bp to globalna zintegrowana firma energetyczna działająca w obszarze ropy naftowej, gazu oraz niskoemisyjnych rozwiązań energetycznych. Jej działalność obejmuje segment wydobywczy i downstream, w tym produkcję oraz dostawy energii i paliw, usługi detaliczne oraz powiązane produkty. Firma publikuje również prognozy dotyczące energetyki, a także raporty finansowe i raporty dotyczące zrównoważonego rozwoju, jednocześnie inwestując w technologie mające zwiększać bezpieczeństwo i niezawodność dostaw energii. Osobom poszukującym pracy bp oferuje możliwości w dużej międzynarodowej firmie energetycznej działającej zarówno w tradycyjnych, jak i niskoemisyjnych obszarach sektora.
Konsultant ds. fuzji i przejęć w BP — praca hybrydowa, Sunbury
Wspieraj program przejęć i integracji BP, zajmując się badaniem due diligence, projektowaniem modelu operacyjnego, zmianą organizacyjną i transformacją po transakcji. Współpracuj z liderami firmy, aby oceniać możliwości, zarządzać integracją i osiągać trwałe rezultaty organizacyjne.
Opis
- Prowadzić i wspierać działania z zakresu fuzji i przejęć, obejmujące due diligence, planowanie integracji i transformację po przejęciu
- Oceniać cele przejęć, możliwości tworzenia wartości, konsekwencje operacyjne i ryzyka biznesowe
- Współpracować z liderami i zespołami przy projektowaniu przyszłych modeli operacyjnych, struktur organizacyjnych i planów integracji
- Prowadzić warsztaty i sesje współpracy dotyczące wyzwań biznesowych oraz wspierające podejmowanie świadomych decyzji
- Pomagać w ujednolicaniu kultur, zachowań i praktyk pracy, wspierając pracowników w okresie zmian organizacyjnych
- Tworzyć plany angażowania pracowników i komunikacji
- Oceniać możliwości przywódcze, kluczowe talenty i potrzeby organizacyjne w przejmowanych firmach
- Interpretować dane biznesowe, dotyczące pracowników i finansowe, aby wspierać rekomendacje oraz decyzje integracyjne
- Koordynować działania związane z zarządzaniem zmianą podczas przechodzenia zespołów do nowych struktur i procesów
- Współpracować między funkcjami, aby realizować cele integracji i osiągać wymierne rezultaty
- Dostarczać wniosków wspierających długoterminowy rozwój i transformację BP
Wymagania
- Doświadczenie w obszarze fuzji i przejęć, doradztwa strategicznego, doradztwa organizacyjnego, transformacji biznesowej lub pokrewnej dziedzinie
- Silne zdolności analityczne i umiejętność przekładania złożonych informacji na praktyczne rekomendacje
- Doświadczenie w działaniach związanych ze zmianą organizacyjną, dużymi programami transformacji lub integracji
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Swoboda we współpracy z interesariuszami na każdym szczeblu organizacji
- Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów, spotkań i procesów grupowego podejmowania decyzji
- Znajomość zmian kulturowych, angażowania pracowników lub inicjatyw na rzecz efektywności organizacyjnej
- Umiejętność wpływania na decyzje poprzez współpracę, wiarygodność i silne relacje
- Dojrzała ocena sytuacji podczas rozwiązywania wrażliwych kwestii organizacyjnych i personalnych
- Zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel, w tym analizy danych, modelowania finansowego i raportowania
- Proaktywne i elastyczne podejście do pracy w szybko zmieniającym się środowisku
- Doświadczenie w dużej międzynarodowej firmie lub środowisku konsultingowym będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Elastyczne warunki pracy
- Nowoczesne przestrzenie do współpracy
- Inicjatywy na rzecz dobrostanu
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Włączające środowisko pracy
- Możliwość udziału w prestiżowych projektach
- Podróże służbowe do 10% czasu pracy
- Dostępne dostosowania i udogodnienia w procesie rekrutacji