Bolton Clarke
Bolton Clarke
Bolton Clarke es una organización australiana independiente y sin fines de lucro centrada en la atención a personas mayores, el apoyo comunitario y el envejecimiento positivo. Fundada en 1885, apoya a las personas mayores y a otras comunidades mediante servicios de enfermería y asistencia a domicilio, salud aliada, viviendas para jubilados, atención residencial para personas mayores, servicios de demencia y respiro, cuidados paliativos y posteriores a la hospitalización, además de programas especializados para veteranos, personas sin hogar y personas que viven con el VIH. Su labor cuenta con el respaldo del Bolton Clarke Research Institute y de servicios digitales como el sistema de alertas Bolton Clarke InTouch. La organización reúne equipos de atención, investigación, innovación y orientación comunitaria en varios estados de Australia.

Analista de negocio, cumplimiento de remuneraciones

Apoya la interpretación de convenios, el cumplimiento de las remuneraciones y los informes comerciales en Bolton Clarke. Contribuye a mejorar los procesos de pago en sus operaciones de atención a personas mayores, cuidados en el hogar y residencias para jubilados.

Descripción

  • Verificar el cumplimiento de las tarifas mínimas establecidas en convenios colectivos y acuerdos empresariales, y aplicar correctamente los aumentos y ajustes.
  • Preparar informes y análisis comerciales y operativos, incluidas previsiones, presupuestos y otras tareas solicitadas.
  • Supervisar los procesos de asignación de complementos para atender las necesidades del negocio y mantener la competitividad y el cumplimiento de los acuerdos empresariales.
  • Controlar que las tarifas salariales superiores a las establecidas en los convenios sean coherentes con las políticas de la organización y los estándares del sector.
  • Colaborar con los equipos de nóminas, Recursos Humanos y los socios de negocio de Personas y Cultura para respaldar procesos de remuneración precisos y eficientes.
  • Calcular los costes de distintos escenarios ante cambios en los convenios mínimos o los acuerdos empresariales.
  • Contribuir a desarrollar políticas y procedimientos de remuneración que reflejen las mejores prácticas y los objetivos de la organización.
  • Auditar y analizar las prácticas de remuneración conforme a los estándares del sector y los requisitos legislativos.

Requisitos

  • Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o una cualificación equivalente.
  • Experiencia como analista de negocio o en remuneración y beneficios, con tareas de elaboración de informes y análisis en una organización grande y compleja.
  • Habilidades avanzadas de análisis y manejo de datos, incluido un dominio avanzado de MS Excel.
  • Se valorará la experiencia interpretando acuerdos de negociación empresarial, convenios colectivos y legislación.
  • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Compromiso con el apoyo a la diversidad y la inclusión.
  • La contratación está sujeta al compromiso de apoyar la diversidad y la inclusión.

Beneficios

  • Equilibrio entre la vida laboral y personal, con turnos adaptados a las necesidades personales.
  • Un entorno de equipo colaborativo con sólido apoyo clínico y de profesionales de la salud afines.
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
  • Plan de retribución flexible y beneficios fiscales de una entidad sin ánimo de lucro, con hasta 18.550 dólares australianos que pueden declararse libres de impuestos.
  • Descuentos en seguros médicos privados y gimnasios.
  • Programa de asistencia al empleado para el personal y sus familias.

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