BP M&A 컨설턴트—하이브리드 근무(선베리)
실사, 운영 모델 설계, 조직 변화 및 거래 후 전환을 통해 BP의 인수 및 통합 업무를 지원합니다. 사업 전반의 리더들과 협력하여 기회를 평가하고 통합 활동을 관리하며 지속 가능한 조직 성과를 달성합니다.
설명
- 실사, 통합 계획 및 인수 후 전환을 아우르는 M&A 업무를 주도하고 지원합니다
- 인수 대상, 가치 창출 기회, 운영상의 영향 및 사업 위험을 평가합니다
- 리더 및 팀과 협력하여 미래 운영 모델, 조직 구조 및 통합 계획을 설계합니다
- 사업 과제를 해결하고 충분한 정보를 바탕으로 한 의사결정을 지원하는 워크숍과 협업 세션을 운영합니다
- 조직 변화 과정에서 직원들을 지원하면서 문화, 행동 및 업무 방식의 정렬을 돕습니다
- 직원 참여 및 커뮤니케이션 계획을 수립합니다
- 인수한 사업의 리더십 역량, 핵심 인재 및 조직 요구 사항을 평가합니다
- 사업, 인력 및 재무 데이터를 해석하여 권고안과 통합 의사결정에 반영합니다
- 팀이 새로운 구조와 프로세스로 전환하는 동안 변화 관리 활동을 조정합니다
- 부서 간 협업을 통해 통합 목표를 달성하고 측정 가능한 성과를 제공합니다
- BP의 장기적인 성장 및 전환 우선순위에 기여하는 인사이트를 제공합니다
지원 자격
- 인수합병, 전략 컨설팅, 조직 컨설팅, 비즈니스 전환 또는 유사 분야의 경력이 있습니다
- 복잡한 정보를 실용적인 권고안으로 전환하는 뛰어난 분석 능력이 있습니다
- 조직 변화, 대규모 전환 또는 통합 프로그램에 참여한 경험이 있습니다
- 매우 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력이 있습니다
- 조직의 모든 직급의 이해관계자와 소통하는 데 익숙합니다
- 워크숍, 회의 및 그룹 의사결정 프로세스를 주도한 경험이 있습니다
- 문화 변화, 직원 참여 또는 조직 효과성 이니셔티브에 대한 이해가 있습니다
- 협업, 신뢰도 및 강력한 관계를 통해 의사결정에 영향을 미칠 수 있습니다
- 민감한 조직 및 인력 관련 사안을 다룰 때 건전한 판단력을 발휘합니다
- 데이터 분석, 재무 모델링 및 보고를 포함한 고급 Microsoft Excel 활용 능력이 있습니다
- 빠르게 변화하는 환경에서 주도적이고 유연하게 일합니다
- 대규모 다국적 기업 또는 컨설팅 환경에서의 경험이 있으면 유리합니다
복리후생
- 유연한 근무 방식
- 현대적인 협업 업무 공간
- 웰빙 이니셔티브
- 전문성 개발 기회
- 포용적인 업무 환경
- 주요 프로젝트에 참여할 기회
- 출장은 최대 10%까지 요구될 수 있습니다
- 채용 과정에서 접근성 조정 및 편의를 제공할 수 있습니다
