Gartner
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Gartner ist ein globales Forschungs- und Beratungsunternehmen, das Führungskräfte in Unternehmen dabei unterstützt, fundierte Entscheidungen zu geschäftskritischen Prioritäten zu treffen. Das Unternehmen verbindet Expertenanalysen, Consulting, Beratung von Führungskräften, Forschung und digitale Marktdienstleistungen in Bereichen wie Technologie, Finanzen, Personalwesen, Recht, Marketing, Vertrieb und Produktstrategie. Gartner veranstaltet außerdem mehr als 40 Konferenzen und berät Organisationen bei der Verbesserung ihrer Technologieinvestitionen. Die Teams arbeiten in einem hybriden Modell, das die Zusammenarbeit in einer vielfältigen, internationalen Belegschaft unterstützt. Die Karrieremöglichkeiten reichen von Kundenservice, Consulting, Forschung und Beratung bis hin zu Technologie- und Unternehmensfunktionen.

Senior Front-End-Architekt: Client Engagement — Gartner (hybrid)

Leiten Sie die Architektur skalierbarer React- und Next.js-Plattformen bei Gartner, einem Unternehmen für Wirtschafts- und Technologieanalysen. Gestalten Sie Cloud-Bereitstellungen und entwickeln Sie leistungsstarke Kundenerlebnisse.

Beschreibung

  • Leiten Sie Teams, die moderne Frontend-Produkte für Millionen von Nutzern entwickeln.
  • Nutzen Sie Open-Source-Technologien und -Anwendungen.
  • Lösen Sie kontinuierlich Probleme, um sichere und unkomplizierte Lösungen zu entwickeln.
  • Entwerfen Sie eine skalierbare und leistungsstarke Frontend-Architektur.
  • Legen Sie die mehrjährige Technologieroadmap für Client-Experience-Anwendungen fest.
  • Arbeiten Sie in einem Agile-/Scrum-Umfeld mit den Teams für Produktentwicklung, SRE und DevOps zusammen.
  • Fördern Sie Softwarequalität und solide Engineering-Praktiken.
  • Erforschen Sie neue Technologien und Möglichkeiten zur Modernisierung von Systemen.
  • Entwickeln Sie schnell Lösungen, die andere Teams als Module oder Frameworks wiederverwenden können.
  • Entwickeln Sie leistungsstarke Webanwendungen mit modernen Technologien.
  • Arbeiten Sie mit mehreren Cloud-Plattformen und nutzen Sie containerisierte Anwendungspipelines.

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung kundenorientierter Produkte oder Webanwendungen.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung oder Architektur.
  • Ausgeprägte qualitative und quantitative Fähigkeiten zur Problemlösung.
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung.
  • Fundierte Kenntnisse in Architekturdesign und der Anwendung von Architekturmustern.
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Frontend-Anwendungen mit Frameworks wie React und Next.js.
  • Erfahrung mit Docker und Container-Orchestrierung, einschließlich Kubernetes oder Service Mesh.
  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS, einschließlich grundlegender Konzepte und Bereitstellungsstrategien.
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder einem verwandten Ingenieurstudiengang sowie Erfahrung in der Softwareentwicklung.
  • Effektives Zeitmanagement und nachweisliche Einhaltung von Terminen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit technischen und geschäftlichen Zielgruppen.
  • Hervorragende Fähigkeiten in Organisation, Multitasking und Priorisierung.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, neue Technologien anzuwenden und sich schnell in neue Konzepte einzuarbeiten.
  • Intellektuelle Neugier und Begeisterung für Technologie.
  • Erfahrung darin, Projekte termingerecht, innerhalb des Budgets und auf hohem Niveau umzusetzen.
  • Von Vorteil: Erfahrung in einer ausgewiesenen Architektenrolle.
  • Von Vorteil: Erfahrung mit Java, Spring Boot und Microservices.
  • Von Vorteil: Erfahrung mit der Verbesserung der Leistung von Webseiten.
  • Von Vorteil: Vertrautheit mit KI-Tools wie Copilot und Claude Code.
  • Von Vorteil: Kenntnisse mobiler Anwendungsframeworks.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Vielfältige Möglichkeiten für berufliche Entwicklung und Weiterbildung.
  • Fortlaufende Betreuung und Lernen durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
  • Führungs- und Entwicklungsprogramme, technische Schulungen und Zertifizierungsmöglichkeiten.
  • Eine kooperative und unterstützende Arbeitsplatzkultur.
  • Flexibles hybrides Arbeiten.
  • Im ersten Jahr mehr als 20 Tage bezahlter Urlaub sowie Feiertage und zusätzliche flexible Feiertage.
  • Umfassende Kranken- und Zahnversicherung sowie Sehhilfenversicherung.
  • 401(k)-Plan mit sofort unverfallbarem Arbeitgeberzuschuss.
  • Zuschüsse für Gesundheit und Wohlbefinden.
  • Elternzeit.
  • Erstattung von Studiengebühren.
  • Mitarbeiteraktienkaufplan.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Gartner Gives: Spendenverdopplung für gemeinnützige Zwecke.
  • Jährlicher Bonus auf Grundlage der Unternehmens- und individuellen Leistung oder ein unbegrenzter, rollenabhängiger Vertriebsanreizplan.
  • Arbeitgeberbeiträge zum 401(k)-Plan von bis zu 7.200 US-Dollar pro Jahr.
  • Möglichkeit, Unternehmensaktien mit Rabatt zu kaufen.

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