Ang Gartner ay isang pandaigdigang kompanya sa pananaliksik at pagpapayo na tumutulong sa mga pinuno ng negosyo na gumawa ng matalinong desisyon tungkol sa mahahalagang priyoridad ng kanilang misyon. Pinagsasama ng gawain nito ang pagsusuri ng mga eksperto, pagkonsulta, gabay para sa mga ehekutibo, pananaliksik, at mga serbisyong digital para sa merkado sa mga larangan tulad ng teknolohiya, pananalapi, human resources, batas, marketing, benta, at estratehiya sa produkto. Nag-oorganisa rin ang Gartner ng mahigit 40 kumperensya at nagpapayo sa mga organisasyon kung paano mapapahusay ang kanilang mga pamumuhunan sa teknolohiya. Nagtatrabaho ang mga team sa isang hybrid na modelo na idinisenyo upang suportahan ang pagtutulungan ng magkakaibang pandaigdigang workforce, na may mga oportunidad sa karera sa client services, pagkonsulta, pananaliksik, pagpapayo, teknolohiya, at mga tungkuling pangkorporasyon.
Senior na Arkitekto ng Front-End, Pakikipag-ugnayan sa Kliyente — Gartner (Hybrid)
Pangunahan ang arkitektura ng mga nasusukat na React at Next.js platform sa Gartner, isang kompanya ng mga pananaw sa negosyo at teknolohiya. Hubugin ang cloud deployment at maghatid ng mga karanasang mahusay ang performance para sa mga kliyente.
Paglalarawan
- Pangunahan ang mga team na bumubuo ng makabagong frontend na produkto para sa milyun-milyong user.
- Gumamit ng mga open-source na teknolohiya at application.
- Patuloy na lutasin ang mga problema upang makabuo ng mga secure at payak na solusyon.
- Idisenyo ang arkitektura ng frontend para sa scalability at mataas na performance.
- Itakda ang multi-year na roadmap ng teknolohiya para sa mga application ng Client Experience.
- Makipagtulungan sa mga team ng Product Development, SRE, at DevOps sa kapaligirang Agile/Scrum.
- Itaguyod ang kalidad ng software at mahusay na mga kasanayan sa engineering.
- Magsaliksik ng mga umuusbong na teknolohiya at pagkakataong gawing makabago ang mga system.
- Bumuo agad ng mga solusyong magagamit muli ng ibang team bilang mga module o framework.
- Bumuo ng mga web application na mataas ang performance gamit ang makabagong teknolohiya.
- Magtrabaho sa iba't ibang cloud platform at gumamit ng mga pipeline ng application na naka-container.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa pagbuo ng mga produktong direktang ginagamit ng customer o mga web application.
- Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa software development o arkitektura.
- Mahusay na kakayahang lumutas ng mga problemang kwalitatibo at kwantitatibo.
- Matibay na pananagutan at pakiramdam ng pagmamay-ari sa trabaho.
- Kadalubhasaan sa disenyo ng arkitektura at paggamit ng mga pattern ng arkitektura.
- Kadalubhasaan sa pagbuo ng mga frontend application gamit ang mga framework gaya ng React at Next.js.
- Karanasan sa Docker at container orchestration, kabilang ang Kubernetes o service mesh.
- Karanasan sa mga cloud platform gaya ng AWS, kabilang ang mga pangunahing konsepto at estratehiya sa deployment.
- Bachelor's o master's degree sa computer science o kaugnay na larangan ng engineering, kasama ang karanasan sa software development.
- Mahusay na pamamahala ng oras at napatunayang pagtupad sa mga deadline.
- Mahusay na kasanayan sa pakikipag-usap sa mga teknikal at pangnegosyong tagapakinig.
- Napakahusay na kasanayan sa organisasyon, paghawak ng maraming gawain, at pagtatakda ng prayoridad.
- Handa at kayang tumanggap ng mga bagong teknolohiya at mabilis matuto ng mga konsepto.
- Pagkamausisa sa intelektuwal na usapin at sigasig sa teknolohiya.
- Karanasan sa paghahatid ng mga proyekto sa takdang oras, pasok sa badyet, at alinsunod sa mataas na pamantayan.
- Mas gusto: karanasan sa isang nakalaang tungkulin bilang arkitekto.
- Mas gusto: karanasan sa Java, Spring Boot, at microservices.
- Mas gusto: karanasan sa pagpapahusay ng performance ng mga web page.
- Mas gusto: kaalaman sa mga AI tool gaya ng Copilot at Claude Code.
- Mas gusto: kaalaman sa mga framework ng mobile application.
Mga Benepisyo
- Kumpensasyong mapagkumpitensya.
- Maraming pagkakataon para sa paglago ng karera at pagkatuto.
- Patuloy na paggabay at apprenticeship.
- Mga programa sa pamumuno at pagpapaunlad, teknikal na pagsasanay, at mga pagkakataong makakuha ng sertipikasyon.
- Kulturang kolaboratibo at sumusuporta sa lugar ng trabaho.
- Kakayahang umangkop sa hybrid na trabaho.
- Higit sa 20 araw na bayad na bakasyon, bukod pa sa mga holiday at floating holiday sa unang taon.
- Komprehensibong seguro sa kalusugan at ngipin, kasama ang saklaw para sa paningin.
- 401(k) na may katugmang kontribusyon ng kumpanya na agad na ganap na pag-aari ng empleyado.
- Mga allowance para sa kalusugan at wellness.
- Leave para sa magulang.
- Pagbabayad muli sa matrikula.
- Employee Stock Purchase Plan.
- Employee Assistance Program.
- Pagtutugma ng donasyong pangkawanggawa sa pamamagitan ng Gartner Gives.
- Taunang bonus batay sa performance ng kumpanya at indibidwal, o planong insentibo sa benta na nakabatay sa tungkulin at walang limitasyon.
- Mga katugmang kontribusyon sa 401(k) na hanggang $7,200 bawat taon.
- Opsyong bumili ng stock ng kumpanya sa may diskuwentong halaga.