Bolton Clarkeは、高齢者ケア、地域支援、ポジティブ・エイジングに取り組む、オーストラリアの独立系非営利団体です。1885年に設立され、在宅看護・生活支援、専門職による医療サービス、リタイアメント・リビング、施設型高齢者ケア、認知症ケアおよびレスパイトサービス、緩和ケア、退院後ケアを通じて、高齢者やさまざまな地域コミュニティを支援しています。また、退役軍人、ホームレス状態にある人々、HIVとともに生きる人々を対象とした専門プログラムも提供しています。活動は、Bolton Clarke研究所やBolton Clarke InTouchアラートシステムなどのデジタルサービスによって支えられています。同団体は、オーストラリアの複数の州にまたがるケア、研究、イノベーション、地域に根ざしたサービスのチームで構成されています。
報酬コンプライアンス担当ビジネスアナリスト
Bolton Clarkeで、賃金基準の解釈、報酬コンプライアンス、商業レポートを担当します。高齢者ケア、在宅ケア、リタイアメント事業全体の給与プロセス改善を支援します。
仕事内容
- 最低賃金基準および企業協約の給与率への準拠を確認し、昇給や調整を正確に適用します。
- 予測、予算、その他の依頼業務を含む、商業・業務レポートと分析を行います。
- 事業ニーズを満たしながら競争力を維持し、企業協約を遵守できるよう手当の運用を管理します。
- 基準を上回る給与率を監視し、組織の方針や業界基準との一貫性を確保します。
- 給与、人事、人材・カルチャー担当のビジネスパートナーと連携し、正確で効率的な報酬プロセスを支援します。
- 最低賃金基準または企業協約の変更に伴うコストシナリオを算出します。
- ベストプラクティスと組織目標に沿った報酬方針・手順の策定を支援します。
- 業界基準および法的要件に照らして報酬慣行を監査・分析します。
応募要件
- 金融、会計、ビジネス分野の学士号または同等の資格。
- ビジネスアナリスト、または報酬・福利厚生分野での経験があり、大規模で複雑な組織におけるレポート作成や分析の実務経験があること。
- 高度なデータ分析スキルを持ち、MS Excelを高度に使いこなせること。
- 企業労使協定、賃金基準、関連法令の解釈経験があれば尚可。
- 優れた対人能力とコミュニケーション能力。
- 多様性と包摂性の推進に取り組む姿勢。
- 採用にあたっては、多様性と包摂性への取り組みが求められます。
福利厚生
- 個人のニーズに合わせたシフトで、仕事と生活のバランスを保てます。
- 臨床および関連医療の充実した支援を受けられる、協力的なチーム環境。
- キャリア開発および昇進の機会。
- 給与パッケージ制度と非営利団体の税制優遇があり、最大18,550豪ドルを非課税で申告できます。
- 民間医療保険およびジムの割引。
- 従業員とその家族を対象とした従業員支援プログラム。
