資深軟體工程經理，板級支援套件
在柯林斯航太領導嵌入式板級支援套件工程團隊，指導技術交付與員工發展。 負責計畫執行及航太產品的持續維護。
說明
- 透過指導與團隊成長，領導並培育板級支援套件軟體工程團隊。
- 招募並配置從初階到資深職級的工程師。
- 透過輔導和定期績效回饋，支持員工的職涯成長。
- 與工程師、工程主管、計畫經理及共享服務團隊合作，交付板級支援套件軟體解決方案。
- 依據客戶需求和產品線策略，主導板級支援套件軟體開發。
- 推動健全的軟體開發生命週期實務。
- 為業務爭取與提案工作提供技術專長和策略指引。
- 在各計畫間分配資源，以符合時程和業務需求。
- 運用掙值管理追蹤計畫績效。
- 確保工作符合公司標準、法規要求和產業實務。
- 改善流程和營運效率。
- 從業務爭取到開發、發布及產品長期維護，全程提供技術領導。
職位要求
- 具備 STEM 學位及至少 10 年相關經驗，或相關領域的高階學位及至少 7 年經驗。
- 到職前須持有有效且可轉移的美國政府機密級安全許可。
- 由於安全許可資格僅限美國公民，須具備美國公民身分。
- 至少 5 年領導工程團隊的經驗，包括在技術開發環境中指導、分派工作及跨職能合作。
- 具備計畫執行經驗，包括投標、專案規劃、掙值管理（EVM）以及風險與機會管理。
- 至少 5 年嵌入式軟體開發經驗。
- 具備 Linux、Green Hills Integrity、VxWorks 和／或 LynxOS 等嵌入式作業系統經驗。
- 具敏捷開發經驗者優先。
- 具大型計畫管理經驗者優先。
- 具與認證機構合作經驗者優先。
- 具備優異的批判思考和分析能力。
- 具備優異的溝通能力。
- 願意且能夠每年出差最多 10%。
福利待遇
- 醫療、牙科和視力保險。
- 新進員工享有三週休假。
- 提供 401(k) 計畫，包含雇主配對提撥及另外的雇主退休提撥，並提供終身收入策略選項。
- 學費補助。
- 學生貸款償還計畫。
- 人壽保險和失能保險。
- 可選擇寵物、住宅、汽車、補充人壽與意外、重大疾病、團體法律及身分遭竊保險。
- 生育、收養和育嬰假福利。
- Ovia Health 生育與家庭規劃支援。
- 收養補助。
- 自閉症福利。
- 員工協助計畫，最多提供 10 次免費諮商。
- Healthy You Incentives 健康獎勵。
- Doctor on Demand 虛擬醫師看診。
- Bright Horizons 兒童與長者照護服務。
- Teladoc Medical Experts 第二醫療意見服務。
- 搬遷補助。
- 彈性工時安排。
- 彈性支出帳戶。
- 員工學者計畫。
- 帶薪休假和假日。
- 可能提供年度短期和／或長期獎勵薪酬計畫；給付不予保證。