Ang RTX ay isang pandaigdigang kompanya sa aerospace at depensa na bumubuo ng mga teknolohiya para sa konektado at napapanatiling paglipad, pati na rin sa mga makabagong sistema ng depensa. Kabilang sa mga negosyo nito ang Collins Aerospace, Pratt & Whitney, at Raytheon, na sumasaklaw sa abyasyon, propulsion, mga sistema ng aerospace, at mga solusyon sa depensa laban sa missile. Gumagawa ang kompanya sa mga inisyatiba tulad ng pag-upgrade sa F135 Engine Core at binibigyang-diin nito ang inobasyon sa engineering, pananagutan ng korporasyon, pagpapanatili, at pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at inklusyon sa buong workforce nito.
Senior na Tagapamahala ng Software Engineering, mga Board Support Package
Pangunahan ang mga pangkat ng embedded Board Support Package engineering sa Collins Aerospace, at gabayan ang paghahatid ng teknikal na gawain at pagpapaunlad ng mga kawani. Pangasiwaan ang pagpapatupad ng programa at pagpapanatili ng mga produktong panghimpapawid.
Estados Unidos
California
Iowa$145,600 – $276,800 / taon
On-siteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesTagapamahala ng inhinyeriyaPaglalarawan
- Pangunahan at paunlarin ang pangkat ng Board Support Package software engineering sa pamamagitan ng paggabay at pagpapalaki ng pangkat.
- Mag-recruit at magtalaga ng mga inhinyero mula sa baguhan hanggang sa may karanasan.
- Suportahan ang propesyonal na pag-unlad ng mga empleyado sa pamamagitan ng coaching at regular na feedback sa pagganap.
- Makipagtulungan sa mga inhinyero, pinuno ng engineering, tagapamahala ng programa, at mga shared service upang makapaghatid ng mga solusyon sa BSP software.
- Idirekta ang pagbuo ng BSP software ayon sa mga pangangailangan ng customer at estratehiya ng linya ng produkto.
- Itaguyod ang mahusay na mga gawain sa siklo ng pagbuo ng software.
- Mag-ambag ng teknikal na kadalubhasaan at estratehikong gabay sa mga pagsisikap na makakuha ng proyekto at paggawa ng panukala.
- Magtalaga ng mga mapagkukunan sa iba’t ibang programa upang matugunan ang mga iskedyul at pangangailangan ng negosyo.
- Subaybayan ang pagganap ng programa gamit ang earned value management.
- Tiyaking sumusunod ang trabaho sa mga pamantayan ng kumpanya, regulasyon, at mga gawain sa industriya.
- Pagbutihin ang mga proseso at kahusayan sa operasyon.
- Magbigay ng teknikal na pamumuno mula sa pagsisikap na makakuha ng proyekto hanggang sa pagbuo, paglalabas, at pangmatagalang pagpapanatili ng produkto.
Mga Kinakailangan
- Digri sa STEM at hindi bababa sa 10 taong kaugnay na karanasan, o mas mataas na digri sa kaugnay na larangan at hindi bababa sa 7 taong karanasan.
- Kinakailangan ang aktibo at maililipat na Secret clearance ng pamahalaan ng U.S. bago magsimula.
- Kinakailangan ang pagkamamamayan ng U.S. dahil para lamang sa mga mamamayan ng U.S. ang pagiging kwalipikado sa security clearance.
- Hindi bababa sa 5 taong pamumuno sa mga pangkat ng engineering, kabilang ang paggabay, pagtatalaga ng gawain, at pakikipagtulungan sa iba’t ibang tungkulin sa teknikal na kapaligiran ng pagbuo.
- Karanasan sa pagpapatupad ng programa, kabilang ang pagbi-bid, pagpaplano ng proyekto, Earned Value Management (EVM), at pamamahala ng panganib at oportunidad.
- Hindi bababa sa 5 taong karanasan sa pagbuo ng embedded software.
- Karanasan sa mga embedded operating system gaya ng Linux, Green Hills Integrity, VxWorks, at/o LynxOS.
- Mas gusto ang karanasan sa Agile development.
- Mas gusto ang karanasan sa pamamahala ng malalaking programa.
- Mas gusto ang karanasan sa pakikipagtulungan sa mga awtoridad sa sertipikasyon.
- Mahusay na kritikal at analitikal na pag-iisip.
- Mahusay na kakayahan sa komunikasyon.
- Handa at kayang bumiyahe nang hanggang 10% bawat taon.
Mga Benepisyo
- Saklaw na medikal, dental, at paningin.
- Tatlong linggong bakasyon para sa mga bagong empleyado.
- 401(k) plan na may katugmang kontribusyon ng employer at hiwalay na kontribusyon ng employer sa pagreretiro, kabilang ang opsyong Lifetime Income Strategy.
- Reimbursement sa matrikula.
- Programa sa pagbabayad ng student loan.
- Life insurance at saklaw para sa kapansanan.
- Opsyonal na insurance para sa alagang hayop, bahay, sasakyan, karagdagang buhay at aksidente, malubhang karamdaman, grupong legal, at pagnanakaw ng pagkakakilanlan.
- Mga benepisyo para sa panganganak, pag-aampon, at parental leave.
- Suporta ng Ovia Health para sa fertility at pagpaplano ng pamilya.
- Tulong sa pag-aampon.
- Benepisyo para sa autism.
- Employee Assistance Plan na may hanggang 10 libreng sesyon ng pagpapayo.
- Mga wellness reward ng Healthy You Incentives.
- Mga virtual na konsultasyon sa doktor sa Doctor on Demand.
- Mga serbisyo sa pangangalaga ng bata at nakatatanda ng Bright Horizons.
- Serbisyo ng Teladoc Medical Experts para sa pangalawang opinyon.
- Tulong sa relokasyon.
- Flexible na iskedyul ng trabaho.
- Mga flexible spending account.
- Employee Scholar Program.
- Bayad na bakasyon at mga holiday.
- Maaaring ialok ang taunang mga programa ng insentibong kompensasyon sa maikli at/o mahabang panahon; hindi garantisado ang mga bayad.