Alignment Health to firma ubezpieczeniowa z sektora ochrony zdrowia, która koncentruje się na poprawie opieki medycznej dla osób objętych programem Medicare, zwłaszcza seniorów, osób z chorobami przewlekłymi oraz osób w złym stanie zdrowia. Założona w 2013 roku firma łączy spersonalizowany model opieki z technologią i całodobowym zespołem doradców medycznych, koordynując wsparcie z zaufanymi lokalnymi świadczeniodawcami. Jej działalność obejmuje świadczenie usług medycznych i ubezpieczenia, a jej celem jest zapewnienie członkom łatwiejszego dostępu do opieki, szybszej reakcji na ich potrzeby oraz bardziej świadomego zarządzania kosztami. Alignment Health prowadzi rekrutację w rozwijającej się organizacji ochrony zdrowia obsługującej społeczności uczestników programu Medicare.
Starszy dyrektor ds. IT, szef sztabu dyrektora ds. technologii cyfrowych, zarządzanie portfelem
Starszy lider portfela IT wspierający dyrektora ds. technologii cyfrowych w zakresie zarządzania, planowania inwestycji i podejmowania decyzji przez kadrę kierowniczą. Kieruje międzyfunkcyjnymi inicjatywami technologicznymi w operacjach Medicare Advantage.
Stany Zjednoczone172 364 $ – 258 547 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiSzef sztabuOpis
- Wspierać decyzje dyrektora ds. technologii cyfrowych poprzez analizę danych, przygotowywanie komunikacji dla kadry kierowniczej i koordynowanie priorytetów liderów
- Kierować zarządzaniem portfelem technologicznym, w tym przyjmowaniem inicjatyw, ustalaniem priorytetów, tworzeniem ram zarządzania i raportowaniem statusu
- Kierować złożonymi inicjatywami międzyfunkcyjnymi obejmującymi technologie, operacje kliniczne, zgodność z przepisami i funkcje biznesowe
- Nadzorować roczne i wieloletnie planowanie inwestycji technologicznych wspólnie z liderami technologii, finansów i biznesu
- Tworzyć narzędzia i procesy monitorowania efektywności wydatków, realizacji wartości oraz decyzji dotyczących budowy lub zakupu
- Zarządzać cyklami operacyjnymi dyrektora ds. technologii cyfrowych, spotkaniami kadry kierowniczej, forami zarządczymi i cyklami planowania
- Opracowywać karty wyników, KPI i operacyjne pulpity nawigacyjne dla dyrektora ds. technologii cyfrowych, dyrektora generalnego i komitetów rady dyrektorów
- Wspierać wdrażanie modelu operacyjnego, programów transformacji i poprawę dojrzałości realizacji
- Nadzorować pracowników poprzez prowadzenie rozmów, zatrudnianie, szkolenie, przydzielanie zadań, oceny wyników i rozwiązywanie problemów
Wymagania
- 8–12 lat stopniowo rozwijanego doświadczenia w strategii cyfrowej, zarządzaniu programami, zarządzaniu portfelem technologicznym lub pokrewnej funkcji operacji strategicznych
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w ubezpieczeniach zdrowotnych, opiece zarządzanej lub środowisku Medicare Advantage
- Znajomość wymogów regulacyjnych CMS, zgodności z HIPAA i działalności planów zdrowotnych
- Doświadczenie w kierowaniu złożonymi, międzyfunkcyjnymi portfelami technologicznymi lub cyfrowymi oraz zarządzaniu nimi, z mierzalnymi rezultatami
- Udokumentowane doświadczenie w roli doradcy strategicznego lub partnera operacyjnego dla członków kadry C-suite albo starszych liderów, w tym w przygotowywaniu komunikacji dla rady dyrektorów i wspieraniu decyzji kierownictwa
- Doświadczenie w ustanawianiu i prowadzeniu ram zarządzania PMO, metod zarządzania portfelem i organizacyjnych cykli operacyjnych
- Wykształcenie wyższe co najmniej licencjackie w zakresie administracji biznesowej, technologii informacyjnych, administracji ochrony zdrowia, informatyki medycznej lub dziedziny pokrewnej; cztery dodatkowe lata odpowiedniego doświadczenia mogą zastąpić dyplom
- Znajomość ustrukturyzowanych metod zarządzania programami i projektami, takich jak PMI/PMP, Agile, SAFe lub równoważne, potwierdzona formalnym szkoleniem albo doświadczeniem praktycznym
- Praktyczna znajomość wymogów zgodności z HIPAA i ram regulacyjnych CMS dotyczących operacji Medicare Advantage
- Umiejętność projektowania i prowadzenia struktur zarządzania, zarządzania portfelami wielu inicjatyw oraz utrzymywania zgodności strategicznej, dyscypliny inwestycyjnej i odpowiedzialności za realizację na dużą skalę
- Umiejętność tworzenia materiałów gotowych dla rady dyrektorów, przekładania złożonych portfeli technologicznych na narrację biznesową oraz wywierania wpływu na starszych liderów w funkcjach technologicznych, klinicznych, finansowych i compliance
- Dogłębne rozumienie transformacji cyfrowej, modeli operacyjnych zorientowanych na produkt oraz zmian organizacyjnych niezbędnych do ich utrzymania w regulowanym środowisku Medicare Advantage
- Praktyczna znajomość operacji Medicare Advantage, regulacji CMS, programów Stars, korekty ryzyka i zgodności z HIPAA
- Umiejętność koordynowania realizacji między dostawcami, zespołami produktowymi, inżynierią, operacjami klinicznymi i jednostkami biznesowymi w złożonej organizacji macierzowej
- Znajomość zastosowań AI i uczenia maszynowego istotnych dla operacji ochrony zdrowia; licencja zawodowa nie jest wymagana
- Brak formalnych wymagań dotyczących licencji zawodowej