ProSidian Consulting
ProSidian Consulting
11 – 50 Empleados
LogísticaManufacturaSeguros
ProSidian Consulting es una firma integrada de consultoría de gestión y operaciones que presta servicios a empresas privadas y organismos gubernamentales. Fundada por antiguos consultores de gestión de las Big Four, la empresa reúne a un equipo multidisciplinario de casi 190 profesionales especializados en gestión de riesgos, cumplimiento normativo, mejora de procesos empresariales, eficacia de TI, energía y sostenibilidad, y capital humano. Su trabajo abarca los sectores manufacturero, bancario y de servicios financieros, de productos de consumo y comercio minorista, energético y de servicios públicos, logístico, asegurador, así como los gobiernos federal, estatales y locales. ProSidian Consulting desarrolla estrategias a medida conectando activos, procesos, políticas y personas, con un enfoque en lograr resultados operativos sostenibles y rentables. Su contexto de contratación refleja un entorno de consultoría en el que los profesionales pueden contribuir a proyectos intersectoriales relacionados con el rendimiento organizativo, la eficacia operativa y la transformación de los sectores público y privado.

Especialista en Capacitación y Desarrollo para el Desarrollo Internacional (Remoto)

Impartir capacitación y asistencia técnica en monitoreo, evaluación y aprendizaje para los programas ILAB del Departamento de Trabajo de EE. UU. Diseñar experiencias de aprendizaje, orientar la evaluación y convertir datos laborales en conocimientos prácticos para la acción global.

Descripción

  • Impartir capacitación para el desarrollo profesional y gerencial sobre Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje (MEL) y Servicios de Datos de ILAB del DOL
  • Crear e impartir capacitación y asistencia técnica sobre indicadores, análisis, encuestas, gestión adaptativa y planificación de evaluaciones
  • Liderar sesiones colaborativas de aprendizaje y construcción de sentido
  • Recopilar comentarios de los participantes
  • Enseñar enfoques prácticos que apoyen un aprendizaje eficaz
  • Convertir los hallazgos en resultados aplicables
  • Hacer seguimiento del desempeño de los programas y evaluar su impacto
  • Traducir datos laborales en conocimientos claros que orienten la acción global
  • Adaptar los materiales de capacitación a los idiomas solicitados con apoyo de traducción cualificado
  • Registrar las lecciones aprendidas en colaboración con el Evaluador Principal
  • Contribuir a un máximo de cuatro actividades al año

Requisitos

  • Experiencia demostrada en el diseño de aprendizaje para adultos
  • Conocimientos de prácticas de monitoreo, evaluación y aprendizaje (MEL)
  • Sólidas habilidades de facilitación con públicos internacionales diversos
  • Se recomienda una licenciatura en educación, diseño instruccional, evaluación o una disciplina relacionada
  • Experiencia impartiendo capacitación sobre MEL
  • Dominio del diseño instruccional
  • Experiencia facilitando talleres
  • Experiencia impartiendo capacitación de forma remota o híbrida
  • Capacidad para diseñar procesos eficaces de recopilación de comentarios
  • Capacidad para producir materiales de aprendizaje accesibles
  • Fortaleza en la participación del público, la facilitación inclusiva y la transferencia práctica de conocimientos
  • Capacidad para adaptar materiales a los idiomas solicitados con apoyo de traducción cualificado
  • Capacidad para contribuir a sesiones de construcción de sentido de evaluaciones y documentar las lecciones aprendidas
  • Dominio del inglés para el trabajo y la comunicación en el sitio de empleo

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Programas de asistencia al empleado
  • Tiempo libre remunerado
  • Cobertura de seguros
  • Programas de jubilación
  • Programas de gastos flexibles
  • Apoyo educativo y para el desarrollo profesional
  • Oportunidades de bonificación
  • Descuentos para empleados
  • Horarios de trabajo flexibles
  • Servicios de atención médica y prevención
  • Recursos de bienestar
  • Programas de protección de ingresos y resiliencia financiera
  • Recursos que apoyan el equilibrio entre la vida laboral y personal
  • Aprendizaje continuo y desarrollo técnico
  • Oportunidades de liderazgo, reconocimiento y avance profesional