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Abnormal Security
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501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumCybersicherheit
Abnormal Security entwickelt cloudnative E-Mail-Sicherheitslösungen für Unternehmen. Die Technologie hilft dabei, Bedrohungen wie Phishing, Malware, Ransomware, Social Engineering und Kontoübernahmen zu erkennen und zu verhindern. Die Produkte konzentrieren sich auf den Schutz geschäftlicher E-Mails und die Erkennung von Phishing. Das im Bereich Cybersicherheit tätige Unternehmen vereint ein Team von mehr als 500 Mitarbeitenden, um Organisationen beim Schutz ihrer geschäftlichen E-Mail-Kommunikation zu unterstützen.
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Stellen im Unternehmen

Spezialist für Corporate Events, EMEA

Planung und Durchführung von B2B-Veranstaltungen in der EMEA-Region für das Cybersicherheitsgeschäft von Abnormal Security. Verantwortung für Eventlogistik, Dienstleister, Budgets, Abläufe vor Ort und Leistungsberichte.

GBVereinigtes KönigreichRemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischVeranstaltungen
Cybersicherheit

Beschreibung

  • Durchführung strategischer Drittanbieter-, eigener und Executive-Veranstaltungen in der EMEA-Region.
  • Verantwortung für die Eventlogistik – von kreativen Aufgaben und Raumbuchungen bis zu Catering, Werbeartikeln, Personal und Werbematerialien.
  • Abstimmung mit Veranstaltungsorten, Agenturen, Organisatoren, Hotels, Kurierdiensten und weiteren externen Partnern.
  • Auswahl und Beauftragung von Agenturen, Veranstaltungsorten, Produktionsteams und Lieferanten.
  • Verantwortung für Veranstaltungspläne, Zeitabläufe, Notfallpläne, Einladungen, Anmeldungen, Teilnehmendenkommunikation und interne Bewerbung.
  • Mitwirkung an der regionalen Veranstaltungsplanung, Kalendergestaltung und Priorisierung von Investitionen.
  • Zusammenarbeit mit den Teams für Revenue Marketing, Vertrieb, SDR/BDR, Kundenmarketing, Produkt, Sales Engineering, Partner- und Allianzmarketing sowie Marke und Kreativgestaltung.
  • Information der Vertriebsteams über Veranstaltungspläne und Erwartungen.
  • Überwachung von Budgets, Erstellung von Bestellungen, Bearbeitung von Rechnungen und Pflege von Budgetübersichten.
  • Leitung der Durchführung vor Ort, einschließlich Schulung und Einweisung des Personals, Betreuung temporärer Mitarbeitender und Lösung akuter Probleme.
  • Bearbeitung der Nachbereitung, einschließlich Uploads von Teilnehmendenlisten, Berichten, Auswertungen und regionalen Leitfäden.
  • Aktualisierung des Lead-Status und Erfassung der Veranstaltungsrendite.

Anforderungen

  • 2–4 Jahre Erfahrung mit B2B-Veranstaltungen oder erlebnisorientiertem Marketing, vorzugsweise in den Bereichen Technologie, SaaS, Cybersicherheit oder Unternehmenssoftware.
  • Erfahrung mit etablierten, wiederkehrenden Veranstaltungsformaten – von der Planung bis zur Durchführung.
  • Erfahrung mit Executive-Programmen und größeren Konferenz- oder Messeauftritten.
  • Erfahrung in mehreren EMEA-Märkten und die Fähigkeit, regionen- und zeitzonenübergreifend zu arbeiten.
  • Strukturierte, termingerechte Programmsteuerung und die Fähigkeit, Routineaufgaben zunehmend selbstständig zu erledigen.
  • Verwaltung von Budgets, Dienstleistern und Verträgen für mehrere parallel laufende Arbeitsbereiche.
  • Sicheres Arbeiten mit Vertriebs-, SDR/BDR- und Marketingteams.
  • Darstellung von Veranstaltungsergebnissen und Rendite anhand von Anmelde-, Pipeline- und Interaktionsdaten.
  • Bereitschaft zu Reisen im Umfang von etwa 40–50 %, einschließlich Abend- und Wochenendreisen, wenn Veranstaltungen dies erfordern.
  • Erfahrung in der Cybersicherheit oder mit Unternehmenssoftware ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Bevorzugt werden Erfahrungen mit Event- und Marketingtools wie Asana, Allocadia, Coupa, Jifflenow, Cvent, Salesforce, Sigma, Splash, RainFocus, Claude und Google Suite.
  • Eine weitere europäische Sprache ist von Vorteil.
  • Kenntnisse der Prinzipien des Account-based Marketing und von Eventstrategien für Zielkunden sind von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Reisen im Umfang von etwa 40–50 % innerhalb der EMEA-Region sowie gelegentlich nach APAC und Amerika.
  • Leitung von Flaggschiffveranstaltungen und Entwicklung regionaler Veranstaltungsleitfäden.
  • Im Recruiting kommt KI unterstützend zum Einsatz; Einstellungsentscheidungen treffen Menschen.
  • Der Arbeitgeber bietet Chancengleichheit bei der Beschäftigung.

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