Alignment Health is een zorgverzekeraar die zich richt op het verbeteren van de zorg voor Medicare-verzekerden, in het bijzonder senioren, mensen met chronische aandoeningen en kwetsbare personen. Het bedrijf werd opgericht in 2013 en combineert een gepersonaliseerd zorgmodel met technologie en een 24/7 bereikbaar concierge-zorgteam dat ondersteuning coördineert met betrouwbare lokale zorgverleners. De activiteiten van Alignment Health omvatten zowel zorgverlening als verzekeringen, met als doel de zorg toegankelijker, responsiever en kostenbewuster te maken voor verzekerden. Alignment Health werft medewerkers voor een groeiende zorgorganisatie die zich inzet voor de behoeften van Medicare-gemeenschappen.
Senior Director, IT-stafchef, portfoliomanagement
Senior leider van het IT-portfolio die de Chief Digital Officer ondersteunt met governance, investeringsplanning en besluitvorming voor de directie. Leidt multidisciplinaire technologie-initiatieven binnen de zorgactiviteiten van Medicare Advantage.
Beschrijving
- Ondersteunen van CDO-besluiten door gegevens te analyseren, communicatie voor de directie voor te bereiden en leiderschapsprioriteiten te coördineren
- Aansturen van de governance van het technologieportfolio, waaronder intake van initiatieven, prioritering, governancekaders en statusrapportage
- Leiden van complexe multidisciplinaire initiatieven op het gebied van technologie, klinische bedrijfsvoering, naleving van regelgeving en bedrijfsfuncties
- Toezien op de jaarlijkse en meerjarige planning van technologie-investeringen met technologie-, financiële en bedrijfsleiders
- Ontwikkelen van hulpmiddelen en processen om uitgavenprestaties, waarderealisatie en make-or-buybesluiten te bewaken
- Beheren van de operationele cycli van de CDO, leiderschapsvergaderingen, governancefora en planningscycli
- Ontwikkelen van scorecards, KPI's en operationele dashboards voor de CDO, CEO en bestuurscommissies
- Ondersteunen van de invoering van het operationele model, transformatieprogramma's en verbeteringen in uitvoeringsvolwassenheid
- Aansturen van medewerkers via sollicitatiegesprekken, werving, training, taaktoewijzing, prestatiebeoordelingen en probleemoplossing
Vereisten
- 8–12 jaar aantoonbaar groeiende ervaring in digitale strategie, programmamanagement, governance van technologieportfolio's of een vergelijkbare functie in strategische bedrijfsvoering
- Minimaal 3 jaar ervaring bij een zorgverzekeraar, in managed care of binnen een Medicare-Advantage-omgeving
- Inzicht in de wettelijke vereisten van CMS, HIPAA-compliance en de bedrijfsvoering van zorgverzekeringsplannen
- Ervaring met het leiden en besturen van complexe multidisciplinaire technologie- of digitale portfolio's met meetbare resultaten
- Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur of operationele partner van C-level- of senior leiders, waaronder het voorbereiden van communicatie voor het bestuur en ondersteunen van besluitvorming door de directie
- Ervaring met het opzetten en uitvoeren van PMO-governancekaders, portfoliomanagementmethoden en organisatorische operationele cycli
- Bacheloropleiding in bedrijfskunde, informatietechnologie, gezondheidszorgmanagement, gezondheidsinformatica of een verwant vakgebied; vier extra jaren relevante ervaring kunnen een diploma vervangen
- Vertrouwdheid met gestructureerde methoden voor programma- en projectmanagement, zoals PMI/PMP, Agile, SAFe of gelijkwaardig, opgedaan via formele training of praktijkervaring
- Praktische kennis van HIPAA-compliancevereisten en regelgevingskaders van CMS voor Medicare-Advantage-activiteiten
- Vermogen om governancestructuren te ontwerpen en uit te voeren, portfolio's met meerdere initiatieven te beheren en op grote schaal strategische afstemming, investeringsdiscipline en verantwoordingsplicht voor oplevering te handhaven
- Vermogen om bestuursgeschikte materialen te maken, complexe technologieportfolio's te vertalen naar bedrijfsverhalen en senior leiders uit technologie, klinische zorg, financiën en compliance te beïnvloeden
- Sterk begrip van digitale transformatie, productgerichte operationele modellen en de organisatorische veranderingen die nodig zijn om deze duurzaam te verankeren in een gereguleerde Medicare-Advantage-omgeving
- Praktische kennis van Medicare-Advantage-activiteiten, CMS-regelgeving, Stars-programma's, risicoaanpassing en HIPAA-compliance
- Vermogen om oplevering te coördineren tussen leveranciers, productteams, engineering, klinische bedrijfsvoering en bedrijfseenheden in een complexe matrixorganisatie
- Vertrouwdheid met relevante toepassingen van AI en machine learning voor de zorg; geen beroepslicentie vereist
- '