Alignment Healthは、特に高齢者、慢性疾患を抱える方、虚弱な方など、Medicareの加入者の医療体験の向上に取り組む医療保険会社です。2013年に設立され、個別化されたケアモデルとテクノロジーを組み合わせ、24時間365日対応のコンシェルジュケアチームを通じて、信頼できる地域の医療提供者と連携しながら支援を調整しています。事業は医療サービスの提供と保険の両分野にわたり、加入者がより利用しやすく、迅速で、費用にも配慮したケアを受けられるよう取り組んでいます。Alignment Healthは、Medicareコミュニティのニーズに応える成長中のヘルスケア組織で人材を採用しています。
シニアディレクター、ITチーフ・オブ・スタッフ、ポートフォリオ管理
ガバナンス、投資計画、経営層の意思決定支援を通じて最高デジタル責任者を支える、ITポートフォリオ管理のシニアリーダー。メディケア・アドバンテージの医療保険業務全体で、部門横断的なテクノロジー施策を主導します。
仕事内容
- データを分析し、経営層向けコミュニケーションを準備し、リーダーシップの優先事項を調整して、最高デジタル責任者の意思決定を支援する
- 施策の受付、優先順位付け、ガバナンスフレームワーク、進捗報告など、テクノロジーポートフォリオのガバナンスを統括する
- テクノロジー、臨床オペレーション、規制遵守、各事業部門にまたがる複雑な部門横断施策を主導する
- テクノロジー、財務、事業部門のリーダーと連携し、年度および複数年のテクノロジー投資計画を監督する
- 支出実績、価値実現、自社開発と購入の判断を監視するツールとプロセスを作成する
- 最高デジタル責任者の業務サイクル、リーダーシップ会議、ガバナンスフォーラム、計画サイクルを管理する
- 最高デジタル責任者、最高経営責任者、取締役会委員会向けに、スコアカード、KPI、業務ダッシュボードを作成する
- 業務モデルの定着、変革プログラム、実行成熟度の向上を支援する
- 面接、採用、研修、業務分担、業績評価、問題解決を通じてスタッフを監督する
応募要件
- デジタル戦略、プログラム管理、テクノロジーポートフォリオガバナンス、または関連する戦略業務機能で、8～12年の段階的な実務経験
- 医療保険支払者、マネージドケア、またはメディケア・アドバンテージの環境で少なくとも3年の経験
- CMS規制要件、HIPAAコンプライアンス、医療保険プランの業務に関する理解
- 複雑な部門横断型のテクノロジーまたはデジタルポートフォリオを主導・統括し、測定可能な成果を上げた経験
- C-suiteまたはシニアエグゼクティブのリーダーに戦略アドバイザーまたは業務パートナーとして貢献した実績。取締役会向けコミュニケーションの準備と経営判断の支援を含む
- PMOガバナンスフレームワーク、ポートフォリオ管理手法、組織の業務サイクルを確立・運用した経験
- 経営学、情報技術、医療管理、ヘルスインフォマティクス、または関連分野の学士号。関連する追加4年の経験で学位要件を代替可能
- 正式な研修または実務経験を通じて、PMI/PMP、アジャイル、SAFe、または同等の体系的なプログラム・プロジェクト管理手法に精通していること
- メディケア・アドバンテージ業務におけるHIPAAコンプライアンス要件およびCMS規制フレームワークに関する実務知識
- ガバナンス構造を設計・運用し、複数施策のポートフォリオを管理し、大規模環境で戦略的一貫性、投資規律、デリバリーの説明責任を維持する能力
- 取締役会向け資料を作成し、複雑なテクノロジーポートフォリオをビジネスストーリーに変換し、テクノロジー、臨床、財務、コンプライアンス部門の上級リーダーに影響を与える能力
- デジタルトランスフォーメーション、プロダクト中心の業務モデル、および規制対象のメディケア・アドバンテージ環境でそれらを持続させるために必要な組織変革についての深い理解
- メディケア・アドバンテージ業務、CMS規制、スターズプログラム、リスク調整、HIPAAコンプライアンスに関する実務知識
- 複雑なマトリクス型組織で、ベンダー、プロダクトチーム、エンジニアリング、臨床オペレーション、事業部門間のデリバリーを調整する能力
- 医療業務に関連するAIおよび機械学習のユースケースに関する知識。専門職資格は不要
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