Gartner — міжнародна дослідницька та консалтингова компанія, яка допомагає керівникам підприємств ухвалювати обґрунтовані рішення щодо критично важливих пріоритетів. Компанія поєднує експертну аналітику, консалтинг, підтримку керівників, дослідження та цифрові ринкові сервіси в таких сферах, як технології, фінанси, управління персоналом, право, маркетинг, продажі та продуктова стратегія. Gartner також організовує понад 40 конференцій і консультує організації щодо підвищення ефективності інвестицій у технології. Команди працюють у гібридному форматі, розробленому для підтримки співпраці в різноманітному міжнародному робочому середовищі. Кар’єрні можливості охоплюють обслуговування клієнтів, консалтинг, дослідження, консультування, технології та корпоративні функції.
Старший архітектор фронтенду, взаємодія з клієнтами — Gartner (гібридний формат)
Керуйте архітектурою масштабованих платформ на React і Next.js у Gartner, компанії у сфері бізнесової та технологічної аналітики. Формуйте стратегію хмарного розгортання та створюйте високопродуктивні рішення для клієнтів.
Опис
- Керуйте командами, що створюють сучасні фронтенд-продукти для мільйонів користувачів.
- Використовуйте технології та застосунки з відкритим вихідним кодом.
- Постійно розв’язуйте проблеми, створюючи безпечні та прості рішення.
- Проєктуйте архітектуру фронтенду з урахуванням масштабування та високої продуктивності.
- Визначайте багаторічну технологічну дорожню карту застосунків Client Experience.
- Співпрацюйте з командами розробки продуктів, SRE і DevOps у середовищі Agile/Scrum.
- Сприяйте якості програмного забезпечення та належним інженерним практикам.
- Досліджуйте нові технології та можливості модернізації систем.
- Швидко створюйте рішення, які інші команди зможуть повторно використовувати як модулі чи фреймворки.
- Розробляйте високопродуктивні вебзастосунки із сучасними технологіями.
- Працюйте з кількома хмарними платформами та конвеєрами застосунків у контейнерах.
Вимоги
- Щонайменше 10 років досвіду розробки продуктів для клієнтів або вебзастосунків.
- Щонайменше 10 років досвіду в розробці програмного забезпечення або архітектурі.
- Сильні якісні та кількісні навички розв’язання проблем.
- Високе почуття відповідальності за результат і готовність відповідати за свою роботу.
- Експертні знання архітектурного проєктування та застосування архітектурних шаблонів.
- Експертний досвід розробки фронтенд-застосунків із такими фреймворками, як React і Next.js.
- Досвід роботи з Docker та оркестрацією контейнерів, зокрема Kubernetes або service mesh.
- Досвід роботи з хмарними платформами, наприклад AWS, включно з основними концепціями та стратегіями розгортання.
- Ступінь бакалавра або магістра з комп’ютерних наук чи суміжної інженерної галузі, а також досвід розробки програмного забезпечення.
- Ефективне керування часом і вміння дотримуватися строків.
- Навички ефективної комунікації з технічною та бізнесовою аудиторіями.
- Відмінні навички організації, багатозадачності та визначення пріоритетів.
- Готовність і здатність опановувати нові технології та швидко засвоювати концепції.
- Допитливість та інтерес до технологій.
- Досвід реалізації проєктів вчасно, у межах бюджету та на високому рівні.
- Бажано: досвід роботи на спеціалізованій архітекторській посаді.
- Бажано: досвід роботи з Java, Spring Boot і мікросервісами.
- Бажано: досвід покращення продуктивності вебсторінок.
- Бажано: знайомство з інструментами ШІ, як-от Copilot і Claude Code.
- Бажано: знання фреймворків для мобільних застосунків.
Переваги
- Конкурентна оплата праці.
- Широкі можливості кар’єрного зростання та навчання.
- Постійне наставництво та навчання на практиці.
- Програми розвитку лідерських навичок, технічне навчання та можливості отримати сертифікацію.
- Спільна та підтримувальна культура робочого середовища.
- Гнучкий гібридний формат роботи.
- Понад 20 днів оплачуваної відпустки, а також святкові та додаткові вихідні в перший рік.
- Повне медичне та стоматологічне страхування, а також страхування зору.
- План 401(k) із негайним набуттям права на внески роботодавця.
- Компенсації витрат на здоров’я та добробут.
- Відпустка для батьків.
- Відшкодування витрат на навчання.
- План купівлі акцій співробітниками.
- Програма допомоги співробітникам.
- Благодійна програма Gartner Gives зі співфінансуванням пожертв.
- Річний бонус за результатами компанії та співробітника або необмежений рольовий план стимулювання продажів.
- Внески роботодавця до плану 401(k) у розмірі до 7 200 доларів на рік.
- Можливість купувати акції компанії зі знижкою.