LogoFresh Jobs Ahead
Abnormal Security
Abnormal Security
501 – 1000 Töötajad
H1B viisa sponsorKüberturvalisus
Abnormal Security arendab ettevõtetele pilvepõhiseid e-posti turvalahendusi. Ettevõtte tehnoloogia aitab tuvastada ja ennetada selliseid ohte nagu andmepüük, pahavara, lunavara, sotsiaalne manipulatsioon ja kontode ülevõtmine. Tooted keskenduvad ettevõtete e-posti kaitsele ja andmepüügi tuvastamisele. Küberturvalisuse valdkonnas tegutsev ettevõte ühendab enam kui 500 töötajast koosneva meeskonna, et aidata organisatsioonidel kaitsta ettevõtte e-postiühendust.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Ettevõtteürituste spetsialist, EMEA

Korraldad EMEA piirkonnas Abnormal Security küberjulgeolekuäri jaoks B2B-üritusi. Haldad ürituste logistikat, tarnijaid, eelarveid, kohapealset korraldust ja tulemuste aruandlust.

GBÜhendkuningriikKaugtööTäistööaegJuuniorKesktaseKraadi ei nõutaNõutav Keel: ingliseÜritused
Küberturvalisus

Kirjeldus

  • Korraldad EMEA piirkonnas strateegilisi kolmandate osapoolte, ettevõttesiseseid ja juhtkonna üritusi.
  • Haldad ürituste korralduslikke üksikasju alates loovtöödest ja ruumide broneerimisest kuni toitlustuse, meenete, töötajate ja reklaammaterjalideni.
  • Koordineerid koostööd ürituskohtade, agentuuride, korraldajate, hotellide, kullerite ja teiste välispartneritega.
  • Otsid sobivaid agentuure, ürituskohti, produktsioonitiime ja tarnijaid ning teed nendega koostööd.
  • Juhid ürituste ajakava ja tähtaegu, varuplaanide koostamist, kutseid, registreerimist, osalejatega suhtlemist ja ettevõttesisest tutvustamist.
  • Panustad piirkondlike ürituste kaardistamisse, kalendri kavandamisse ja investeerimisprioriteetide määramisse.
  • Teed koostööd Revenue Marketingu, Salesi, SDR/BDR-i, Customer Marketingu, Producti, Sales Engineeringu, Partner and Alliance Marketingu ning Brand and Creative’i tiimidega.
  • Tutvustad müügitiimidele ürituste plaane ja ootusi.
  • Jälgid eelarveid, koostad ostutellimusi, menetled arveid ja haldad eelarve jälgimise tööriistu.
  • Juhid ürituste kohapealset korraldust, sealhulgas töötajate koolitamist ja juhendamist, ajutiste töötajate töö koordineerimist ning jooksvalt tekkivate probleemide lahendamist.
  • Hoolitsed üritusejärgse asjaajamise eest, sealhulgas osalejate nimekirjade üleslaadimise, aruandluse, tagasiside ülevaatamise ja piirkondlike juhendite eest.
  • Annad ülevaate müügivihjete staatusest ja jälgid ürituste investeeringutasuvust.

Nõuded

  • Sul on 2–4 aastat kogemust B2B-ürituste või elamusliku turunduse valdkonnas, eelistatult tehnoloogia, SaaS-i, küberjulgeoleku või ettevõttetarkvara alal.
  • Oled juhtinud väljakujunenud ja korduvate üritusvormingute kavandamist ning elluviimist.
  • Sul on kogemust juhtidele mõeldud programmide ning suuremate konverentside või messide korraldamisel.
  • Sul on kogemust mitmel EMEA turul ning oskad töötada eri piirkondades ja ajavööndites.
  • Juhid programme süsteemselt ja tähtaegadest kinni pidades ning tuled tavapäraste tööülesannetega järjest iseseisvamalt toime.
  • Haldad eelarveid, tarnijaid ja lepinguid mitmes paralleelses töövoos.
  • Teed enesekindlalt koostööd müügi-, SDR/BDR- ja turundustiimidega.
  • Esitled ürituste tulemusi ja investeeringutasuvust registreerimis-, müügitoru- ja kaasatusandmete põhjal.
  • Oled valmis reisima ligikaudu 40–50% tööajast ning osalema vajaduse korral õhtustel ja nädalavahetustel toimuvatel üritustel.
  • Kogemus küberjulgeoleku või ettevõttetarkvara valdkonnas tuleb kasuks, kuid pole nõutav.
  • Kasuks tuleb ürituste ja turunduse tööriistade, näiteks Asana, Allocadia, Coupa, Jifflenow, Cvent, Salesforce, Sigma, Splash, RainFocus, Claude ja Google Suite’i kasutamise kogemus.
  • Kasuks tuleb veel ühe Euroopa keele oskus.
  • Kasuks tuleb account-based marketing’u põhimõtete ja sihtkontode üritusstrateegiate tundmine.

Hüved

  • Reisid ligikaudu 40–50% tööajast EMEA piirkonnas ning aeg-ajalt Aasia ja Vaikse ookeani piirkonnas ja Ameerikas.
  • Juhid tähtsündmusi ja töötad välja piirkondlikud üritusjuhendid.
  • Värbamisel kasutatakse tehisintellekti abi, kuid töölevõtmise otsuseid teevad inimesed.
  • Tööandja tagab võrdsed võimalused tööhõives.

Seotud töökohad