Gartner
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Gartner est une entreprise mondiale de recherche et de conseil qui aide les dirigeants à prendre des décisions éclairées concernant les priorités essentielles de leur organisation. Son activité associe analyse spécialisée, conseil, accompagnement des dirigeants, recherche et services numériques de marché dans des domaines tels que la technologie, la finance, les ressources humaines, les affaires juridiques, le marketing, les ventes et la stratégie produit. Gartner organise également plus de 40 conférences et conseille les organisations sur l’amélioration de leurs investissements technologiques. Ses équipes travaillent selon un modèle hybride conçu pour favoriser la collaboration au sein d’une main-d’œuvre internationale et diversifiée, avec des opportunités de carrière dans les services clients, le conseil, la recherche, l’accompagnement, la technologie et les fonctions corporate.

Architecte Front-End senior, engagement client — Gartner (hybride)

Pilotez l’architecture de plateformes évolutives avec React et Next.js chez Gartner, une entreprise spécialisée dans l’analyse des affaires et des technologies. Définissez le déploiement cloud et créez des expériences performantes pour les clients.

Description

  • Diriger des équipes qui conçoivent des produits frontend modernes pour des millions d’utilisateurs.
  • Utiliser des technologies et des applications open source.
  • Résoudre les problèmes en continu afin de créer des solutions sécurisées et simples.
  • Concevoir une architecture frontend évolutive et performante.
  • Définir la feuille de route technologique pluriannuelle des applications d’expérience client.
  • Collaborer avec les équipes Développement produit, SRE et DevOps dans un environnement Agile/Scrum.
  • Promouvoir la qualité logicielle et les bonnes pratiques d’ingénierie.
  • Étudier les technologies émergentes et les possibilités de moderniser les systèmes.
  • Créer rapidement des solutions que d’autres équipes peuvent réutiliser sous forme de modules ou de frameworks.
  • Développer des applications web performantes à l’aide de technologies modernes.
  • Travailler sur plusieurs plateformes cloud et utiliser des pipelines d’applications conteneurisées.

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience dans le développement de produits destinés aux clients ou d’applications web.
  • Au moins 10 ans d’expérience en développement logiciel ou en architecture.
  • Solides capacités de résolution de problèmes qualitatifs et quantitatifs.
  • Fort sens des responsabilités et de l’engagement.
  • Maîtrise de la conception architecturale et de l’application de modèles d’architecture.
  • Expertise dans la création d’applications frontend avec des frameworks tels que React et Next.js.
  • Expérience avec Docker et l’orchestration de conteneurs, notamment Kubernetes ou un service mesh.
  • Expérience avec des plateformes cloud telles qu’AWS, y compris les concepts fondamentaux et les stratégies de déploiement.
  • Licence ou master en informatique ou dans un domaine d’ingénierie connexe, ainsi qu’une expérience en développement logiciel.
  • Bonne gestion du temps et expérience avérée dans le respect des délais.
  • Solides compétences en communication avec des interlocuteurs techniques et commerciaux.
  • Excellentes capacités d’organisation, de gestion de tâches multiples et de priorisation.
  • Volonté et capacité à adopter de nouvelles technologies et à assimiler rapidement de nouveaux concepts.
  • Curiosité intellectuelle et enthousiasme pour la technologie.
  • Expérience dans la livraison de projets dans les délais, dans le respect du budget et selon des normes élevées.
  • Atout : expérience dans un poste dédié d’architecte.
  • Atout : expérience avec Java, Spring Boot et les microservices.
  • Atout : expérience dans l’amélioration des performances de pages web.
  • Atout : connaissance d’outils d’IA tels que Copilot et Claude Code.
  • Atout : connaissance de frameworks pour applications mobiles.

Avantages

  • Rémunération compétitive.
  • Nombreuses possibilités d’évolution professionnelle et d’apprentissage.
  • Accompagnement et mentorat continus.
  • Programmes de leadership et de développement, formations techniques et possibilités de certification.
  • Culture de travail collaborative et solidaire.
  • Flexibilité du travail hybride.
  • Plus de 20 jours de congés payés, auxquels s’ajoutent les jours fériés et des jours de congé flottants la première année.
  • Assurance médicale et dentaire complète, ainsi qu’une couverture optique.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise immédiatement acquis.
  • Aides pour la santé et le bien-être.
  • Congé parental.
  • Remboursement des frais de scolarité.
  • Plan d’achat d’actions réservé aux employés.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Programme Gartner Gives avec abondement des dons caritatifs.
  • Prime annuelle fondée sur les performances de l’entreprise et individuelles, ou plan d’incitation à la vente sans plafond selon le poste.
  • Abondement de l’entreprise au plan 401(k) pouvant atteindre 7 200 dollars par an.
  • Possibilité d’acheter des actions de l’entreprise à prix réduit.

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