ProSidian Consulting
ProSidian Consulting
ProSidian Consulting to zintegrowana firma doradcza specjalizująca się w zarządzaniu i działalności operacyjnej, świadcząca usługi dla przedsiębiorstw prywatnych i instytucji publicznych. Założona przez byłych konsultantów zarządzania z firm Wielkiej Czwórki, firma skupia interdyscyplinarny zespół niemal 190 specjalistów zajmujących się zarządzaniem ryzykiem, zgodnością regulacyjną, doskonaleniem procesów biznesowych, efektywnością IT, energią i zrównoważonym rozwojem oraz kapitałem ludzkim. Jej działalność obejmuje produkcję, bankowość i usługi finansowe, produkty konsumenckie i handel detaliczny, energetykę i przedsiębiorstwa użyteczności publicznej, logistykę, ubezpieczenia, a także administrację federalną, stanową i lokalną. ProSidian Consulting opracowuje indywidualnie dopasowane strategie, łącząc zasoby, procesy, polityki i ludzi, ze szczególnym uwzględnieniem trwałych i rentownych rezultatów operacyjnych. Kontekst rekrutacyjny odzwierciedla środowisko konsultingowe, w którym specjaliści mogą uczestniczyć w projektach międzybranżowych dotyczących efektywności organizacyjnej, sprawności operacyjnej oraz transformacji sektora publicznego i prywatnego.

Specjalista ds. szkoleń i rozwoju w obszarze rozwoju międzynarodowego (zdalnie)

Prowadzenie szkoleń oraz zapewnianie pomocy technicznej w zakresie monitorowania, ewaluacji i uczenia się dla programów ILAB Departamentu Pracy USA. Projektowanie doświadczeń edukacyjnych, kierowanie ewaluacją i przekładanie danych dotyczących pracy na praktyczne wnioski dla globalnych działań.

Opis

  • Prowadzenie szkoleń z rozwoju zawodowego i menedżerskiego w zakresie monitorowania, ewaluacji, uczenia się (MEL) i usług danych dla ILAB Departamentu Pracy USA
  • Tworzenie i prowadzenie szkoleń oraz zapewnianie pomocy technicznej obejmującej wskaźniki, analizę, badania ankietowe, zarządzanie adaptacyjne i planowanie ewaluacji
  • Prowadzenie wspólnych sesji edukacyjnych i sesji wspólnego wyciągania wniosków
  • Zbieranie opinii uczestników
  • Nauczanie praktycznych podejść wspierających skuteczne uczenie się
  • Przekształcanie ustaleń w możliwe do podjęcia działania
  • Monitorowanie wyników programów i ocena ich wpływu
  • Przekładanie danych dotyczących pracy na jasne wnioski wspierające globalne działania
  • Dostosowywanie materiałów szkoleniowych do wymaganych języków przy wsparciu wykwalifikowanych tłumaczy
  • Dokumentowanie zdobytych doświadczeń we współpracy z głównym ewaluatorem
  • Udział w maksymalnie czterech działaniach rocznie

Wymagania

  • Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu szkoleń dla dorosłych
  • Znajomość praktyk monitorowania, ewaluacji i uczenia się (MEL)
  • Silne umiejętności facylitacji pracy z różnorodnymi odbiorcami międzynarodowymi
  • Zalecany tytuł licencjata w dziedzinie edukacji, projektowania instruktażowego, ewaluacji lub pokrewnej dyscyplinie
  • Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu MEL
  • Biegłość w projektowaniu instruktażowym
  • Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów
  • Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń zdalnych lub hybrydowych
  • Umiejętność projektowania skutecznych procesów zbierania opinii
  • Umiejętność tworzenia dostępnych materiałów edukacyjnych
  • Umiejętność angażowania odbiorców, prowadzenia inkluzywnej facylitacji i praktycznego przekazywania wiedzy
  • Umiejętność dostosowywania materiałów do wymaganych języków przy wsparciu wykwalifikowanych tłumaczy
  • Umiejętność udziału w sesjach wspólnego wyciągania wniosków z ewaluacji i dokumentowania zdobytych doświadczeń
  • Znajomość języka angielskiego niezbędna do pracy i komunikacji w serwisie z ofertami pracy

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
  • Programy pomocy pracownikom
  • Płatny czas wolny
  • Ubezpieczenie
  • Programy emerytalne
  • Programy elastycznych wydatków
  • Wsparcie edukacji i rozwoju zawodowego
  • Możliwości uzyskania premii
  • Zniżki pracownicze
  • Elastyczny czas pracy
  • Opieka zdrowotna i profilaktyczna
  • Zasoby wspierające dobrostan
  • Programy ochrony dochodów i odporności finansowej
  • Zasoby wspierające równowagę między pracą a życiem prywatnym
  • Ciągłe uczenie się i rozwój techniczny
  • Możliwości przywództwa, uznania i rozwoju kariery