Abnormal Security desarrolla soluciones de seguridad del correo electrónico nativas de la nube para empresas. Su tecnología ayuda a detectar y prevenir amenazas como el phishing, el malware, el ransomware, la ingeniería social y la toma de control de cuentas, con productos centrados en la protección del correo electrónico empresarial y la detección de phishing. Como empresa del sector de la ciberseguridad, reúne a un equipo de más de 500 empleados para ayudar a las organizaciones a proteger sus comunicaciones corporativas por correo electrónico.
Especialista en eventos corporativos, EMEA
Planifica y organiza eventos B2B en EMEA para el negocio de ciberseguridad de Abnormal Security. Gestiona la logística, los proveedores, los presupuestos, las operaciones presenciales y los informes de resultados.
Descripción
- Organiza eventos estratégicos de terceros, propios y ejecutivos en toda EMEA.
- Gestiona la logística de los eventos, desde las tareas creativas y la reserva de salas hasta el catering, el merchandising, el personal y los materiales promocionales.
- Coordina el trabajo con recintos, agencias, organizadores, hoteles, empresas de mensajería y otros colaboradores externos.
- Identifica y contrata agencias, recintos, equipos de producción y proveedores.
- Supervisa los horarios, cronogramas, planes de contingencia, invitaciones, inscripciones, comunicaciones con asistentes y promoción interna de los eventos.
- Contribuye a definir el panorama regional de eventos, planificar el calendario y establecer prioridades de inversión.
- Colabora con los equipos de Marketing de ingresos, Ventas, SDR/BDR, Marketing de clientes, Producto, Ingeniería de ventas, Marketing de socios y alianzas, y Marca y Creatividad.
- Informa a los equipos de Ventas sobre los planes y las expectativas de los eventos.
- Supervisa los presupuestos, crea órdenes de compra, procesa facturas y mantiene herramientas de seguimiento presupuestario.
- Dirige la ejecución presencial, incluida la formación y orientación del personal, la supervisión del personal temporal y la resolución de problemas durante el evento.
- Se encarga de las tareas administrativas posteriores al evento, la carga de listas de asistentes, los informes, las evaluaciones y las guías regionales.
- Actualiza el estado de los clientes potenciales y mide el retorno de la inversión de los eventos.
Requisitos
- Aporta entre 2 y 4 años de experiencia en eventos B2B o marketing experiencial, preferiblemente en tecnología, SaaS, ciberseguridad o software empresarial.
- Ha gestionado formatos de eventos establecidos y repetibles, desde la planificación hasta la ejecución.
- Tiene experiencia en la producción de programas ejecutivos y activaciones de mayor envergadura en conferencias o ferias comerciales.
- Aporta experiencia en varios mercados de EMEA y capacidad para trabajar en distintas regiones y zonas horarias.
- Aplica prácticas organizadas de gestión de programas, orientadas al cumplimiento de plazos, y gestiona las tareas habituales con creciente autonomía.
- Gestiona presupuestos, proveedores y contratos en varios proyectos simultáneos.
- Colabora con soltura con los equipos de Ventas, SDR/BDR y Marketing.
- Presenta los resultados y el retorno de la inversión de los eventos mediante datos de inscripciones, oportunidades comerciales e interacción.
- Tiene disponibilidad para viajar aproximadamente entre un 40 % y un 50 %, incluidos algunos fines de semana y tardes cuando los eventos lo requieran.
- La experiencia en ciberseguridad o software empresarial es un plus, pero no es obligatoria.
- Se valorará la experiencia con herramientas de eventos y marketing como Asana, Allocadia, Coupa, Jifflenow, Cvent, Salesforce, Sigma, Splash, RainFocus, Claude y Google Suite.
- Se valorará el conocimiento de otro idioma europeo.
- Se valorará la familiaridad con los principios del marketing basado en cuentas y las estrategias de eventos para cuentas objetivo.
Beneficios
- Viajes de aproximadamente un 40 % a un 50 % por EMEA, con algunos desplazamientos a APAC y América.
- Dirigir eventos emblemáticos y desarrollar guías regionales para eventos.
- El proceso de selección utiliza asistencia de IA; las decisiones de contratación las toman personas.
- La empresa ofrece igualdad de oportunidades en el empleo.