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bp è un’azienda energetica integrata globale che opera nei settori del petrolio, del gas e delle soluzioni energetiche a minori emissioni di carbonio. Le sue attività comprendono i segmenti upstream e downstream, inclusi la produzione e la fornitura di energia, carburanti, servizi di vendita al dettaglio e prodotti correlati. L’azienda pubblica inoltre prospettive sull’evoluzione del settore energetico insieme a report finanziari e di sostenibilità, investendo al contempo in tecnologie mirate a rendere la distribuzione dell’energia più sicura e affidabile. Per chi cerca lavoro, bp offre opportunità all’interno di una grande azienda energetica internazionale attiva nei settori tradizionali e a minori emissioni di carbonio.

Consulente M&A presso BP - Ibrido a Sunbury

Supporta l’agenda di acquisizioni e integrazione di BP attraverso due diligence, progettazione del modello operativo, cambiamento organizzativo e trasformazione post-operazione. Collabora con i leader di tutta l’azienda per valutare le opportunità, gestire le attività di integrazione e ottenere risultati organizzativi sostenibili.

Descrizione

  • Guidare e supportare attività di M&A che comprendono due diligence, pianificazione dell’integrazione e trasformazione post-acquisizione
  • Valutare gli obiettivi di acquisizione, le opportunità di creazione di valore, le conseguenze operative e i rischi aziendali
  • Collaborare con leader e team alla progettazione di futuri modelli operativi, strutture organizzative e piani di integrazione
  • Condurre workshop e sessioni collaborative per affrontare le sfide aziendali e favorire decisioni informate
  • Contribuire ad allineare culture, comportamenti e modalità di lavoro, supportando i dipendenti durante il cambiamento organizzativo
  • Creare piani di coinvolgimento e comunicazione dei dipendenti
  • Valutare le capacità di leadership, i talenti chiave e le esigenze organizzative delle aziende acquisite
  • Interpretare dati aziendali, relativi alla forza lavoro e finanziari per orientare raccomandazioni e decisioni di integrazione
  • Coordinare le attività di gestione del cambiamento mentre i team passano a nuove strutture e processi
  • Collaborare tra le funzioni per raggiungere gli obiettivi di integrazione e ottenere risultati misurabili
  • Fornire analisi che contribuiscano alle priorità di crescita e trasformazione a lungo termine di BP

Requisiti

  • Esperienza in fusioni e acquisizioni, consulenza strategica, consulenza organizzativa, trasformazione aziendale o disciplina comparabile
  • Solide capacità analitiche e abilità nel trasformare informazioni complesse in raccomandazioni pratiche
  • Esperienza nel contribuire a cambiamenti organizzativi, importanti trasformazioni o programmi di integrazione
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
  • Disinvoltura nel relazionarsi con stakeholder di ogni livello dell’organizzazione
  • Esperienza nella conduzione di workshop, riunioni e processi decisionali di gruppo
  • Conoscenza del cambiamento culturale, del coinvolgimento dei dipendenti o di iniziative di efficacia organizzativa
  • Capacità di influenzare le decisioni attraverso collaborazione, credibilità e relazioni solide
  • Buon senso nel gestire questioni sensibili relative all’organizzazione e alle persone
  • Conoscenza avanzata di Microsoft Excel, inclusi analisi dei dati, modellazione finanziaria e reporting
  • Approccio proattivo e adattabile al lavoro in un ambiente in rapida evoluzione
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza in una grande azienda multinazionale o in un contesto di consulenza

Benefit

  • Modalità di lavoro flessibili
  • Spazi di lavoro moderni e collaborativi
  • Iniziative per il benessere
  • Opportunità di sviluppo professionale
  • Ambiente di lavoro inclusivo
  • Opportunità di contribuire a progetti di grande rilievo
  • Trasferte fino al 10%
  • Sono disponibili adattamenti e accomodamenti per l’accessibilità durante il processo di selezione

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