Abnormal Security розробляє хмарні рішення для захисту електронної пошти компаній. Технології компанії допомагають виявляти та запобігати таким загрозам, як фішинг, шкідливе програмне забезпечення, програми-вимагачі, соціальна інженерія та захоплення облікових записів. Продукти зосереджені на захисті корпоративної електронної пошти та виявленні фішингових атак. Працюючи у сфері кібербезпеки, компанія об’єднує понад 500 співробітників, допомагаючи організаціям захищати корпоративні комунікації електронною поштою.
Фахівець із корпоративних заходів, регіон EMEA
Планування та проведення B2B-заходів у регіоні EMEA для напряму кібербезпеки Abnormal Security. Управління логістикою, постачальниками, бюджетами, роботою на місці та звітуванням про результати.
Опис
- Проведення стратегічних заходів сторонніх і власних організаторів, а також заходів для керівників у регіоні EMEA.
- Управління логістикою заходів: творчі завдання та бронювання приміщень, кейтеринг, сувенірна продукція, персонал і рекламні матеріали.
- Координація роботи з майданчиками, агенціями, організаторами, готелями, кур’єрськими службами та іншими зовнішніми партнерами.
- Пошук агенцій, майданчиків, виробничих команд і постачальників та взаємодія з ними.
- Контроль розкладів і термінів заходів, планів на випадок непередбачених обставин, запрошень, реєстрації, комунікації з учасниками та внутрішнього просування.
- Участь у складанні регіональної мапи заходів, плануванні календаря та визначенні інвестиційних пріоритетів.
- Взаємодія з командами маркетингу для збільшення доходу, продажів, SDR/BDR, клієнтського маркетингу, продукту, інженерної підтримки продажів, маркетингу партнерств і альянсів, бренду та креативу.
- Інформування команд продажів про плани та очікування щодо заходів.
- Контроль бюджетів, оформлення замовлень на закупівлю, обробка рахунків і ведення інструментів обліку бюджету.
- Керування проведенням заходів на місці, зокрема навчанням та інструктажем персоналу, наглядом за тимчасовими працівниками й оперативним розв’язанням проблем.
- Адміністрування після заходів: завантаження списків учасників, звітування, аналіз результатів і ведення регіональних посібників.
- Оновлення статусів лідів і відстеження окупності заходів.
Вимоги
- Досвід роботи від 2 до 4 років у сфері B2B-заходів або маркетингу вражень, бажано в технологічній галузі, SaaS, кібербезпеці чи корпоративному програмному забезпеченні.
- Досвід управління усталеними повторюваними форматами заходів на всіх етапах — від планування до проведення.
- Досвід організації програм для керівників, а також великих конференцій чи заходів на виставках.
- Досвід роботи в кількох країнах регіону EMEA та здатність взаємодіяти з командами в різних регіонах і часових поясах.
- Організований підхід до управління програмами з дотриманням термінів і здатність самостійно виконувати типові завдання з дедалі більшою відповідальністю.
- Уміння керувати бюджетами, постачальниками й договорами в межах кількох паралельних напрямів роботи.
- Упевнена взаємодія з командами продажів, SDR/BDR і маркетингу.
- Уміння презентувати результати заходів і окупність на основі даних про реєстрацію, воронку продажів і залученість.
- Готовність до поїздок приблизно впродовж 40–50% робочого часу, зокрема вечорами та у вихідні, коли цього потребують заходи.
- Досвід у сфері кібербезпеки чи корпоративного програмного забезпечення буде перевагою, але не є обов’язковим.
- Бажаний досвід роботи з інструментами для заходів і маркетингу, такими як Asana, Allocadia, Coupa, Jifflenow, Cvent, Salesforce, Sigma, Splash, RainFocus, Claude і Google Suite.
- Бажане знання додаткової європейської мови.
- Бажане знайомство з принципами маркетингу на основі цільових облікових записів і стратегіями заходів для цільових клієнтів.
Переваги
- Поїздки приблизно впродовж 40–50% робочого часу регіоном EMEA, а також деякі поїздки до Азійсько-Тихоокеанського регіону й Америки.
- Керування ключовими заходами компанії та розробка регіональних посібників із проведення заходів.
- Під час найму використовують допомогу штучного інтелекту, але рішення ухвалюють люди.
- Роботодавець забезпечує рівні можливості працевлаштування.