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ProSidian Consulting
ProSidian Consulting
11 – 50 Mitarbeitende
FertigungLogistikVersicherungen
ProSidian Consulting ist eine integrierte Management- und Betriebsberatung, die private Unternehmen und staatliche Behörden unterstützt. Das von ehemaligen Managementberatern der Big Four gegründete Unternehmen vereint ein multidisziplinäres Team aus nahezu 190 Fachkräften in den Bereichen Risikomanagement, Compliance, Geschäftsprozessoptimierung, IT-Effektivität, Energie und Nachhaltigkeit sowie Human Capital. Die Tätigkeiten erstrecken sich auf das verarbeitende Gewerbe, Banken und Finanzdienstleistungen, Konsumgüter und Einzelhandel, Energie und Versorgungsunternehmen, Logistik, Versicherungen sowie die Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltung. ProSidian Consulting entwickelt maßgeschneiderte Strategien, indem es Anlagen, Prozesse, Richtlinien und Menschen miteinander verbindet, mit einem Schwerpunkt auf nachhaltigen und profitablen betrieblichen Ergebnissen. Der Einstellungskontext spiegelt ein Beratungsumfeld wider, in dem Fachkräfte an branchenübergreifenden Projekten zu Organisationsleistung, betrieblicher Effektivität sowie zur Transformation im öffentlichen und privaten Sektor mitwirken können.
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Stellen im Unternehmen

Spezialist für internationale Entwicklung, Training und Personalentwicklung (Remote)

Durchführung von Schulungen und technischer Unterstützung zu Monitoring, Evaluierung und Lernen für die ILAB-Programme des US-Arbeitsministeriums. Gestaltung von Lernerfahrungen, Begleitung von Evaluierungen und Übersetzung von Arbeitsmarktdaten in praktische Erkenntnisse für globales Handeln.

USVereinigte StaatenWAWashingtonRemoteVertragMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischAllgemeinProgrammspezialist

Beschreibung

  • Durchführung von Schulungen zur beruflichen und Managemententwicklung für Monitoring, Evaluierung, Lernen (MEL) und Datendienste der DOL-ILAB
  • Entwicklung und Durchführung von Schulungen und technischer Unterstützung zu Indikatoren, Analysen, Umfragen, adaptivem Management und Evaluierungsplanung
  • Leitung kollaborativer Lern- und Erkenntnissitzungen
  • Einholen von Feedback der Teilnehmenden
  • Vermittlung praxisnaher Ansätze zur Unterstützung effektiven Lernens
  • Umwandlung von Ergebnissen in umsetzbare Resultate
  • Überwachung der Programmleistung und Bewertung der Wirkung
  • Übersetzung von Arbeitsmarktdaten in klare Erkenntnisse, die globales Handeln unterstützen
  • Anpassung von Schulungsmaterialien an angeforderte Sprachen mit qualifizierter Übersetzungsunterstützung
  • Dokumentation gewonnener Erkenntnisse in Zusammenarbeit mit der leitenden Evaluatorin oder dem leitenden Evaluator
  • Mitwirkung an bis zu vier Aktivitäten pro Jahr

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung von Lernangeboten für Erwachsene
  • Kenntnisse in Praktiken des Monitorings, der Evaluierung und des Lernens (MEL)
  • Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten mit vielfältigen internationalen Zielgruppen
  • Ein Bachelorabschluss in Pädagogik, Instruktionsdesign, Evaluierung oder einer verwandten Fachrichtung wird empfohlen
  • Erfahrung in der Durchführung von MEL-Schulungen
  • Beherrschung des Instruktionsdesigns
  • Erfahrung in der Moderation von Workshops
  • Erfahrung in der Durchführung von Schulungen im Fern- oder hybriden Format
  • Fähigkeit, effektive Feedbackprozesse zu gestalten
  • Fähigkeit, zugängliche Lernmaterialien zu erstellen
  • Stärken in Zielgruppenansprache, inklusiver Moderation und praxisnaher Wissensvermittlung
  • Fähigkeit, Materialien mit qualifizierter Übersetzungsunterstützung an angeforderte Sprachen anzupassen
  • Fähigkeit, an Sitzungen zur gemeinsamen Auswertung von Evaluierungsergebnissen mitzuwirken und gewonnene Erkenntnisse zu dokumentieren
  • Englischkenntnisse für die Kommunikation bei der Arbeit und auf der Jobbörse

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkostenschutz
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramme
  • Bezahlte Freistellung
  • Versicherungsschutz
  • Altersvorsorgeprogramme
  • Flexible Ausgabenprogramme
  • Unterstützung für Bildung und berufliche Entwicklung
  • Bonusmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsversorgung und Vorsorgeleistungen
  • Wellnessangebote
  • Programme zum Einkommensschutz und zur finanziellen Absicherung
  • Ressourcen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Fortlaufendes Lernen und technische Weiterentwicklung
  • Möglichkeiten für Führung, Anerkennung und beruflichen Aufstieg

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