saúdeInteligência artificialSeguro-saúde
A Abridge desenvolve inteligência artificial generativa para a área da saúde, transformando conversas clínicas em anotações estruturadas em tempo real. Sua plataforma se integra a sistemas como o Epic e oferece resumos multilíngues desenvolvidos para reduzir a carga de documentação dos profissionais de saúde. A empresa reúne profissionais da saúde e cientistas de inteligência artificial para avançar ferramentas responsáveis e focadas em segurança, que apoiam fluxos de trabalho clínicos mais eficientes.
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Vagas da empresa

Diretor de Implementação de Saúde Federal

Lidere a implementação da plataforma de documentação clínica com tecnologia de IA da Abridge em programas federais de saúde. Assuma a estratégia de implementação, as ativações de unidades, o treinamento de profissionais clínicos e a adoção do produto.

USEstados UnidosCACalifórniaILIllinois
$ 150.000 – $ 195.000 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsDiretor

Descrição

  • Liderar implementações de novas unidades e produtos, incluindo iniciativas de expansão em larga escala
  • Atuar como principal contato para as contrapartes federais durante a implementação inicial e a implementação contínua
  • Criar e executar planos de projeto com equipes multifuncionais internas e externas
  • Supervisionar reuniões iniciais, configuração técnica, testes, treinamento de profissionais clínicos, entrada em operação e sucesso pós-lançamento
  • Acompanhar riscos e problemas do projeto enquanto prepara planos de contingência adequados
  • Impulsionar ativações de novas unidades e a adoção contínua de recursos e produtos
  • Definir a estratégia de implementação e entregar diretamente trabalhos críticos ou por meio de equipes gerenciadas
  • Colaborar com as equipes da empresa e dos programas federais para melhorar processos e ferramentas
  • Desenvolver processos operacionais replicáveis que apoiem o crescimento da equipe do programa federal

Requisitos

  • Histórico comprovado de sucesso liderando implementações de tecnologia em saúde desde o início até a conclusão
  • Experiência no lançamento de novas unidades e na gestão contínua de iniciativas de implementação e adoção de produtos
  • Capacidade de assumir a metodologia de implementação e entregar programas tanto como colaborador individual quanto como gestor de equipes em escala
  • Pessoa altamente organizada e atenta aos detalhes, capaz de gerenciar prioridades concorrentes mantendo a qualidade
  • Forte capacidade de criar relacionamentos com partes interessadas diversas
  • Habilidade para usar dados na orientação de decisões, recomendações, detecção de problemas e resultados de parcerias
  • Capacidade eficaz de resolver problemas e conflitos com tato, com orientação para a ação
  • Pelo menos 7 anos de experiência em gerenciamento de projetos com foco em implantação e implementação de software
  • Experiência trabalhando no ecossistema federal; a colaboração com a VA é uma vantagem significativa
  • Familiaridade com sistemas regidos por requisitos rigorosos de privacidade e segurança
  • Conhecimento de estruturas de suporte em níveis e procedimentos de escalonamento
  • Disponibilidade para viajar aproximadamente 40% do tempo
  • Capacidade de trabalhar pelo menos 3 dias por semana no escritório de Chicago ou São Francisco

Benefícios

  • 14 feriados remunerados
  • Folgas remuneradas flexíveis para funcionários assalariados
  • Folgas acumuladas para funcionários horistas
  • Seguro médico, odontológico e oftalmológico para funcionários em tempo integral e suas famílias
  • Contribuições mensais para HSA destinadas a funcionários inscritos em um plano de saúde com franquia elevada
  • Licença parental remunerada generosa para todos os funcionários em tempo integral
  • Recursos e assistência financeira para formação de família
  • Contrapartida no 401(k)
  • Subsídio isento de impostos para dispositivos pessoais
  • Contas de gastos flexíveis
  • Benefícios de transporte
  • Contribuições mensais para uma carteira de estilo de vida destinada a atividades físicas, desenvolvimento profissional, coworking e muito mais
  • Acesso exclusivo a terapia e coaching
  • Licença sabática remunerada após cinco anos de emprego
  • Remuneração competitiva e concessões de participação acionária para funcionários em tempo integral
  • Horários de trabalho flexíveis
  • Cultura de trabalho inclusiva
  • Oportunidades contínuas de aprendizado

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