A ABB é uma empresa global de tecnologia que desenvolve produtos e serviços para eletrificação, automação industrial, robótica, movimento e gerenciamento de energia. Seu portfólio inclui motores, acionamentos, equipamentos de média e baixa tensão, transformadores, infraestrutura de carregamento para veículos elétricos e sistemas robóticos, apoiados por software e serviços ao longo de todo o ciclo de vida. A ABB trabalha com clientes dos setores de serviços públicos, indústria, transporte e infraestrutura para melhorar a eficiência operacional e apoiar sistemas mais conectados e com menores emissões de carbono. Suas oportunidades de carreira abrangem engenharia, software, manufatura, serviços técnicos e outras funções envolvidas na entrega dessas tecnologias.
Técnico Sênior de Serviços de Campo na ABB — Trabalho Remoto nos Estados Unidos
Prestar suporte de serviços de campo para equipamentos ABB de distribuição elétrica, incluindo comissionamento, diagnóstico e reparos. Trabalhar com painéis elétricos, relés, chaves de transferência automática, CLPs e serviços nas instalações de clientes na região do Meio-Atlântico.
Descrição
- Instalar, diagnosticar, reparar e realizar manutenção preventiva em equipamentos de distribuição elétrica
- Executar trabalhos de partida, comissionamento, manutenção, testes, diagnóstico e reparo em sistemas de distribuição de energia elétrica
- Prestar serviços em painéis elétricos de baixa e média tensão, disjuntores, relés de proteção, chaves de transferência automática, CLPs e sistemas de gerenciamento de energia
- Identificar falhas em equipamentos e sistemas e aplicar medidas corretivas
- Apoiar retrofits, atualizações, iniciativas de modernização e solicitações de serviços de emergência
- Preparar desenhos elétricos, esquemas e listas de materiais quando necessário
- Prestar atendimento de alta qualidade aos clientes e construir relacionamentos duradouros
- Preencher relatórios de serviço, relatórios de comissionamento e outras documentações para clientes
- Realizar a preparação de engenharia remotamente e executar trabalhos de instalação nas instalações dos clientes
- Reportar-se ao gerente de serviços de campo
Requisitos
- Diploma de ensino médio ou GED e pelo menos cinco anos de experiência em serviços de campo ou engenharia com sistemas de distribuição de energia elétrica
- Educação formal adicional pode substituir a experiência na proporção de um ano para cada ano
- Sólido conhecimento prático de painéis elétricos e disjuntores de baixa e média tensão
- Experiência com comissionamento, manutenção ou diagnóstico de equipamentos de distribuição de energia
- Experiência na realização de testes mecânicos e elétricos em equipamentos de baixa e média tensão
- Capacidade de ler e interpretar desenhos elétricos, esquemas, diagramas de fiação e desenhos de proteção e controle
- Sólidas habilidades analíticas, de diagnóstico e resolução de problemas
- Proficiência em aplicativos do Microsoft Office
- Carteira de motorista válida e disponibilidade para viajar até 80% do tempo
- Já deve possuir autorização de trabalho que permita trabalhar para a ABB nos Estados Unidos
- Experiência com chaves de transferência automática, relés de proteção como SEL ou GE Multilin, sistemas de controle de geradores e plataformas de CLP e IHM é desejável; experiência em ambientes industriais, de concessionárias, comerciais ou de data centers também é desejável.
- beneficios?
Benefícios
- Escolha entre um plano médico PPO com coparticipações e um plano médico de alta franquia com uma Conta de Poupança para Saúde
- Escolha entre os planos odontológicos Core e Core Plus
- Cobertura oftalmológica
- Seguro de vida pago pela empresa equivalente a duas vezes o salário-base
- Cobertura paga pela empresa para morte acidental e perda de membros equivalente ao salário-base
- Cobertura voluntária de vida e de morte acidental e perda de membros, totalmente paga pelo funcionário até os limites máximos do plano
- Cobertura de invalidez de curto prazo paga pela empresa por até 26 semanas
- Cobertura de invalidez de longo prazo paga pela empresa equivalente a 60% da remuneração, com opção de aumentar a cobertura para 66 2/3%
- Opções suplementares totalmente pagas pelo funcionário, incluindo seguros contra acidentes, indenização hospitalar, doenças graves e animais de estimação
- Até seis semanas de licença parental
- Programa de Assistência ao Funcionário
- Recursos da Health Advocate para saúde mental e comportamental, orientação geral de saúde, atendimento virtual e suporte para infertilidade ou adoção
- Programa de descontos para funcionários
- Plano de poupança 401(k) com contribuições da empresa
- Plano de Aquisição de Ações para Funcionários
- 11 feriados remunerados, férias com base nos anos de serviço para funcionários horistas e elegibilidade para pagamento de horas extras.
- 11 feriados remunerados
- Férias concedidas com base nos anos de serviço para cargos horistas