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BeratungFertigungLogistik
RTX ist ein global tätiges Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsunternehmen, das Technologien für vernetzte, nachhaltige Flüge und fortschrittliche Verteidigungssysteme entwickelt. Zu den Geschäftsbereichen gehören Collins Aerospace, Pratt & Whitney und Raytheon, die ein breites Spektrum von Luftfahrt, Antriebstechnik und Raumfahrtsystemen bis hin zu Lösungen für die Raketenabwehr abdecken. Das Unternehmen arbeitet an Initiativen wie der Modernisierung des F135-Triebwerkskerns und setzt auf technische Innovation, gesellschaftliche Verantwortung, Nachhaltigkeit sowie Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in seiner Belegschaft.
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Stellen im Unternehmen

Senior Manager Software Engineering für Board Support Packages

Leiten Sie Embedded-Teams für Board-Support-Package-Software bei Collins Aerospace und verantworten Sie technische Umsetzung und Personalentwicklung. Steuern Sie die Programmausführung und die langfristige Betreuung von Luftfahrtprodukten.

USVereinigte StaatenCAKalifornienIAIowa
145.600 $ – 276.800 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
Linux

Beschreibung

  • Leiten und entwickeln Sie ein Software-Engineering-Team für Board Support Packages durch Mentoring und den Ausbau des Teams.
  • Stellen Sie Ingenieurinnen und Ingenieure vom Berufseinstieg bis zu erfahrenen Positionen ein.
  • Fördern Sie die berufliche Entwicklung der Beschäftigten durch Coaching und regelmäßiges Leistungsfeedback.
  • Arbeiten Sie mit Ingenieurinnen und Ingenieuren, Engineering-Führungskräften, Programmmanagerinnen und Programmmanagern sowie zentralen Servicebereichen zusammen, um BSP-Softwarelösungen bereitzustellen.
  • Steuern Sie die BSP-Softwareentwicklung im Einklang mit Kundenanforderungen und der Produktlinienstrategie.
  • Fördern Sie solide Praktiken für den Softwareentwicklungslebenszyklus.
  • Bringen Sie technisches Fachwissen und strategische Beratung in Akquisitions- und Angebotsarbeiten ein.
  • Weisen Sie programübergreifend Ressourcen zu, um Termine und geschäftliche Anforderungen einzuhalten.
  • Verfolgen Sie die Programmleistung mithilfe des Earned Value Managements.
  • Stellen Sie sicher, dass die Arbeit Unternehmensstandards, regulatorischen Anforderungen und Branchenpraktiken entspricht.
  • Verbessern Sie Prozesse und die betriebliche Effizienz.
  • Übernehmen Sie technische Führung von der Akquise über Entwicklung und Freigabe bis zur langfristigen Produktbetreuung.

Anforderungen

  • Ein MINT-Abschluss und mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder ein weiterführender Abschluss in einem verwandten Fachgebiet und mindestens 7 Jahre Berufserfahrung.
  • Vor Arbeitsbeginn ist eine gültige, übertragbare US-amerikanische Sicherheitsfreigabe der Geheimhaltungsstufe Secret erforderlich.
  • Die US-Staatsangehörigkeit ist erforderlich, da die Berechtigung für eine Sicherheitsfreigabe auf US-Staatsangehörige beschränkt ist.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams, einschließlich Mentoring, Delegation von Aufgaben und funktionsübergreifender Zusammenarbeit in einer technischen Entwicklungsumgebung.
  • Erfahrung in der Programmausführung, einschließlich Angebotskalkulation, Projektplanung, Earned Value Management (EVM) sowie Risiko- und Chancenmanagement.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung eingebetteter Software.
  • Erfahrung mit eingebetteten Betriebssystemen wie Linux, Green Hills Integrity, VxWorks und/oder LynxOS.
  • Erfahrung mit agiler Entwicklung ist erwünscht.
  • Erfahrung mit der Leitung großer Programme ist erwünscht.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Zertifizierungsstellen ist erwünscht.
  • Ausgeprägtes kritisches Denkvermögen und starke analytische Fähigkeiten.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, bis zu 10 % pro Jahr zu reisen.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
  • Drei Wochen Urlaub für neue Beschäftigte.
  • Ein 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss und einem separaten Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge, einschließlich einer Option für lebenslanges Einkommen.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Programm zur Rückzahlung von Studienkrediten.
  • Lebensversicherung und Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
  • Optionale Versicherungen für Haustiere, Haus, Auto, zusätzliche Lebens- und Unfallversicherung, schwere Krankheiten, Rechtsschutz und Identitätsdiebstahl.
  • Leistungen bei Geburt, Adoption und Elternzeit.
  • Unterstützung durch Ovia Health bei Fruchtbarkeit und Familienplanung.
  • Unterstützung bei Adoptionen.
  • Leistung für Autismus.
  • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm mit bis zu 10 kostenlosen Beratungsgesprächen.
  • Gesundheitsprämien im Rahmen von Healthy You Incentives.
  • Virtuelle Arztbesuche über Doctor on Demand.
  • Betreuungsangebote für Kinder und ältere Angehörige durch Bright Horizons.
  • Zweitmeinungsservice Teladoc Medical Experts.
  • Umzugshilfe.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Flexible Ausgabenkonten.
  • Employee Scholar Program.
  • Bezahlte Freistellung und Feiertage.
  • Jährliche Programme für kurz- und/oder langfristige Anreizvergütung können angeboten werden; Auszahlungen sind nicht garantiert.

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