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A Gartner é uma empresa global de pesquisa e consultoria que ajuda líderes empresariais a tomar decisões informadas sobre prioridades fundamentais para suas organizações. Seu trabalho combina análise especializada, consultoria, orientação para executivos, pesquisa e serviços digitais de mercado em áreas como tecnologia, finanças, recursos humanos, assuntos jurídicos, marketing, vendas e estratégia de produto. A Gartner também organiza mais de 40 conferências e orienta organizações na melhoria de seus investimentos em tecnologia. As equipes trabalham em um modelo híbrido criado para apoiar a colaboração entre uma força de trabalho internacional e diversificada, com oportunidades de carreira em serviços ao cliente, consultoria, pesquisa, assessoria, tecnologia e funções corporativas.
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Vagas da empresa

Arquiteto(a) sênior de Front-End, engajamento do cliente — Gartner (híbrido)

Lidere a arquitetura de plataformas escaláveis com React e Next.js na Gartner, empresa de insights sobre negócios e tecnologia. Defina a implantação em nuvem e ofereça experiências de alto desempenho aos clientes.

USEstados UnidosCTConnecticutTXTexas
$ 120.000 – $ 167.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de frontendEngenheiro de software
AWSDockerJavaKubernetesMicrosserviçosNext.jsNuvemReactSpringSpring Boot

Descrição

  • Liderar equipes que desenvolvem produtos modernos de front-end para milhões de usuários.
  • Usar tecnologias e aplicações de código aberto.
  • Resolver problemas continuamente para criar soluções seguras e simples.
  • Projetar uma arquitetura de front-end escalável e de alto desempenho.
  • Definir o roteiro tecnológico plurianual para as aplicações de Experiência do Cliente.
  • Colaborar com as equipes de Desenvolvimento de Produto, SRE e DevOps em um ambiente Agile/Scrum.
  • Promover a qualidade de software e boas práticas de engenharia.
  • Pesquisar tecnologias emergentes e oportunidades para modernizar sistemas.
  • Criar soluções rápidas que outras equipes possam reutilizar como módulos ou frameworks.
  • Desenvolver aplicações web de alto desempenho com tecnologias modernas.
  • Trabalhar com várias plataformas de nuvem e usar pipelines de aplicações em contêineres.

Requisitos

  • Pelo menos 10 anos de experiência no desenvolvimento de produtos voltados ao cliente ou aplicações web.
  • Pelo menos 10 anos de experiência em desenvolvimento de software ou arquitetura.
  • Forte capacidade de resolver problemas qualitativos e quantitativos.
  • Forte senso de responsabilidade e comprometimento.
  • Conhecimento especializado em design de arquitetura e aplicação de padrões arquiteturais.
  • Conhecimento especializado na criação de aplicações de front-end com frameworks como React e Next.js.
  • Experiência com Docker e orquestração de contêineres, incluindo Kubernetes ou service mesh.
  • Experiência com plataformas de nuvem como AWS, incluindo conceitos fundamentais e estratégias de implantação.
  • Bacharelado ou mestrado em ciência da computação ou área de engenharia relacionada, além de experiência em desenvolvimento de software.
  • Gestão eficaz do tempo e histórico de cumprimento de prazos.
  • Fortes habilidades de comunicação com públicos técnicos e de negócios.
  • Excelentes habilidades de organização, gestão de várias tarefas e priorização.
  • Disponibilidade e capacidade para adotar novas tecnologias e aprender conceitos rapidamente.
  • Curiosidade intelectual e entusiasmo por tecnologia.
  • Experiência na entrega de projetos no prazo, dentro do orçamento e com alto padrão de qualidade.
  • Diferencial: experiência em uma função dedicada de arquitetura.
  • Diferencial: experiência com Java, Spring Boot e microsserviços.
  • Diferencial: experiência na melhoria do desempenho de páginas web.
  • Diferencial: familiaridade com ferramentas de IA como Copilot e Claude Code.
  • Diferencial: conhecimento de frameworks para aplicações móveis.

Benefícios

  • Remuneração competitiva.
  • Amplas oportunidades de crescimento profissional e aprendizado.
  • Mentoria e aprendizado contínuos.
  • Programas de liderança e desenvolvimento, treinamento técnico e oportunidades de certificação.
  • Cultura de trabalho colaborativa e acolhedora.
  • Flexibilidade para trabalhar em modelo híbrido.
  • Mais de 20 dias de folga remunerada, além de feriados e dias de folga flexíveis no primeiro ano.
  • Plano abrangente de assistência médica e odontológica, além de cobertura oftalmológica.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa, com aquisição imediata do direito à contribuição.
  • Auxílios para saúde e bem-estar.
  • Licença parental.
  • Reembolso de mensalidades.
  • Plano de compra de ações para funcionários.
  • Programa de assistência ao funcionário.
  • Programa Gartner Gives de contribuição equivalente para instituições beneficentes.
  • Bônus anual com base no desempenho da empresa e individual ou plano de incentivos de vendas sem limite, baseado na função.
  • Contribuições equivalentes da empresa para o 401(k) de até US$ 7.200 por ano.
  • Opção de comprar ações da empresa com desconto.

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