RTX to globalna firma z branży lotniczej i obronnej, która opracowuje technologie na rzecz połączonego i zrównoważonego lotnictwa oraz zaawansowanych systemów obronnych. W jej skład wchodzą Collins Aerospace, Pratt & Whitney i Raytheon, działające w obszarach lotnictwa, napędów, systemów lotniczo-kosmicznych oraz rozwiązań obrony przeciwrakietowej. Firma realizuje inicjatywy takie jak modernizacja rdzenia silnika F135 i kładzie nacisk na innowacje inżynieryjne, odpowiedzialność korporacyjną, zrównoważony rozwój oraz różnorodność, równość i integrację wśród pracowników.
Starszy menedżer inżynierii oprogramowania, pakiety obsługi płyt
Kieruj zespołami Collins Aerospace rozwijającymi pakiety obsługi płyt dla systemów wbudowanych oraz odpowiadaj za realizację techniczną i rozwój pracowników. Nadzoruj realizację programów oraz utrzymanie produktów lotniczych i kosmicznych.
Stany Zjednoczone
Kalifornia
Iowa145 600 $ – 276 800 $ / rok
StacjonarniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. inżynieriiOpis
- Kieruj zespołem inżynierów oprogramowania pakietów obsługi płyt i rozwijaj go poprzez mentoring oraz rozbudowę zespołu.
- Rekrutuj inżynierów i obsadzaj stanowiska — od początkujących po doświadczonych specjalistów.
- Wspieraj rozwój zawodowy pracowników poprzez coaching i regularną informację zwrotną na temat wyników pracy.
- Współpracuj z inżynierami, liderami zespołów inżynieryjnych, kierownikami programów i wspólnymi działami usługowymi, aby dostarczać rozwiązania programowe BSP.
- Kieruj rozwojem oprogramowania BSP zgodnie z potrzebami klientów i strategią linii produktowej.
- Promuj dobre praktyki cyklu życia oprogramowania.
- Wnoś wiedzę techniczną i wskazówki strategiczne do prac nad ofertami i propozycjami.
- Przydzielaj zasoby do programów, aby dotrzymywać harmonogramów i realizować potrzeby biznesowe.
- Monitoruj wyniki programów z wykorzystaniem metody wartości wypracowanej.
- Dbaj o zgodność prac ze standardami firmy, wymogami regulacyjnymi i praktykami branżowymi.
- Usprawniaj procesy i zwiększaj efektywność operacyjną.
- Zapewniaj przywództwo techniczne na każdym etapie — od udziału w przetargach, przez rozwój i wdrożenie, po długoterminowe utrzymanie produktów.
Wymagania
- Wykształcenie w dziedzinie STEM i co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia albo wyższy stopień naukowy w pokrewnej dziedzinie i co najmniej 7 lat doświadczenia.
- Przed rozpoczęciem pracy wymagane jest aktywne, przenoszalne poświadczenie bezpieczeństwa Secret rządu USA.
- Wymagane jest obywatelstwo USA, ponieważ uprawnienia do uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa są ograniczone do obywateli USA.
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w kierowaniu zespołami inżynieryjnymi, w tym mentoringu, delegowaniu zadań i współpracy międzyfunkcyjnej w środowisku rozwoju technicznego.
- Doświadczenie w realizacji programów, w tym przygotowywaniu ofert, planowaniu projektów, zarządzaniu wartością wypracowaną (EVM) oraz zarządzaniu ryzykiem i szansami.
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania wbudowanego.
- Doświadczenie z systemami operacyjnymi dla systemów wbudowanych, takimi jak Linux, Green Hills Integrity, VxWorks i/lub LynxOS.
- Doświadczenie w metodykach zwinnych będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w zarządzaniu dużymi programami będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie we współpracy z organami certyfikującymi będzie dodatkowym atutem.
- Dobre umiejętności krytycznego myślenia i analityczne.
- Dobre umiejętności komunikacyjne.
- Gotowość i możliwość podróżowania do 10% czasu pracy w roku.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Trzy tygodnie urlopu dla nowych pracowników.
- Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy oraz odrębną składką emerytalną pracodawcy, w tym opcja Lifetime Income Strategy.
- Dofinansowanie nauki.
- Program spłaty kredytów studenckich.
- Ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
- Opcjonalne ubezpieczenia zwierząt domowych, domu, samochodu, dodatkowe ubezpieczenie na życie i od wypadków, od poważnych chorób, grupowa pomoc prawna oraz ochrona przed kradzieżą tożsamości.
- Świadczenia z tytułu narodzin lub adopcji dziecka oraz urlop rodzicielski.
- Wsparcie Ovia Health w zakresie leczenia niepłodności i planowania rodziny.
- Pomoc adopcyjna.
- Świadczenie dotyczące autyzmu.
- Program pomocy pracownikom obejmujący do 10 bezpłatnych sesji konsultacyjnych.
- Nagrody wellness w ramach Healthy You Incentives.
- Wirtualne konsultacje lekarskie Doctor on Demand.
- Usługi opieki nad dziećmi i osobami starszymi Bright Horizons.
- Usługa uzyskania drugiej opinii medycznej Teladoc Medical Experts.
- Pomoc w relokacji.
- Elastyczne godziny pracy.
- Konta elastycznych wydatków.
- Program Employee Scholar Program.
- Płatny urlop i dni świąteczne.
- Mogą być oferowane coroczne programy premii krótkoterminowych i/lub długoterminowych; wypłaty nie są gwarantowane.