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Abnormal Security
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501 – 1000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BSicurezza informatica
Abnormal Security sviluppa soluzioni di sicurezza per la posta elettronica basate sul cloud per le aziende. La sua tecnologia aiuta a rilevare e prevenire minacce come phishing, malware, ransomware, ingegneria sociale e acquisizione di account, con prodotti incentrati sulla protezione della posta elettronica aziendale e sul rilevamento del phishing. Operando nel settore della cybersicurezza, l’azienda riunisce un team di oltre 500 dipendenti per aiutare le organizzazioni a proteggere le proprie comunicazioni aziendali via e-mail.
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Offerte dell’azienda

Specialista di eventi aziendali, EMEA

Pianifica e realizza eventi B2B in tutta l’area EMEA per il business di sicurezza informatica di Abnormal Security. Gestisce logistica, fornitori, budget, operazioni in loco e report sui risultati.

GBRegno UnitoDa remotoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseEventi
Sicurezza informatica

Descrizione

  • Realizza eventi strategici di terze parti, proprietari e rivolti ai dirigenti in tutta l’area EMEA.
  • Gestisce la logistica degli eventi, dalle attività creative e dalla prenotazione delle sale al catering, ai gadget, al personale e ai materiali promozionali.
  • Coordina il lavoro con location, agenzie, organizzatori, hotel, corrieri e altri partner esterni.
  • Individua e coinvolge agenzie, location, team di produzione e fornitori.
  • Supervisiona programmi, scadenze, piani di emergenza, inviti, iscrizioni, comunicazioni con i partecipanti e promozione interna.
  • Contribuisce alla mappatura regionale degli eventi, alla pianificazione del calendario e alla definizione delle priorità di investimento.
  • Collabora con i team di Marketing dei ricavi, Vendite, SDR/BDR, Marketing clienti, Prodotto, Ingegneria delle vendite, Marketing partner e alleanze, e Brand e creatività.
  • Illustra ai team Vendite i piani e le aspettative per gli eventi.
  • Monitora i budget, crea ordini di acquisto, gestisce le fatture e aggiorna gli strumenti di monitoraggio dei budget.
  • Coordina le attività in loco, inclusi la formazione e l’orientamento del personale, la supervisione del personale temporaneo e la risoluzione dei problemi durante l’evento.
  • Gestisce le attività amministrative successive agli eventi, il caricamento degli elenchi dei partecipanti, i report, le valutazioni e le guide regionali.
  • Aggiorna lo stato dei lead e monitora il ritorno sull’investimento degli eventi.

Requisiti

  • Ha da 2 a 4 anni di esperienza in eventi B2B o marketing esperienziale, preferibilmente nei settori tecnologia, SaaS, sicurezza informatica o software aziendale.
  • Ha gestito format di eventi consolidati e ricorrenti, dalla pianificazione alla realizzazione.
  • Ha esperienza nella produzione di programmi per dirigenti e attivazioni di ampia portata in occasione di conferenze o fiere.
  • Ha maturato esperienza in più mercati dell’area EMEA ed è in grado di lavorare tra regioni e fusi orari diversi.
  • Adotta pratiche organizzate di gestione dei programmi, rispettando le scadenze e gestendo le attività ordinarie con crescente autonomia.
  • Gestisce budget, fornitori e contratti nell’ambito di più progetti contemporanei.
  • Collabora con sicurezza con i team Vendite, SDR/BDR e Marketing.
  • Presenta i risultati e il ritorno sull’investimento degli eventi utilizzando dati relativi a iscrizioni, pipeline e coinvolgimento.
  • È disponibile a viaggiare per circa il 40–50% del tempo, anche la sera e nei fine settimana quando gli eventi lo richiedono.
  • L’esperienza nella sicurezza informatica o nel software aziendale costituisce un vantaggio, ma non è obbligatoria.
  • È preferibile avere esperienza con strumenti per eventi e marketing come Asana, Allocadia, Coupa, Jifflenow, Cvent, Salesforce, Sigma, Splash, RainFocus, Claude e Google Suite.
  • È preferibile conoscere un’altra lingua europea.
  • È preferibile conoscere i principi del marketing basato sugli account e le strategie per eventi rivolti agli account target.

Benefit

  • Viaggi per circa il 40–50% del tempo nell’area EMEA, con alcune trasferte in APAC e nelle Americhe.
  • Guidare eventi di punta e sviluppare guide regionali per gli eventi.
  • Il processo di selezione prevede l’assistenza dell’IA, ma le decisioni di assunzione sono prese da persone.
  • Il datore di lavoro garantisce pari opportunità di impiego.

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Fornisce consulenza e svolge audit su identità elettroniche e servizi fiduciari per le attività di certificazione della sicurezza delle informazioni di TÜV. Valuta i controlli di sicurezza, documenta i risultati e coordina progetti complessi di conformità.

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