Abridge rozwija generatywną sztuczną inteligencję dla ochrony zdrowia, przekształcając rozmowy kliniczne w ustrukturyzowane notatki w czasie rzeczywistym. Platforma integruje się z systemami takimi jak Epic i udostępnia wielojęzyczne podsumowania, które mają ograniczyć obciążenie personelu medycznego dokumentacją. Firma łączy pracowników ochrony zdrowia z naukowcami zajmującymi się sztuczną inteligencją, aby rozwijać odpowiedzialne, skoncentrowane na bezpieczeństwie narzędzia wspierające sprawniejsze procesy kliniczne.
Dyrektor ds. wdrażania w federalnej ochronie zdrowia
Pokieruj wdrażaniem opartej na sztucznej inteligencji platformy dokumentacji klinicznej Abridge w federalnych programach ochrony zdrowia. Odpowiadaj za strategię wdrożeń, uruchamianie placówek, szkolenia klinicystów i adopcję produktu.
Stany Zjednoczone
Kalifornia
Illinois150 000 $ – 195 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektorOpis
- Kierowanie wdrażaniem nowych placówek i produktów, w tym inicjatywami związanymi z ekspansją na dużą skalę
- Pełnienie funkcji głównej osoby kontaktowej dla przedstawicieli programów federalnych podczas początkowego uruchomienia i dalszego wdrażania
- Tworzenie i realizowanie planów projektowych wraz z wewnętrznymi i zewnętrznymi zespołami międzyfunkcyjnymi
- Nadzorowanie spotkań rozpoczynających projekt, konfiguracji technicznej, testów, szkoleń klinicystów, uruchomienia oraz sukcesu po starcie
- Śledzenie ryzyk i problemów projektowych oraz przygotowywanie odpowiednich planów awaryjnych
- Wspieranie uruchamiania nowych placówek i trwałej adopcji funkcji oraz produktów
- Kształtowanie strategii wdrażania i realizowanie kluczowych zadań samodzielnie lub za pośrednictwem zarządzanych zespołów
- Współpraca z zespołami firmy i programów federalnych w celu usprawniania procesów i narzędzi
- Tworzenie powtarzalnych procesów operacyjnych wspierających rozwój zespołu programu federalnego
Wymagania
- Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu wdrożeń technologii medycznych od rozpoczęcia do zakończenia
- Doświadczenie w uruchamianiu nowych placówek oraz zarządzaniu bieżącymi wdrożeniami i adopcją produktów
- Umiejętność samodzielnego kształtowania metodyki wdrażania i realizowania programów jako specjalista oraz osoba zarządzająca skalowanymi zespołami
- Doskonała organizacja, dbałość o szczegóły i umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami przy zachowaniu jakości
- Silna umiejętność budowania relacji z różnorodnymi interesariuszami
- Umiejętność wykorzystywania danych do podejmowania decyzji, formułowania rekomendacji, wykrywania problemów i osiągania wyników we współpracy
- Skuteczne rozwiązywanie problemów i taktowne rozwiązywanie konfliktów z nastawieniem na działanie
- Co najmniej 7 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami związanymi z wdrażaniem i uruchamianiem oprogramowania
- Doświadczenie w pracy w ekosystemie federalnym; współpraca z VA będzie istotnym atutem
- Znajomość systemów podlegających rygorystycznym wymogom prywatności i bezpieczeństwa
- Znajomość wielopoziomowych struktur wsparcia i procedur eskalacji
- Gotowość do podróży przez około 40% czasu
- Możliwość pracy co najmniej 3 dni w tygodniu w biurze w Chicago lub San Francisco
Benefity
- 14 płatnych dni świątecznych
- Elastyczny płatny czas wolny dla pracowników wynagradzanych stałą pensją
- Naliczany czas wolny dla pracowników godzinowych
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne dla pracowników etatowych oraz ich rodzin
- Comiesięczne wpłaty na HSA dla pracowników zapisanych do planu ubezpieczenia zdrowotnego z wysokim udziałem własnym
- Hojny płatny urlop rodzicielski dla wszystkich pracowników etatowych
- Zasoby i pomoc finansowa w zakresie powiększania rodziny
- Dopłaty do 401(k)
- Nieopodatkowany dodatek na urządzenia osobiste
- Elastyczne konta wydatków
- Świadczenia komunikacyjne
- Comiesięczne wpłaty do Lifestyle Wallet na fitness, rozwój zawodowy, coworking i inne cele
- Dedykowany dostęp do terapii i coachingu
- Płatny urlop sabbatical po pięciu latach zatrudnienia
- Konkurencyjne wynagrodzenie i granty udziałowe dla pracowników etatowych
- Elastyczne godziny pracy
- Kultura pracy oparta na inkluzywności
- Stałe możliwości nauki