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ABB ist ein globales Technologieunternehmen, das Produkte und Dienstleistungen für Elektrifizierung, industrielle Automatisierung, Robotik, Antriebstechnik und Energiemanagement entwickelt. Das Portfolio umfasst Motoren, Antriebe, Mittel- und Niederspannungstechnik, Transformatoren, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge und robotische Systeme, ergänzt durch Software und Services über den gesamten Lebenszyklus. ABB arbeitet mit Kunden aus den Bereichen Versorgung, Industrie, Transport und Infrastruktur zusammen, um die betriebliche Effizienz zu steigern und stärker vernetzte Systeme mit geringerem CO₂-Ausstoß zu unterstützen. Die Karrieremöglichkeiten reichen von Ingenieurwesen, Softwareentwicklung und Produktion bis hin zu technischen Dienstleistungen und weiteren Funktionen, die an der Bereitstellung dieser Technologien beteiligt sind.
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Senior-Außendiensttechniker bei ABB – Remote in den USA

Unterstützung im Außendienst für elektrische Energieverteilungsanlagen von ABB, einschließlich Inbetriebnahme, Fehlersuche und Reparaturen. Arbeit mit Schaltanlagen, Relais, ATS, SPS und Kundenstandorten im mittleren Atlantikraum.

USVereinigte StaatenMDMarylandVAVirginia
40 $ – 60 $ / Stunde
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAußendienstingenieur

Beschreibung

  • Elektrische Verteilungsanlagen installieren, Fehler suchen, reparieren und vorbeugend warten
  • Inbetriebnahme, Wartung, Prüfung, Fehlersuche und Reparatur von elektrischen Energieverteilungssystemen durchführen
  • Niederspannungs- und Mittelspannungsschaltanlagen, Leistungsschalter, Schutzrelais, automatische Netzumschalter, SPS und Energiemanagementsysteme warten
  • Geräte- und Systemausfälle erkennen und Korrekturmaßnahmen umsetzen
  • Nachrüstungen, Upgrades, Modernisierungsinitiativen und Notfall-Serviceanfragen unterstützen
  • Bei Bedarf elektrische Zeichnungen, Schaltpläne und Materiallisten erstellen
  • Hochwertigen Kundenservice bieten und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen
  • Serviceberichte, Inbetriebnahmeberichte und weitere Kundendokumentation erstellen
  • Engineering-Vorbereitungen remote durchführen und Installationsarbeiten an Kundenstandorten ausführen
  • An den Field Service Manager berichten

Anforderungen

  • Highschoolabschluss oder GED sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung im Außendienst oder Engineering mit elektrischen Energieverteilungssystemen
  • Eine zusätzliche formale Ausbildung kann die Berufserfahrung im Verhältnis eins zu eins ersetzen
  • Ausgeprägte praktische Kenntnisse über Niederspannungs- und Mittelspannungsschaltanlagen und Leistungsschalter
  • Erfahrung mit der Inbetriebnahme, Wartung oder Fehlersuche an Energieverteilungsanlagen
  • Erfahrung mit mechanischen und elektrischen Prüfungen an Niederspannungs- und Mittelspannungsanlagen
  • Fähigkeit, elektrische Zeichnungen, Schaltpläne, Verdrahtungspläne sowie Schutz- und Steuerungszeichnungen zu lesen und zu interpretieren
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kompetenzen in Fehlersuche und Problemlösung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
  • Gültiger Führerschein und Bereitschaft zu Reisen von bis zu 80 Prozent
  • Eine Arbeitserlaubnis, die eine Beschäftigung bei ABB in den Vereinigten Staaten erlaubt, muss bereits vorliegen
  • Erfahrung mit automatischen Netzumschaltern, Schutzrelais wie SEL oder GE Multilin, Generatorsteuerungssystemen sowie SPS- und HMI-Plattformen ist von Vorteil; ebenso Erfahrung in industriellen, Versorgungs-, gewerblichen oder Rechenzentrumsumgebungen.
  • benefits算?

Zusatzleistungen

  • Wahl zwischen einem PPO-Krankenversicherungsplan mit Zuzahlungen und einem Krankenversicherungsplan mit hoher Selbstbeteiligung und Gesundheitssparkonto
  • Wahl zwischen den Zahnversicherungsplänen Core und Core Plus
  • Sehversicherung
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung in Höhe des Doppelten des Grundgehalts
  • Vom Unternehmen bezahlte Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung in Höhe des Grundgehalts
  • Freiwillige Lebensversicherung sowie Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung, vollständig vom Arbeitnehmer bis zu den Planhöchstgrenzen bezahlt
  • Vom Unternehmen bezahlte kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung für bis zu 26 Wochen
  • Vom Unternehmen bezahlte langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung in Höhe von 60 Prozent des Gehalts, mit der Möglichkeit, den Versicherungsschutz auf 66 2/3 Prozent zu erhöhen
  • Vollständig vom Arbeitnehmer bezahlte Zusatzleistungen wie Unfall-, Krankenhaustagegeld-, schwere-Krankheiten- und Haustierversicherung
  • Bis zu sechs Wochen Elternzeit
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Health-Advocate-Angebote für psychische und verhaltensbezogene Gesundheit, allgemeine Gesundheitsnavigation, virtuelle Gesundheitsversorgung sowie Unterstützung bei Unfruchtbarkeit oder Adoption
  • Mitarbeiterrabattprogramm
  • 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeberbeiträgen
  • Aktienerwerbsplan für Mitarbeiter
  • 11 bezahlte Feiertage, Urlaub abhängig von den Dienstjahren für gewerbliche Mitarbeiter und Anspruch auf Überstundenvergütung.
  • 11 bezahlte Feiertage
  • Urlaub abhängig von den Dienstjahren für gewerbliche Positionen

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