ProSidian Consulting
ProSidian Consulting
ProSidian Consulting est un cabinet intégré de conseil en gestion et en opérations qui accompagne des entreprises privées et des organismes publics. Fondée par d’anciens consultants en gestion des Big Four, l’entreprise réunit une équipe pluridisciplinaire de près de 190 professionnels spécialisés dans la gestion des risques, la conformité, l’amélioration des processus métier, l’efficacité des technologies de l’information, l’énergie et le développement durable, ainsi que le capital humain. Ses activités couvrent les secteurs manufacturier, bancaire et des services financiers, des biens de consommation et de la distribution, de l’énergie et des services publics, de la logistique, de l’assurance, ainsi que les administrations fédérales, étatiques et locales. ProSidian Consulting élabore des stratégies sur mesure en reliant les actifs, les processus, les politiques et les personnes, avec pour objectif des résultats opérationnels durables et rentables. Son contexte de recrutement reflète un environnement de conseil dans lequel les professionnels peuvent contribuer à des missions multisectorielles portant sur la performance organisationnelle, l’efficacité opérationnelle et la transformation des secteurs public et privé.

Spécialiste de la formation et du développement en développement international (Télétravail)

Fournir des formations et une assistance technique en suivi, évaluation et apprentissage pour les programmes ILAB du département du Travail des États-Unis. Concevoir des expériences d’apprentissage, orienter les évaluations et transformer les données du travail en informations pratiques pour l’action mondiale.

Description

  • Fournir des formations en développement professionnel et managérial sur le suivi, l’évaluation, l’apprentissage (MEL) et les services de données de l’ILAB du DOL
  • Créer et dispenser des formations et une assistance technique sur les indicateurs, l’analyse, les enquêtes, la gestion adaptative et la planification des évaluations
  • Animer des sessions collaboratives d’apprentissage et de mise en perspective
  • Recueillir les retours des participants
  • Enseigner des approches pratiques favorisant un apprentissage efficace
  • Transformer les résultats en actions concrètes
  • Suivre la performance des programmes et évaluer leur impact
  • Traduire les données du travail en informations claires qui éclairent l’action mondiale
  • Adapter les supports de formation aux langues demandées avec l’aide de services de traduction qualifiés
  • Consigner les enseignements tirés en partenariat avec l’évaluateur principal
  • Contribuer à quatre activités au maximum par an

Exigences

  • Expérience avérée dans la conception de formations pour adultes
  • Connaissance des pratiques de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL)
  • Solides compétences d’animation auprès de publics internationaux diversifiés
  • Un diplôme de licence en éducation, conception pédagogique, évaluation ou discipline connexe est recommandé
  • Expérience dans la prestation de formations MEL
  • Maîtrise de la conception pédagogique
  • Expérience dans l’animation d’ateliers
  • Expérience dans la prestation de formations à distance ou hybrides
  • Capacité à concevoir des processus efficaces de recueil des retours
  • Capacité à produire des supports d’apprentissage accessibles
  • Aptitude à mobiliser le public, à faciliter de manière inclusive et à transmettre des connaissances pratiques
  • Capacité à adapter les supports aux langues demandées avec l’aide de services de traduction qualifiés
  • Capacité à contribuer aux sessions de mise en perspective des évaluations et à documenter les enseignements tirés
  • Maîtrise de l’anglais pour le travail et la communication sur le site d’emploi

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique
  • Programmes d’aide aux employés
  • Congés payés
  • Couverture d’assurance
  • Régimes de retraite
  • Programmes de dépenses flexibles
  • Soutien à la formation et au développement professionnel
  • Possibilités de primes
  • Réductions pour les employés
  • Horaires de travail flexibles
  • Services de santé et de prévention
  • Ressources de bien-être
  • Programmes de protection du revenu et de résilience financière
  • Ressources favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Apprentissage continu et développement technique
  • Possibilités de leadership, de reconnaissance et d’évolution de carrière