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ConsultoríaLogísticaManufactura
RTX es una empresa aeroespacial y de defensa global que desarrolla tecnologías para una aviación conectada y sostenible, así como sistemas de defensa avanzados. Sus negocios incluyen Collins Aerospace, Pratt & Whitney y Raytheon, con actividades que abarcan la aviación, la propulsión, los sistemas aeroespaciales y las soluciones de defensa antimisiles. La empresa trabaja en iniciativas como la modernización del núcleo del motor F135 y hace hincapié en la innovación en ingeniería, la responsabilidad corporativa, la sostenibilidad y la diversidad, la equidad y la inclusión en toda su plantilla.
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Empleos de la empresa

Gerente sénior de ingeniería de software, paquetes de soporte de placa

Dirige equipos de ingeniería de paquetes de soporte de placa embebidos en Collins Aerospace y orienta la entrega técnica y el desarrollo del personal. Supervisa la ejecución de programas y el mantenimiento de productos aeroespaciales.

USEstados UnidosCACaliforniaIAIowa
145.600 $ – 276.800 $ / año
PresencialTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería
Linux

Descripción

  • Dirige y desarrolla un equipo de ingeniería de software de paquetes de soporte de placa mediante mentoría y crecimiento del equipo.
  • Selecciona e incorpora ingenieros desde puestos iniciales hasta puestos para profesionales con experiencia.
  • Apoya el desarrollo profesional del personal con asesoramiento y comentarios periódicos sobre el desempeño.
  • Colabora con ingenieros, líderes de ingeniería, responsables de programas y servicios compartidos para entregar soluciones de software BSP.
  • Orienta el desarrollo de software BSP de acuerdo con las necesidades de los clientes y la estrategia de la línea de productos.
  • Promueve prácticas sólidas del ciclo de vida del desarrollo de software.
  • Aporta conocimientos técnicos y orientación estratégica a las actividades de desarrollo de oportunidades y propuestas.
  • Distribuye recursos entre programas para cumplir los plazos y las necesidades del negocio.
  • Supervisa el desempeño de los programas mediante la gestión del valor ganado.
  • Garantiza que el trabajo cumpla las normas de la empresa, los requisitos reglamentarios y las prácticas del sector.
  • Mejora los procesos y la eficiencia operativa.
  • Proporciona liderazgo técnico desde la búsqueda de oportunidades hasta el desarrollo, el lanzamiento y el mantenimiento a largo plazo de los productos.

Requisitos

  • Título en una disciplina STEM y al menos 10 años de experiencia pertinente, o título avanzado en un campo relacionado y al menos 7 años de experiencia.
  • Se requiere una habilitación de seguridad Secret activa y transferible del Gobierno de Estados Unidos antes de comenzar.
  • Se requiere ciudadanía estadounidense porque la elegibilidad para obtener una habilitación de seguridad está limitada a ciudadanos estadounidenses.
  • Al menos 5 años liderando equipos de ingeniería, con experiencia en mentoría, delegación de tareas y colaboración entre áreas en un entorno de desarrollo técnico.
  • Experiencia en ejecución de programas, incluidos licitaciones, planificación de proyectos, gestión del valor ganado (EVM) y gestión de riesgos y oportunidades.
  • Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software embebido.
  • Experiencia con sistemas operativos embebidos como Linux, Green Hills Integrity, VxWorks y/o LynxOS.
  • Se valora la experiencia en desarrollo ágil.
  • Se valora la experiencia en gestión de programas de gran envergadura.
  • Se valora la experiencia trabajando con organismos de certificación.
  • Sólida capacidad de pensamiento crítico y análisis.
  • Sólidas habilidades de comunicación.
  • Disponibilidad y capacidad para viajar hasta un 10 % al año.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Tres semanas de vacaciones para las nuevas contrataciones.
  • Plan 401(k) con aportación equivalente del empleador y una contribución de jubilación adicional del empleador, incluida una opción de estrategia de ingresos de por vida.
  • Reembolso de matrícula.
  • Programa de reembolso de préstamos estudiantiles.
  • Seguro de vida y cobertura por discapacidad.
  • Seguro opcional para mascotas, vivienda, automóvil, vida complementario y accidentes, enfermedades graves, asistencia jurídica colectiva y robo de identidad.
  • Prestaciones por nacimiento, adopción y licencia parental.
  • Asistencia de Ovia Health para fertilidad y planificación familiar.
  • Ayuda para la adopción.
  • Prestación para autismo.
  • Plan de asistencia al empleado con hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuitas.
  • Programa de incentivos de bienestar Healthy You.
  • Consultas médicas virtuales con Doctor on Demand.
  • Servicios de cuidado infantil y de personas mayores de Bright Horizons.
  • Servicio de segunda opinión médica Teladoc Medical Experts.
  • Ayuda para gastos de traslado.
  • Horarios de trabajo flexibles.
  • Cuentas de gastos flexibles.
  • Programa Employee Scholar.
  • Tiempo libre remunerado y días festivos.
  • Pueden ofrecerse programas anuales de incentivos a corto y/o largo plazo; los pagos no están garantizados.

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