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Alignment Health
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501 – 1.000 Mitarbeitende
GesundheitswesenKrankenversicherungVersicherungen
Alignment Health ist ein Krankenversicherungsunternehmen, das sich darauf konzentriert, die Versorgung von Medicare-Versicherten zu verbessern – insbesondere von Seniorinnen und Senioren, Menschen mit chronischen Erkrankungen sowie gebrechlichen Personen. Das 2013 gegründete Unternehmen verbindet ein personalisiertes Versorgungsmodell mit Technologie und einem rund um die Uhr erreichbaren Concierge-Versorgungsteam, das die Unterstützung durch vertrauenswürdige lokale Leistungserbringer koordiniert. Die Arbeit von Alignment Health umfasst sowohl die Gesundheitsversorgung als auch das Versicherungswesen und zielt darauf ab, die Versorgung für Mitglieder zugänglicher, reaktionsschneller und kostenbewusster zu gestalten. Alignment Health stellt in einer wachsenden Gesundheitsorganisation Mitarbeitende ein, die sich für die Bedürfnisse von Medicare-Gemeinschaften einsetzt.
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Stellen im Unternehmen

Senior Director, IT-Stabschef, Portfoliomanagement

Führungskraft für das IT-Portfolio zur Unterstützung des Chief Digital Officer mit Governance, Investitionsplanung und Entscheidungsunterstützung für die Führungsebene. Leitet funktionsübergreifende Technologieinitiativen im Gesundheitsbetrieb von Medicare Advantage.

USVereinigte Staaten
172.364 $ – 258.547 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischStabschef
PMP

Beschreibung

  • Unterstützung von Entscheidungen des CDO durch Datenanalyse, Vorbereitung von Kommunikation für die Führungsebene und Koordination von Führungsprioritäten
  • Steuerung der Governance des Technologieportfolios einschließlich Initiativenaufnahme, Priorisierung, Governance-Rahmenwerken und Statusberichten
  • Leitung komplexer funktionsübergreifender Initiativen in den Bereichen Technologie, klinische Abläufe, regulatorische Compliance und Geschäftsbereiche
  • Überwachung der jährlichen und mehrjährigen Technologieinvestitionsplanung mit Technologie-, Finanz- und Geschäftsverantwortlichen
  • Entwicklung von Tools und Prozessen zur Überwachung der Ausgabenleistung, Wertrealisierung und Make-or-Buy-Entscheidungen
  • Steuerung der Betriebsrhythmen des CDO, Führungssitzungen, Governance-Foren und Planungszyklen
  • Entwicklung von Scorecards, KPIs und operativen Dashboards für den CDO, CEO und Ausschüsse des Verwaltungsrats
  • Unterstützung bei der Einführung des Betriebsmodells, bei Transformationsprogrammen und bei der Verbesserung der Umsetzungskompetenz
  • Führung von Mitarbeitenden durch Vorstellungsgespräche, Einstellung, Schulung, Aufgabenverteilung, Leistungsbeurteilungen und Problemlösung

Anforderungen

  • 8–12 Jahre zunehmender Berufserfahrung in digitaler Strategie, Programmmanagement, Governance von Technologieportfolios oder einer verwandten Funktion im strategischen Betriebsmanagement
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung bei einem Krankenversicherer, in der Managed Care oder in einem Medicare-Advantage-Umfeld
  • Verständnis der regulatorischen Anforderungen von CMS, der HIPAA-Compliance und der Abläufe von Krankenversicherungsplänen
  • Erfahrung in der Leitung und Governance komplexer funktionsübergreifender Technologie- oder Digitalportfolios mit messbaren Ergebnissen
  • Nachweisliche Erfahrung als strategische Beratung oder operative Partnerschaft für Führungskräfte auf C-Level oder in leitenden Positionen, einschließlich der Vorbereitung von Vorstandskommunikation und Unterstützung bei Führungsentscheidungen
  • Erfahrung im Aufbau und Betrieb von PMO-Governance-Rahmenwerken, Portfoliomanagement-Methoden und organisatorischen Betriebsrhythmen
  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie, Gesundheitsverwaltung, Gesundheitsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet; vier zusätzliche Jahre einschlägiger Erfahrung können einen Abschluss ersetzen
  • Vertrautheit mit strukturierten Programm- und Projektmanagementmethoden wie PMI/PMP, Agile, SAFe oder gleichwertigen Methoden durch formale Ausbildung oder praktische Erfahrung
  • Praktische Kenntnisse der HIPAA-Compliance-Anforderungen und der regulatorischen Rahmenwerke von CMS für den Betrieb von Medicare Advantage
  • Fähigkeit, Governance-Strukturen zu entwerfen und zu betreiben, Portfolios mit mehreren Initiativen zu steuern sowie strategische Ausrichtung, Investitionsdisziplin und Lieferverantwortung im großen Maßstab sicherzustellen
  • Fähigkeit, vorstandstaugliche Unterlagen zu erstellen, komplexe Technologieportfolios in Geschäftsnarrative zu übersetzen und leitende Führungskräfte aus Technologie, klinischen Bereichen, Finanzen und Compliance zu beeinflussen
  • Ausgeprägtes Verständnis der digitalen Transformation, produktorientierter Betriebsmodelle und der organisatorischen Veränderungen, die erforderlich sind, um diese in einem regulierten Medicare-Advantage-Umfeld nachhaltig zu verankern
  • Praktische Kenntnisse der Medicare-Advantage-Abläufe, CMS-Vorschriften, Stars-Programme, Risikoadjustierung und HIPAA-Compliance
  • Fähigkeit, die Umsetzung über Dienstleister, Produktteams, Engineering, klinische Abläufe und Geschäftsbereiche in einer komplexen Matrixorganisation zu koordinieren
  • Vertrautheit mit relevanten Anwendungsfällen für KI und maschinelles Lernen im Gesundheitsbetrieb; keine Berufszulassung erforderlich
  • '

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