Bumubuo ang Abnormal Security ng mga cloud-native na solusyon sa seguridad ng email para sa mga negosyo. Tinutulungan ng teknolohiya nito na matukoy at mapigilan ang mga banta tulad ng phishing, malware, ransomware, social engineering, at pagkuha ng kontrol sa mga account, gamit ang mga produktong nakatuon sa proteksiyon ng email ng negosyo at pagtukoy ng phishing. Nagpapatakbo sa sektor ng cybersecurity, pinagsasama ng kumpanya ang isang pangkat na mahigit 500 empleyado upang tulungan ang mga organisasyon na mapanatiling ligtas ang mga komunikasyon sa email ng korporasyon.
Espesyalista sa Mga Kaganapang Pangkorporasyon, EMEA
Magplano at magsagawa ng mga B2B event sa buong EMEA para sa negosyong cybersecurity ng Abnormal Security. Pamahalaan ang logistics, mga vendor, badyet, operasyon sa lugar, at pag-uulat ng resulta ng event.
Paglalarawan
- Magsagawa ng mga estratehikong event sa buong EMEA kasama ang mga third-party, first-party, at executive event.
- Pamahalaan ang logistics ng event, mula sa mga gawaing pangmalikhain at pag-book ng silid hanggang sa catering, merchandise, staffing, at mga materyal na pang-promosyon.
- Makipag-ugnayan sa mga venue, ahensya, organizer, hotel, courier, at iba pang panlabas na katuwang.
- Humanap at makipag-ugnayan sa mga ahensya, venue, production team, at supplier.
- Pangasiwaan ang mga iskedyul at timeline ng event, contingency plan, imbitasyon, pagpaparehistro, komunikasyon sa mga dadalo, at panloob na promosyon.
- Mag-ambag sa pagmamapa ng mga panrehiyong event, pagpaplano ng kalendaryo, at mga prayoridad sa pamumuhunan.
- Makipagtulungan sa mga team ng Revenue Marketing, Sales, SDR/BDR, Customer Marketing, Product, Sales Engineering, Partner and Alliance Marketing, at Brand and Creative.
- Magbigay ng briefing sa mga Sales team tungkol sa mga plano at inaasahan sa event.
- Subaybayan ang mga badyet, gumawa ng purchase order, magproseso ng mga invoice, at magpanatili ng mga tool para sa pagsubaybay ng badyet.
- Pangasiwaan ang pagsasagawa sa lugar, kabilang ang pagsasanay at oryentasyon ng staff, pangangasiwa sa pansamantalang staff, at agarang paglutas ng mga problema.
- Asikasuhin ang gawaing administratibo pagkatapos ng event, pag-upload ng listahan ng mga dadalo, pag-uulat, pagsusuri, at mga gabay sa trabaho para sa rehiyon.
- Magbigay ng mga update sa status ng lead at subaybayan ang return on investment ng event.
Mga Kinakailangan
- May 2–4 na taong karanasan sa mga B2B event o experiential marketing, mas mainam kung sa teknolohiya, SaaS, cybersecurity, o enterprise software.
- May karanasan sa pamamahala ng mga naitatag at paulit-ulit na format ng event mula pagpaplano hanggang pagsasagawa.
- May karanasan sa paggawa ng mga executive program at malalaking aktibasyon sa kumperensya o trade show.
- May karanasan sa iba't ibang merkado sa EMEA at kakayahang magtrabaho sa iba't ibang rehiyon at time zone.
- Gumagamit ng organisado at nakatuon sa deadline na mga paraan ng pamamahala ng programa, at nakagagawa ng mga karaniwang gawain nang may unti-unting pagtaas ng kalayaan.
- Namamahala ng badyet, vendor, at kontrata sa maraming sabay-sabay na daloy ng trabaho.
- May kumpiyansang nakikipagtulungan sa mga team ng Sales, SDR/BDR, at Marketing.
- Nag-uulat ng mga resulta ng event at return on investment gamit ang datos ng pagpaparehistro, pipeline, at pakikilahok.
- Handang bumiyahe nang humigit-kumulang 40–50%, kabilang ang mga gabi at katapusan ng linggo kapag kailangan para sa mga event.
- Dagdag na bentahe ang karanasan sa cybersecurity o enterprise software, ngunit hindi ito kailangan.
- Mas mainam ang karanasan sa mga tool para sa event at marketing gaya ng Asana, Allocadia, Coupa, Jifflenow, Cvent, Salesforce, Sigma, Splash, RainFocus, Claude, at Google Suite.
- Mas mainam ang karunungan sa isa pang wikang Europeo.
- Mas mainam ang kaalaman sa mga prinsipyo ng account-based marketing at mga estratehiya sa event para sa mga target account.
Mga Benepisyo
- Magbiyahe nang humigit-kumulang 40–50% sa buong EMEA, at paminsan-minsan sa APAC at Americas.
- Mamuno sa mga pangunahing event at bumuo ng mga gabay para sa panrehiyong event.
- Gumagamit ng tulong ng AI ang proseso ng recruitment, ngunit mga tao ang nagpapasya sa pagkuha.
- Nagbibigay ang employer ng pantay na oportunidad sa trabaho.