Gartner е глобална изследователска и консултантска компания, която помага на ръководителите на предприятия да вземат информирани решения по критично важни приоритети. Дейността ѝ съчетава експертен анализ, консултиране, насоки за ръководни кадри, проучвания и дигитални пазарни услуги в области като технологии, финанси, човешки ресурси, право, маркетинг, продажби и продуктова стратегия. Gartner организира и повече от 40 конференции и консултира организациите как да подобрят инвестициите си в технологии. Екипите работят в хибриден модел, създаден да подкрепя сътрудничеството между разнообразна международна работна сила, а възможностите за кариера обхващат обслужване на клиенти, консултиране, изследвания, експертни консултантски услуги, технологии и корпоративни функции.
Старши архитект на front-end системи за ангажираност на клиенти — Gartner (хибридно)
Ръководете архитектурата на мащабируеми платформи с React и Next.js в Gartner — компания, предоставяща бизнес и технологични анализи. Определяйте внедряването в облака и създавайте високопроизводителни решения за клиенти.
Описание
- Ръководете екипи, които изграждат модерни front-end продукти за милиони потребители.
- Използвайте технологии и приложения с отворен код.
- Решавайте проблеми непрекъснато, за да изграждате сигурни и ясни решения.
- Проектирайте front-end архитектура за мащабируемост и висока производителност.
- Определяйте многогодишната технологична пътна карта за приложенията Client Experience.
- Работете съвместно с екипите Product Development, SRE и DevOps в среда Agile/Scrum.
- Насърчавайте качеството на софтуера и добрите инженерни практики.
- Проучвайте нововъзникващи технологии и възможности за модернизиране на системите.
- Изграждайте бързи решения, които другите екипи могат да използват повторно като модули или рамки.
- Разработвайте високопроизводителни уеб приложения с модерни технологии.
- Работете с няколко облачни платформи и използвайте конвейери за приложения с контейнери.
Изисквания
- Поне 10 години опит в разработването на продукти за клиенти или уеб приложения.
- Поне 10 години опит в разработването на софтуер или архитектурата.
- Силни качествени и количествени умения за решаване на проблеми.
- Силно чувство за собственост и отговорност.
- Експертни познания в архитектурния дизайн и прилагането на архитектурни шаблони.
- Експертни познания в изграждането на front-end приложения с рамки като React и Next.js.
- Опит с Docker и оркестрация на контейнери, включително Kubernetes или service mesh.
- Опит с облачни платформи като AWS, включително основни концепции и стратегии за внедряване.
- Бакалавърска или магистърска степен по компютърни науки или сродна инженерна област, както и опит в разработването на софтуер.
- Ефективно управление на времето и доказан опит в спазването на срокове.
- Силни комуникационни умения при работа с техническа и бизнес аудитория.
- Отлични умения за организация, работа по няколко задачи и определяне на приоритети.
- Готовност и способност за усвояване на нови технологии и бързо научаване на концепции.
- Интелектуално любопитство и ентусиазъм към технологиите.
- Опит в изпълнението на проекти навреме, в рамките на бюджета и на високо ниво.
- Предимство е опитът на самостоятелна позиция на архитект.
- Предимство е опитът с Java, Spring Boot и микросървиси.
- Предимство е опитът в подобряване на производителността на уеб страници.
- Предимство е познаването на инструменти с изкуствен интелект като Copilot и Claude Code.
- Предимство е познаването на рамки за разработване на мобилни приложения.
Придобивки
- Конкурентно заплащане.
- Широки възможности за кариерно развитие и обучение.
- Постоянно менторство и обучение чрез практика.
- Програми за развитие на лидерски умения, техническо обучение и възможности за сертифициране.
- Сътрудническа и подкрепяща работна култура.
- Гъвкавост при хибридна работа.
- Повече от 20 дни платен отпуск, както и официални и плаващи почивни дни през първата година.
- Цялостно медицинско и стоматологично осигуряване, както и покритие за зрението.
- План 401(k) с незабавно придобиване на право върху съфинансирането от компанията.
- Надбавки за здраве и благосъстояние.
- Родителски отпуск.
- Възстановяване на разходи за обучение.
- План за закупуване на акции от служители.
- Програма за помощ на служителите.
- Благотворителната програма Gartner Gives с удвояване на даренията.
- Годишен бонус според резултатите на компанията и служителя или неограничен план за продажбени стимули, обвързан с ролята.
- Вноски от компанията по 401(k) до 7 200 USD годишно.
- Възможност за закупуване на акции на компанията с отстъпка.