ProSidian Consulting
ProSidian Consulting
11 – 50 Alkalmazottak
BiztosításGyártásLogisztika
A ProSidian Consulting integrált vezetési és működési tanácsadó cég, amely magánvállalatokat és állami szervezeteket szolgál ki. A Big Four néven ismert négy nagy könyvvizsgáló és tanácsadó cég korábbi vezetési tanácsadói által alapított vállalat mintegy 190 szakemberből álló multidiszciplináris csapatot fog össze a kockázatkezelés, a megfelelőség, az üzleti folyamatok fejlesztése, az informatikai hatékonyság, az energia és fenntarthatóság, valamint a humántőke területén. Tevékenysége kiterjed a gyártásra, a banki és pénzügyi szolgáltatásokra, a fogyasztási cikkekre és kiskereskedelemre, az energiára és közművekre, a logisztikára, a biztosításra, továbbá a szövetségi, állami és helyi közigazgatásra. A ProSidian Consulting az eszközök, folyamatok, szabályzatok és munkatársak összekapcsolásával olyan személyre szabott stratégiákat dolgoz ki, amelyek a fenntartható és nyereséges működési eredményekre összpontosítanak. A vállalat munkaerő-felvételi környezete olyan tanácsadói működést tükröz, amelyben a szakemberek szervezeti teljesítményt, működési hatékonyságot, valamint a köz- és magánszektor átalakulását érintő, iparágakon átívelő megbízásokban vehetnek részt.

Nemzetközi fejlesztési képzési és fejlesztési szakértő (távmunka)

Képzéseket és technikai segítséget nyújt az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma ILAB-programjainak nyomon követéséhez, értékeléséhez és tanulási folyamataihoz. Tanulási élményeket tervez, irányítja az értékelést, és a munkaerőpiaci adatokat a globális cselekvést támogató gyakorlati felismerésekké alakítja.

Leírás

  • Szakmai és vezetői fejlesztési képzéseket tart a DOL ILAB monitoring-, értékelési, tanulási (MEL) és adatszolgáltatási területeihez
  • Képzéseket és technikai segítséget dolgoz ki és nyújt a mutatók, elemzések, felmérések, adaptív menedzsment és értékelési tervezés témakörében
  • Együttműködésen alapuló tanulási és közös értelmezési üléseket vezet
  • Visszajelzést gyűjt a résztvevőktől
  • Hatékony tanulást támogató gyakorlati módszereket tanít
  • A megállapításokat cselekvésre alkalmas eredményekké alakítja
  • Nyomon követi a program teljesítményét és értékeli a hatását
  • A munkaerőpiaci adatokat a globális cselekvést megalapozó, közérthető felismerésekké alakítja
  • A képzési anyagokat szakképzett fordítói támogatással a kért nyelvekre igazítja
  • A vezető értékelővel együttműködve rögzíti a levont tanulságokat
  • Évente legfeljebb négy tevékenységhez járul hozzá

Követelmények

  • Bizonyított tapasztalat felnőttek tanulásának megtervezésében
  • A monitoring-, értékelési és tanulási (MEL) gyakorlatok ismerete
  • Erős facilitációs készségek sokszínű nemzetközi közönségek előtt
  • Oktatási, oktatástervezési, értékelési vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzési diploma előnyt jelent
  • MEL-képzések tartásában szerzett tapasztalat
  • Oktatástervezési jártasság
  • Workshopok facilitálásában szerzett tapasztalat
  • Képzések távoli vagy hibrid környezetben történő megtartásában szerzett tapasztalat
  • Képes hatékony visszajelzési folyamatokat tervezni
  • Képes hozzáférhető tanulási anyagokat készíteni
  • Erőssége a közönség bevonása, az inkluzív facilitáció és a gyakorlati tudásátadás
  • Képes az anyagokat szakképzett fordítói támogatással a kért nyelvekre igazítani
  • Képes hozzájárulni az értékelési közös értelmezési üléseihez és dokumentálni a levont tanulságokat
  • Munkavégzéshez és a munkaközvetítő oldallal folytatott kommunikációhoz szükséges angol nyelvtudás

Juttatások

  • Egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet
  • Munkavállalói támogató programok
  • Fizetett szabadság
  • Biztosítási fedezet
  • Nyugdíjprogramok
  • Rugalmas költési programok
  • Oktatási és szakmai fejlődési támogatás
  • Bónuszlehetőségek
  • Munkavállalói kedvezmények
  • Rugalmas munkarend
  • Egészségügyi és megelőző ellátási szolgáltatások
  • Jólléti erőforrások
  • Jövedelemvédelmi és pénzügyi ellenálló képességet támogató programok
  • A munka és a magánélet egyensúlyát támogató erőforrások
  • Folyamatos tanulási és technikai fejlődési lehetőségek
  • Vezetői, elismerési és karrierépítési lehetőségek