Abnormal Security разрабатывает облачные решения для защиты электронной почты компаний. Технологии компании помогают выявлять и предотвращать такие угрозы, как фишинг, вредоносное ПО, программы-вымогатели, социальная инженерия и захват учетных записей. Продукты ориентированы на защиту корпоративной электронной почты и обнаружение фишинговых атак. Работая в сфере кибербезопасности, компания объединяет более 500 сотрудников, помогая организациям защищать корпоративные коммуникации по электронной почте.
Специалист по корпоративным мероприятиям, регион EMEA
Планирование и проведение B2B-мероприятий в регионе EMEA для кибербезопасностного бизнеса Abnormal Security. Управление логистикой, поставщиками, бюджетами, работой на площадке и отчетностью об эффективности.
Описание
- Проведение стратегических мероприятий сторонних и собственных организаторов, а также мероприятий для руководителей в регионе EMEA.
- Управление логистикой мероприятий: творческие задачи и бронирование помещений, кейтеринг, сувенирная продукция, персонал и рекламные материалы.
- Координация работы с площадками, агентствами, организаторами, отелями, курьерскими службами и другими внешними партнерами.
- Поиск агентств, площадок, производственных команд и поставщиков и взаимодействие с ними.
- Контроль расписаний и сроков мероприятий, планов на случай непредвиденных обстоятельств, приглашений, регистрации, коммуникации с участниками и внутреннего продвижения.
- Участие в составлении региональной карты мероприятий, планировании календаря и определении инвестиционных приоритетов.
- Взаимодействие с командами маркетинга для увеличения выручки, продаж, SDR/BDR, маркетинга для клиентов, продукта, инженерной поддержки продаж, маркетинга партнерств и альянсов, бренда и креатива.
- Информирование команд продаж о планах и ожиданиях по мероприятиям.
- Контроль бюджетов, оформление заказов на закупку, обработка счетов и ведение инструментов учета бюджета.
- Руководство проведением мероприятий на площадке, включая обучение и инструктаж персонала, надзор за временными сотрудниками и оперативное решение проблем.
- Администрирование после мероприятий: загрузка списков участников, отчетность, анализ результатов и ведение региональных инструкций.
- Обновление статусов лидов и отслеживание окупаемости мероприятий.
Требования
- Опыт работы от 2 до 4 лет в сфере B2B-мероприятий или маркетинга впечатлений, желательно в технологической отрасли, SaaS, кибербезопасности или корпоративном программном обеспечении.
- Опыт управления отработанными повторяемыми форматами мероприятий на всех этапах — от планирования до проведения.
- Опыт организации программ для руководителей, а также крупных конференций или мероприятий на выставках.
- Опыт работы в нескольких странах региона EMEA и способность взаимодействовать с командами в разных регионах и часовых поясах.
- Организованный подход к управлению программами с соблюдением сроков и способность самостоятельно выполнять типовые задачи с растущим уровнем ответственности.
- Умение управлять бюджетами, поставщиками и договорами в рамках нескольких параллельных направлений работы.
- Уверенное взаимодействие с командами продаж, SDR/BDR и маркетинга.
- Умение представлять результаты мероприятий и окупаемость на основе данных о регистрации, воронке продаж и вовлеченности.
- Готовность к поездкам примерно в 40–50% рабочего времени, включая вечера и выходные, когда этого требуют мероприятия.
- Опыт в сфере кибербезопасности или корпоративного программного обеспечения будет преимуществом, но не обязателен.
- Предпочтителен опыт работы с инструментами для мероприятий и маркетинга, такими как Asana, Allocadia, Coupa, Jifflenow, Cvent, Salesforce, Sigma, Splash, RainFocus, Claude и Google Suite.
- Предпочтительно знание дополнительного европейского языка.
- Предпочтительно знакомство с принципами маркетинга на основе целевых аккаунтов и стратегиями проведения мероприятий для целевых клиентов.
Преимущества
- Поездки примерно в 40–50% рабочего времени по региону EMEA, а также некоторые поездки в Азиатско-Тихоокеанский регион и Северную и Южную Америку.
- Руководство ключевыми мероприятиями компании и разработка региональных инструкций по проведению мероприятий.
- В подборе персонала используется помощь искусственного интеллекта, однако решения о найме принимают люди.
- Работодатель предоставляет равные возможности при трудоустройстве.