ProSidian Consulting
ProSidian Consulting
11 – 50 Pekerja
InsuransLogistikPembuatan
ProSidian Consulting ialah firma perundingan pengurusan dan operasi bersepadu yang berkhidmat untuk syarikat swasta serta agensi kerajaan. Ditubuhkan oleh bekas perunding pengurusan daripada firma Big Four, syarikat ini menghimpunkan pasukan pelbagai disiplin yang terdiri daripada hampir 190 orang profesional dalam pengurusan risiko, pematuhan, penambahbaikan proses perniagaan, keberkesanan IT, tenaga dan kelestarian, serta modal insan. Kerjanya merangkumi sektor pembuatan, perbankan dan perkhidmatan kewangan, produk pengguna dan peruncitan, tenaga dan utiliti, logistik, insurans, serta kerajaan persekutuan, negeri dan tempatan. ProSidian Consulting membangunkan strategi yang disesuaikan dengan menghubungkan aset, proses, dasar dan sumber manusia, sambil memberi tumpuan kepada hasil operasi yang mampan dan menguntungkan. Konteks pengambilannya mencerminkan persekitaran perundingan yang membolehkan para profesional menyumbang kepada tugasan merentas industri yang melibatkan prestasi organisasi, keberkesanan operasi serta transformasi sektor awam dan swasta.

Pakar Latihan dan Pembangunan dalam Pembangunan Antarabangsa (Jarak Jauh)

Menyampaikan latihan serta bantuan teknikal tentang pemantauan, penilaian dan pembelajaran untuk program ILAB Jabatan Buruh AS. Mereka bentuk pengalaman pembelajaran, membimbing penilaian dan menterjemahkan data buruh kepada pandangan praktikal untuk tindakan global.

Penerangan

  • Menyampaikan latihan pembangunan profesional dan pengurusan untuk Pemantauan, Penilaian, Pembelajaran (MEL) dan Perkhidmatan Data DOL ILAB
  • Mewujudkan dan menyediakan latihan serta bantuan teknikal yang merangkumi petunjuk, analisis, tinjauan, pengurusan adaptif dan perancangan penilaian
  • Memimpin sesi pembelajaran kolaboratif dan pemaknaan hasil
  • Mengumpulkan maklum balas daripada peserta
  • Mengajar pendekatan praktikal yang menyokong pembelajaran berkesan
  • Menukarkan dapatan kepada hasil yang boleh diambil tindakan
  • Menjejaki prestasi program dan menilai impak
  • Menterjemahkan data buruh kepada pandangan yang jelas untuk memaklumkan tindakan global
  • Menyesuaikan bahan latihan ke dalam bahasa yang diminta dengan sokongan penterjemahan yang berkelayakan
  • Merekodkan pengajaran yang diperoleh bersama Ketua Penilai
  • Menyumbang kepada sehingga empat aktiviti setiap tahun

Keperluan

  • Pengalaman terbukti dalam mereka bentuk pembelajaran untuk orang dewasa
  • Pengetahuan tentang amalan pemantauan, penilaian dan pembelajaran (MEL)
  • Kemahiran fasilitasi yang kukuh dengan khalayak antarabangsa yang pelbagai
  • Ijazah sarjana muda dalam pendidikan, reka bentuk pengajaran, penilaian atau bidang berkaitan adalah disyorkan
  • Pengalaman menyampaikan latihan MEL
  • Kecekapan dalam reka bentuk pengajaran
  • Pengalaman memudah cara bengkel
  • Pengalaman menyampaikan latihan secara jarak jauh atau dalam suasana hibrid
  • Keupayaan mereka bentuk proses maklum balas yang berkesan
  • Keupayaan menghasilkan bahan pembelajaran yang mudah diakses
  • Kekuatan dalam penglibatan khalayak, fasilitasi inklusif dan pemindahan pengetahuan praktikal
  • Keupayaan menyesuaikan bahan ke dalam bahasa yang diminta dengan sokongan penterjemahan yang berkelayakan
  • Keupayaan menyumbang kepada sesi pemaknaan penilaian dan mendokumentasikan pengajaran yang diperoleh
  • Penguasaan bahasa Inggeris untuk kerja dan komunikasi di tapak kerja

Faedah

  • Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan
  • Program bantuan pekerja
  • Cuti berbayar
  • Perlindungan insurans
  • Program persaraan
  • Program perbelanjaan fleksibel
  • Sokongan pendidikan dan pembangunan profesional
  • Peluang bonus
  • Diskaun pekerja
  • Jadual kerja fleksibel
  • Perkhidmatan penjagaan kesihatan dan pencegahan
  • Sumber kesejahteraan
  • Program perlindungan pendapatan dan ketahanan kewangan
  • Sumber yang menyokong keseimbangan kerja dan kehidupan
  • Pembelajaran berterusan dan pembangunan teknikal
  • Peluang kepimpinan, pengiktirafan dan kemajuan kerjaya