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Bolton Clarke
Bolton Clarke
GemeinnützigGesundheitswesenSoziale Wirkung
Bolton Clarke ist eine unabhängige australische gemeinnützige Organisation, die sich auf Altenpflege, Unterstützung im Alltag und positives Älterwerden konzentriert. Seit ihrer Gründung im Jahr 1885 unterstützt sie ältere Menschen und andere Gemeinschaften mit ambulanter Pflege und Betreuung, therapeutischen Gesundheitsleistungen, betreutem Wohnen, stationärer Altenpflege, Demenz- und Kurzzeitpflege, Palliativ- und Nachsorge nach einem Krankenhausaufenthalt sowie spezialisierten Programmen für Veteraninnen und Veteranen, Menschen ohne festen Wohnsitz und Menschen mit HIV. Die Arbeit wird vom Bolton Clarke Research Institute und digitalen Diensten wie dem Warnsystem Bolton Clarke InTouch unterstützt. Die Organisation vereint Pflege, Forschung, Innovation und gemeinwohlorientierte Teams in mehreren australischen Bundesstaaten.
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Business Analyst Vergütungscompliance

Unterstützen Sie die Auslegung von Tarifverträgen, die Einhaltung von Vergütungsvorgaben und das kaufmännische Reporting bei Bolton Clarke. Helfen Sie, Vergütungsprozesse in den Bereichen Altenpflege, häusliche Pflege und betreutes Wohnen zu verbessern.

AUAustralienHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBusiness-Analyst

Beschreibung

  • Prüfen Sie die Einhaltung der Mindestvergütungen aus Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen und setzen Sie Erhöhungen und Anpassungen korrekt um.
  • Erstellen Sie kaufmännische und operative Berichte und Analysen, darunter Prognosen, Budgets und weitere angefragte Auswertungen.
  • Steuern Sie Zulagenprozesse, damit sie den Geschäftsanforderungen entsprechen und zugleich wettbewerbsfähig sowie mit Betriebsvereinbarungen konform sind.
  • Überwachen Sie Vergütungssätze oberhalb der tariflichen Mindestwerte auf Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien und Branchenstandards.
  • Arbeiten Sie mit der Entgeltabrechnung, der Personalabteilung und den Business Partnern für People & Culture zusammen, um genaue und effiziente Vergütungsprozesse zu unterstützen.
  • Kalkulieren Sie Szenarien für Änderungen an Mindesttarifen oder Betriebsvereinbarungen.
  • Unterstützen Sie die Entwicklung von Vergütungsrichtlinien und -verfahren, die bewährten Verfahren und den Unternehmenszielen entsprechen.
  • Prüfen und analysieren Sie Vergütungspraktiken anhand von Branchenstandards und gesetzlichen Anforderungen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Berufserfahrung als Business Analyst oder im Bereich Vergütung und Zusatzleistungen sowie Erfahrung mit Reporting und Analysen in einer großen, komplexen Organisation.
  • Ausgeprägte Daten- und Analysefähigkeiten, einschließlich fortgeschrittener Kenntnisse in MS Excel.
  • Erfahrung mit der Auslegung von Tarifverträgen, Vergütungsregelungen und Gesetzen ist von Vorteil.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
  • Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusion.
  • Die Beschäftigung setzt ein Engagement für Vielfalt und Inklusion voraus.

Zusatzleistungen

  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Schichten, die auf persönliche Bedürfnisse abgestimmt sind.
  • Ein unterstützendes Teamumfeld mit starker klinischer Unterstützung und Unterstützung durch Fachkräfte aus Gesundheitsberufen.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Aufstieg.
  • Gehaltsumwandlung und Steuervorteile für gemeinnützige Arbeitgeber; bis zu 18.550 können steuerfrei geltend gemacht werden.
  • Rabatte auf private Krankenversicherungen und Fitnessstudios.
  • Employee Assistance Program für Mitarbeitende und ihre Familien.

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