LogoFresh Jobs Ahead
Abnormal Security
Abnormal Security
501 – 1,000 Pekerja
Penaja Visa H1BKeselamatan siber
Abnormal Security membangunkan penyelesaian keselamatan e-mel berasaskan awan untuk perniagaan. Teknologinya membantu mengesan dan mencegah ancaman termasuk pancingan data, perisian hasad, perisian tebusan, kejuruteraan sosial dan pengambilalihan akaun, dengan produk yang memfokuskan pada perlindungan e-mel perniagaan serta pengesanan pancingan data. Beroperasi dalam sektor keselamatan siber, syarikat ini menghimpunkan pasukan yang terdiri daripada lebih 500 pekerja untuk membantu organisasi melindungi komunikasi e-mel korporat.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pakar Acara Korporat, EMEA

Merancang dan mengendalikan acara B2B di seluruh EMEA untuk perniagaan keselamatan siber Abnormal Security. Mengurus logistik acara, vendor, belanjawan, operasi di lokasi dan pelaporan prestasi.

GBUnited KingdomJarak jauhSepenuh masaJuniorPertengahanIjazah tidak diperlukanBahasa Diperlukan: InggerisAcara
Keselamatan Siber

Penerangan

  • Mengendalikan acara strategik pihak ketiga, pihak pertama dan eksekutif di seluruh EMEA.
  • Mengurus logistik acara, daripada tugasan kreatif dan tempahan bilik hingga katering, cenderamata, tenaga kerja dan bahan promosi.
  • Menyelaras dengan tempat acara, agensi, penganjur, hotel, kurier dan rakan kongsi luar yang lain.
  • Mengenal pasti dan bekerjasama dengan agensi, tempat acara, pasukan produksi dan pembekal.
  • Mengawasi jadual acara, garis masa, pelan kontingensi, jemputan, pendaftaran, komunikasi peserta dan promosi dalaman.
  • Menyumbang kepada pemetaan acara serantau, perancangan kalendar dan keutamaan pelaburan.
  • Bekerjasama dengan pasukan Revenue Marketing, Sales, SDR/BDR, Customer Marketing, Product, Sales Engineering, Partner and Alliance Marketing serta Brand and Creative.
  • Memberi taklimat kepada pasukan Sales tentang pelan dan jangkaan acara.
  • Memantau belanjawan, menyediakan pesanan pembelian, memproses invois dan menyelenggara alat penjejakan belanjawan.
  • Mengarah pelaksanaan di lokasi, termasuk latihan dan orientasi kakitangan, penyeliaan kakitangan sementara serta penyelesaian masalah secara langsung.
  • Mengendalikan urusan pentadbiran selepas acara, muat naik senarai peserta, pelaporan, ulasan dan panduan kerja serantau.
  • Memberikan kemas kini status prospek dan menjejaki pulangan pelaburan acara.

Keperluan

  • Mempunyai pengalaman 2–4 tahun dalam acara B2B atau pemasaran berasaskan pengalaman, sebaik-baiknya dalam bidang teknologi, SaaS, keselamatan siber atau perisian perusahaan.
  • Pernah mengurus format acara berulang yang mantap dari perancangan hingga pelaksanaan.
  • Berpengalaman menghasilkan program eksekutif serta pengaktifan persidangan atau pameran perdagangan yang lebih besar.
  • Mempunyai pengalaman merentas pelbagai pasaran EMEA dan keupayaan bekerja merentas rantau serta zon waktu.
  • Mengamalkan pengurusan program yang teratur dan berfokus pada tarikh akhir, serta mengendalikan tugasan rutin dengan tahap kebebasan yang semakin meningkat.
  • Mengurus belanjawan, vendor dan kontrak merentasi beberapa aliran kerja serentak.
  • Bekerja dengan yakin bersama pasukan Sales, SDR/BDR dan Marketing.
  • Membentangkan hasil acara dan pulangan pelaburan menggunakan data pendaftaran, pipeline dan penglibatan.
  • Sanggup melakukan perjalanan kira-kira 40–50%, termasuk pada waktu malam dan hujung minggu apabila acara memerlukannya.
  • Pengalaman dalam keselamatan siber atau perisian perusahaan ialah satu kelebihan, tetapi bukan syarat.
  • Pengalaman menggunakan alat acara dan pemasaran seperti Asana, Allocadia, Coupa, Jifflenow, Cvent, Salesforce, Sigma, Splash, RainFocus, Claude dan Google Suite diutamakan.
  • Penguasaan bahasa Eropah tambahan diutamakan.
  • Pengetahuan tentang prinsip pemasaran berasaskan akaun dan strategi acara untuk akaun sasaran diutamakan.

Faedah

  • Melakukan perjalanan kira-kira 40–50% di seluruh EMEA, dengan beberapa perjalanan ke APAC dan benua Amerika.
  • Memimpin acara utama dan membangunkan panduan kerja acara serantau.
  • Proses pengambilan menggunakan bantuan AI, manakala keputusan pengambilan dibuat oleh manusia.
  • Majikan menyediakan peluang pekerjaan yang sama rata.

Pekerjaan Berkaitan