ABB
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ABB est une entreprise technologique mondiale qui développe des produits et des services dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation industrielle, de la robotique, du mouvement et de la gestion de l’énergie. Son portefeuille comprend des moteurs, des variateurs, des équipements moyenne et basse tension, des transformateurs, des infrastructures de recharge pour véhicules électriques et des systèmes robotiques, accompagnés de logiciels et de services tout au long de leur cycle de vie. ABB collabore avec des clients des secteurs des services publics, de l’industrie, des transports et des infrastructures afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et de favoriser des systèmes plus connectés et moins émetteurs de carbone. Ses métiers couvrent l’ingénierie, les logiciels, la production, les services techniques et d’autres fonctions liées à la mise en œuvre de ces technologies.

Technicien senior de maintenance sur site chez ABB — Télétravail aux États-Unis

Fournir un support de maintenance sur site pour les équipements ABB de distribution électrique, notamment la mise en service, le dépannage et les réparations. Travailler sur des appareillages électriques, des relais, des commutateurs de transfert automatique, des automates programmables et des interventions chez les clients dans le centre de l’Atlantique.

Description

  • Installer, dépanner, réparer et effectuer la maintenance préventive des équipements de distribution électrique
  • Effectuer les travaux de démarrage, de mise en service, de maintenance, de test, de dépannage et de réparation sur les systèmes de distribution électrique
  • Assurer la maintenance des appareillages électriques basse et moyenne tension, des disjoncteurs, des relais de protection, des commutateurs de transfert automatique, des automates programmables et des systèmes de gestion de l’énergie
  • Identifier les défaillances des équipements et des systèmes et appliquer les mesures correctives
  • Soutenir les rétrofits, les mises à niveau, les initiatives de modernisation et les demandes de service d’urgence
  • Préparer les schémas électriques, les plans et les nomenclatures si nécessaire
  • Fournir un service client de haute qualité et établir des relations durables avec les clients
  • Rédiger les rapports d’intervention, de mise en service et autres documents destinés aux clients
  • Effectuer la préparation technique à distance et les travaux d’installation sur les sites des clients
  • Rendre compte au responsable de la maintenance sur site

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires ou GED et au moins cinq ans d’expérience dans la maintenance sur site ou l’ingénierie de systèmes de distribution électrique
  • Une formation complémentaire peut remplacer l’expérience à raison d’une année pour une année
  • Solides connaissances pratiques des appareillages électriques et des disjoncteurs basse et moyenne tension
  • Expérience de la mise en service, de la maintenance ou du dépannage d’équipements de distribution électrique
  • Expérience des tests mécaniques et électriques sur des équipements basse et moyenne tension
  • Capacité à lire et interpréter des plans électriques, des schémas, des diagrammes de câblage ainsi que des plans de protection et de contrôle
  • Solides capacités d’analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes
  • Maîtrise des applications Microsoft Office
  • Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer jusqu’à 80 % du temps
  • Détenir déjà une autorisation de travail permettant d’être employé par ABB aux États-Unis
  • Une expérience des commutateurs de transfert automatique, des relais de protection tels que SEL ou GE Multilin, des systèmes de commande de générateurs et des plateformes d’automates programmables et d’IHM est souhaitée ; une expérience dans des environnements industriels, de services publics, commerciaux ou de centres de données est également souhaitée.
  • avantages ?

Avantages

  • Choix entre un régime médical PPO avec participations forfaitaires et un régime médical à franchise élevée avec compte d’épargne santé
  • Choix entre les régimes dentaires Core et Core Plus
  • Couverture optique
  • Assurance vie payée par l’entreprise équivalant à deux fois le salaire de base
  • Garantie décès et mutilation accidentels payée par l’entreprise équivalant au salaire de base
  • Assurance vie et garantie décès et mutilation accidentels facultatives, entièrement payées par le salarié jusqu’aux plafonds du régime
  • Garantie invalidité de courte durée payée par l’entreprise pendant 26 semaines maximum
  • Garantie invalidité de longue durée payée par l’entreprise à hauteur de 60 % de la rémunération, avec possibilité d’augmenter la couverture à 66 2/3 %
  • Options complémentaires entièrement payées par le salarié, notamment assurances accident, hospitalisation, maladies graves et animaux de compagnie
  • Jusqu’à six semaines de congé parental
  • Programme d’aide aux salariés
  • Ressources Health Advocate pour la santé mentale et comportementale, l’orientation générale en matière de santé, les soins virtuels et l’accompagnement lié à l’infertilité ou à l’adoption
  • Programme de réductions pour les salariés
  • Plan d’épargne 401(k) avec contributions de l’entreprise
  • Plan d’acquisition d’actions pour les salariés
  • 11 jours fériés payés, congés payés calculés selon l’ancienneté pour les salariés horaires et éligibilité au paiement des heures supplémentaires.
  • 11 jours fériés payés
  • Congés payés accordés selon l’ancienneté pour les postes horaires

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