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Bolton Clarke
Bolton Clarke
Assistenza sanitariaImpatto socialeSenza scopo di lucro
Bolton Clarke è un'organizzazione australiana indipendente senza scopo di lucro che si occupa di assistenza agli anziani, sostegno alla comunità e invecchiamento positivo. Fondata nel 1885, supporta le persone anziane e altre comunità attraverso servizi di assistenza infermieristica e supporto a domicilio, servizi sanitari complementari, residenze per pensionati, assistenza residenziale agli anziani, servizi per la demenza e di sollievo, cure palliative e post-ospedaliere, nonché programmi specializzati per veterani, persone senza dimora e persone che vivono con l'HIV. Il suo lavoro è sostenuto dal Bolton Clarke Research Institute e da servizi digitali come il sistema di allerta Bolton Clarke InTouch. L'organizzazione riunisce team dedicati all'assistenza, alla ricerca, all'innovazione e alle comunità in diversi Stati australiani.
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Offerte dell’azienda

Analista aziendale, conformità delle retribuzioni

Contribuisci all’interpretazione dei contratti collettivi, alla conformità delle retribuzioni e alla reportistica commerciale presso Bolton Clarke. Aiuta a migliorare i processi di pagamento nelle attività di assistenza agli anziani, assistenza domiciliare e residenze per pensionati.

AUAustraliaIbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseAnalista di business

Descrizione

  • Verificare il rispetto delle retribuzioni minime previste dai contratti collettivi e dagli accordi aziendali, applicando correttamente aumenti e adeguamenti.
  • Preparare report e analisi commerciali e operative, inclusi previsioni, budget e altri lavori richiesti.
  • Supervisionare i processi relativi alle indennità per soddisfare le esigenze aziendali, mantenendo la competitività e la conformità agli accordi aziendali.
  • Monitorare le retribuzioni superiori ai minimi contrattuali per verificarne la coerenza con le politiche organizzative e gli standard del settore.
  • Collaborare con i team Paghe e Risorse umane e con i partner aziendali di Persone e Cultura per supportare processi retributivi accurati ed efficienti.
  • Calcolare i costi di diversi scenari in caso di modifiche ai minimi contrattuali o agli accordi aziendali.
  • Contribuire allo sviluppo di politiche e procedure retributive in linea con le migliori pratiche e gli obiettivi dell’organizzazione.
  • Verificare e analizzare le prassi retributive rispetto agli standard del settore e ai requisiti legislativi.

Requisiti

  • Laurea in Finanza, Contabilità, Economia aziendale o qualifica equivalente.
  • Esperienza come analista aziendale o nell’ambito di retribuzioni e benefit, con attività di reportistica e analisi in un’organizzazione grande e complessa.
  • Competenze avanzate nell’analisi e nella gestione dei dati, inclusa una conoscenza avanzata di MS Excel.
  • È preferibile avere esperienza nell’interpretazione di accordi di contrattazione aziendale, contratti collettivi e normativa.
  • Ottime capacità relazionali e comunicative.
  • Impegno a sostenere la diversità e l’inclusione.
  • L’assunzione è subordinata all’impegno a sostenere la diversità e l’inclusione.

Benefit

  • Equilibrio tra vita professionale e privata, con turni adatti alle esigenze personali.
  • Un ambiente di lavoro collaborativo con un solido supporto clinico e di professionisti sanitari alleati.
  • Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
  • Pacchetto retributivo flessibile e agevolazioni fiscali per enti senza scopo di lucro, con un massimo di 18.550 dollari australiani dichiarabili esentasse.
  • Sconti sull’assicurazione sanitaria privata e sugli abbonamenti in palestra.
  • Programma di assistenza per i dipendenti e le loro famiglie.

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