ABB è un’azienda tecnologica globale che sviluppa prodotti e servizi per l’elettrificazione, l’automazione industriale, la robotica, il movimento e la gestione dell’energia. Il suo portafoglio comprende motori, azionamenti, apparecchiature di media e bassa tensione, trasformatori, infrastrutture di ricarica per veicoli elettrici e sistemi robotici, supportati da software e servizi lungo tutto il ciclo di vita. ABB collabora con clienti nei settori dei servizi pubblici, dell’industria, dei trasporti e delle infrastrutture per migliorare l’efficienza operativa e sostenere sistemi più connessi e a minori emissioni di carbonio. Le opportunità professionali spaziano dall’ingegneria al software, dalla produzione ai servizi tecnici, oltre ad altre funzioni coinvolte nella fornitura di queste tecnologie.
Tecnico senior di assistenza sul campo presso ABB — Lavoro da remoto negli Stati Uniti
Fornire assistenza sul campo per le apparecchiature ABB di distribuzione elettrica, inclusi messa in servizio, diagnostica e riparazioni. Lavorare con quadri elettrici, relè, commutatori di trasferimento automatico, PLC e servizi presso i clienti nell’area del Medio Atlantico.
Descrizione
- Installare, diagnosticare, riparare ed eseguire la manutenzione preventiva delle apparecchiature di distribuzione elettrica
- Eseguire attività di avviamento, messa in servizio, manutenzione, collaudo, diagnostica e riparazione sui sistemi di distribuzione elettrica
- Effettuare la manutenzione di quadri elettrici a bassa e media tensione, interruttori automatici, relè di protezione, commutatori di trasferimento automatico, PLC e sistemi di gestione dell’energia
- Individuare i guasti delle apparecchiature e dei sistemi e applicare misure correttive
- Supportare retrofit, aggiornamenti, iniziative di modernizzazione e richieste di intervento in emergenza
- Preparare disegni elettrici, schemi e distinte materiali quando necessario
- Fornire un servizio clienti di alta qualità e costruire relazioni durature con i clienti
- Compilare rapporti di intervento, rapporti di messa in servizio e altra documentazione per i clienti
- Svolgere da remoto la preparazione tecnica ed eseguire lavori di installazione presso le sedi dei clienti
- Rispondere al responsabile dell’assistenza sul campo
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o GED e almeno cinque anni di esperienza nell’assistenza sul campo o nell’ingegneria di sistemi di distribuzione elettrica
- Un’istruzione formale aggiuntiva può sostituire l’esperienza su base annuale
- Solida conoscenza pratica di quadri elettrici e interruttori automatici a bassa e media tensione
- Esperienza nella messa in servizio, manutenzione o diagnostica di apparecchiature di distribuzione elettrica
- Esperienza nell’esecuzione di test meccanici ed elettrici su apparecchiature a bassa e media tensione
- Capacità di leggere e interpretare disegni elettrici, schemi, diagrammi di cablaggio e disegni di protezione e controllo
- Spiccate capacità analitiche, diagnostiche e di risoluzione dei problemi
- Padronanza delle applicazioni Microsoft Office
- Patente di guida valida e disponibilità a viaggiare fino all’80% del tempo
- Deve già possedere un’autorizzazione al lavoro che consenta l’impiego presso ABB negli Stati Uniti
- È preferibile l’esperienza con commutatori di trasferimento automatico, relè di protezione come SEL o GE Multilin, sistemi di controllo dei generatori e piattaforme PLC e HMI; è inoltre preferibile l’esperienza in ambienti industriali, di aziende di servizi, commerciali o di data center.
- benefit?
Benefit
- Scelta tra un piano sanitario PPO con compartecipazioni e un piano sanitario con franchigia elevata e conto di risparmio sanitario
- Scelta tra i piani dentali Core e Core Plus
- Copertura oculistica
- Assicurazione sulla vita a carico dell’azienda pari al doppio della retribuzione base
- Copertura a carico dell’azienda per morte accidentale e perdita di arti pari alla retribuzione base
- Copertura volontaria per morte e perdita di arti accidentali e assicurazione sulla vita, interamente a carico del dipendente fino ai massimali del piano
- Copertura per invalidità a breve termine a carico dell’azienda per un massimo di 26 settimane
- Copertura per invalidità a lungo termine a carico dell’azienda pari al 60% della retribuzione, con possibilità di aumentarla al 66 2/3%
- Opzioni integrative interamente a carico del dipendente, tra cui assicurazione contro gli infortuni, indennità ospedaliera, malattie gravi e animali domestici
- Fino a sei settimane di congedo parentale
- Programma di assistenza ai dipendenti
- Risorse Health Advocate per la salute mentale e comportamentale, l’orientamento sanitario generale, la salute virtuale e il supporto per infertilità o adozione
- Programma di sconti per i dipendenti
- Piano di risparmio 401(k) con contributi aziendali
- Piano di acquisto di azioni per i dipendenti
- 11 festività retribuite, ferie basate sull’anzianità di servizio per i dipendenti con retribuzione oraria e idoneità alla retribuzione degli straordinari.
- 11 festività retribuite
- Ferie concesse in base all’anzianità di servizio per le posizioni con retribuzione oraria