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bp es una empresa energética integrada de alcance mundial que trabaja en los sectores del petróleo, el gas y las soluciones energéticas con menores emisiones de carbono. Sus operaciones abarcan actividades upstream y downstream, incluida la producción y el suministro de energía, combustibles, servicios minoristas y productos relacionados. La empresa también publica perspectivas sobre el futuro de la energía junto con informes financieros y de sostenibilidad, al tiempo que invierte en tecnología para hacer que la distribución de energía sea más segura y fiable. Para quienes buscan empleo, bp ofrece oportunidades en una gran empresa energética internacional que abarca áreas tradicionales y de bajas emisiones de carbono del sector.

Consultor/a de M&A en BP - Híbrido en Sunbury

Apoya la agenda de adquisiciones e integración de BP mediante due diligence, diseño del modelo operativo, cambio organizativo y transformación posterior a las operaciones. Colabora con líderes de toda la empresa para evaluar oportunidades, gestionar la integración y lograr resultados organizativos sostenibles.

Descripción

  • Liderar y apoyar proyectos de M&A que abarcan la due diligence, la planificación de la integración y la transformación posterior a la adquisición
  • Evaluar objetivos de adquisición, oportunidades de creación de valor, consecuencias operativas y riesgos empresariales
  • Trabajar con líderes y equipos para diseñar futuros modelos operativos, estructuras organizativas y planes de integración
  • Dirigir talleres y sesiones colaborativas que aborden retos empresariales y faciliten decisiones informadas
  • Ayudar a alinear culturas, comportamientos y prácticas de trabajo, apoyando al personal durante el cambio organizativo
  • Crear planes de compromiso y comunicación con los empleados
  • Evaluar las capacidades de liderazgo, el talento clave y las necesidades organizativas de las empresas adquiridas
  • Interpretar datos empresariales, de personal y financieros para fundamentar recomendaciones y decisiones de integración
  • Coordinar actividades de gestión del cambio mientras los equipos realizan la transición hacia nuevas estructuras y procesos
  • Colaborar entre funciones para cumplir los objetivos de integración y lograr resultados medibles
  • Proporcionar análisis que contribuyan a las prioridades de crecimiento y transformación a largo plazo de BP

Requisitos

  • Experiencia en fusiones y adquisiciones, consultoría estratégica, consultoría organizativa, transformación empresarial o una disciplina comparable
  • Sólida capacidad analítica y habilidad para convertir información compleja en recomendaciones prácticas
  • Experiencia participando en iniciativas de cambio organizativo, grandes transformaciones o programas de integración
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Comodidad para relacionarse con partes interesadas de todos los niveles de una organización
  • Experiencia dirigiendo talleres, reuniones y procesos grupales de toma de decisiones
  • Conocimientos sobre cambio cultural, compromiso de los empleados o iniciativas de eficacia organizativa
  • Capacidad para influir en las decisiones mediante la colaboración, la credibilidad y relaciones sólidas
  • Criterio sólido para gestionar asuntos organizativos y relacionados con las personas de carácter sensible
  • Dominio avanzado de Microsoft Excel, incluido el análisis de datos, la modelización financiera y la elaboración de informes
  • Enfoque proactivo y adaptable para trabajar en un entorno en rápida evolución
  • Se valorará la experiencia en una gran empresa multinacional o en un entorno de consultoría

Beneficios

  • Modalidades de trabajo flexibles
  • Espacios de trabajo modernos y colaborativos
  • Iniciativas de bienestar
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Entorno laboral inclusivo
  • Oportunidades de contribuir a proyectos de gran visibilidad
  • El puesto puede requerir hasta un 10 % de viajes
  • Disponibles ajustes y adaptaciones de accesibilidad durante el proceso de selección

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