
A ProSidian Consulting integrált vezetési és működési tanácsadó cég, amely magánvállalatokat és állami szervezeteket szolgál ki. A Big Four néven ismert négy nagy könyvvizsgáló és tanácsadó cég korábbi vezetési tanácsadói által alapított vállalat mintegy 190 szakemberből álló multidiszciplináris csapatot fog össze a kockázatkezelés, a megfelelőség, az üzleti folyamatok fejlesztése, az informatikai hatékonyság, az energia és fenntarthatóság, valamint a humántőke területén. Tevékenysége kiterjed a gyártásra, a banki és pénzügyi szolgáltatásokra, a fogyasztási cikkekre és kiskereskedelemre, az energiára és közművekre, a logisztikára, a biztosításra, továbbá a szövetségi, állami és helyi közigazgatásra. A ProSidian Consulting az eszközök, folyamatok, szabályzatok és munkatársak összekapcsolásával olyan személyre szabott stratégiákat dolgoz ki, amelyek a fenntartható és nyereséges működési eredményekre összpontosítanak. A vállalat munkaerő-felvételi környezete olyan tanácsadói működést tükröz, amelyben a szakemberek szervezeti teljesítményt, működési hatékonyságot, valamint a köz- és magánszektor átalakulását érintő, iparágakon átívelő megbízásokban vehetnek részt.
Nemzetközi fejlesztési képzési és fejlesztési szakértő (távmunka)
Képzéseket és technikai segítséget nyújt az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma ILAB-programjainak nyomon követéséhez, értékeléséhez és tanulási folyamataihoz. Tanulási élményeket tervez, irányítja az értékelést, és a munkaerőpiaci adatokat a globális cselekvést támogató gyakorlati felismerésekké alakítja.
Leírás
- Szakmai és vezetői fejlesztési képzéseket tart a DOL ILAB monitoring-, értékelési, tanulási (MEL) és adatszolgáltatási területeihez
- Képzéseket és technikai segítséget dolgoz ki és nyújt a mutatók, elemzések, felmérések, adaptív menedzsment és értékelési tervezés témakörében
- Együttműködésen alapuló tanulási és közös értelmezési üléseket vezet
- Visszajelzést gyűjt a résztvevőktől
- Hatékony tanulást támogató gyakorlati módszereket tanít
- A megállapításokat cselekvésre alkalmas eredményekké alakítja
- Nyomon követi a program teljesítményét és értékeli a hatását
- A munkaerőpiaci adatokat a globális cselekvést megalapozó, közérthető felismerésekké alakítja
- A képzési anyagokat szakképzett fordítói támogatással a kért nyelvekre igazítja
- A vezető értékelővel együttműködve rögzíti a levont tanulságokat
- Évente legfeljebb négy tevékenységhez járul hozzá
Követelmények
- Bizonyított tapasztalat felnőttek tanulásának megtervezésében
- A monitoring-, értékelési és tanulási (MEL) gyakorlatok ismerete
- Erős facilitációs készségek sokszínű nemzetközi közönségek előtt
- Oktatási, oktatástervezési, értékelési vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzési diploma előnyt jelent
- MEL-képzések tartásában szerzett tapasztalat
- Oktatástervezési jártasság
- Workshopok facilitálásában szerzett tapasztalat
- Képzések távoli vagy hibrid környezetben történő megtartásában szerzett tapasztalat
- Képes hatékony visszajelzési folyamatokat tervezni
- Képes hozzáférhető tanulási anyagokat készíteni
- Erőssége a közönség bevonása, az inkluzív facilitáció és a gyakorlati tudásátadás
- Képes az anyagokat szakképzett fordítói támogatással a kért nyelvekre igazítani
- Képes hozzájárulni az értékelési közös értelmezési üléseihez és dokumentálni a levont tanulságokat
- Munkavégzéshez és a munkaközvetítő oldallal folytatott kommunikációhoz szükséges angol nyelvtudás
Juttatások
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet
- Munkavállalói támogató programok
- Fizetett szabadság
- Biztosítási fedezet
- Nyugdíjprogramok
- Rugalmas költési programok
- Oktatási és szakmai fejlődési támogatás
- Bónuszlehetőségek
- Munkavállalói kedvezmények
- Rugalmas munkarend
- Egészségügyi és megelőző ellátási szolgáltatások
- Jólléti erőforrások
- Jövedelemvédelmi és pénzügyi ellenálló képességet támogató programok
- A munka és a magánélet egyensúlyát támogató erőforrások
- Folyamatos tanulási és technikai fejlődési lehetőségek
- Vezetői, elismerési és karrierépítési lehetőségek