ABB es una empresa tecnológica global que desarrolla productos y servicios para la electrificación, la automatización industrial, la robótica, el movimiento y la gestión de la energía. Su cartera incluye motores, accionamientos, equipos de media y baja tensión, transformadores, infraestructura de carga para vehículos eléctricos y sistemas robóticos, respaldados por software y servicios durante todo el ciclo de vida. ABB trabaja con clientes de los sectores de los servicios públicos, la industria, el transporte y las infraestructuras para mejorar la eficiencia operativa y favorecer sistemas más conectados y con menores emisiones de carbono. Sus oportunidades profesionales abarcan la ingeniería, el software, la fabricación, los servicios técnicos y otras funciones relacionadas con la prestación de estas tecnologías.
Técnico sénior de servicio de campo en ABB — Trabajo remoto en Estados Unidos
Brindar soporte de servicio de campo para equipos ABB de distribución eléctrica, incluidas la puesta en servicio, la resolución de problemas y las reparaciones. Trabajar con celdas eléctricas, relés, interruptores de transferencia automática, PLC y servicio en las instalaciones de clientes en la región del Atlántico Medio.
Descripción
- Instalar, diagnosticar, reparar y realizar mantenimiento preventivo en equipos de distribución eléctrica
- Realizar trabajos de arranque, puesta en servicio, mantenimiento, pruebas, diagnóstico y reparación en sistemas de distribución de energía eléctrica
- Realizar el servicio de celdas eléctricas de baja y media tensión, interruptores automáticos, relés de protección, interruptores de transferencia automática, PLC y sistemas de gestión de energía
- Identificar fallos en equipos y sistemas y aplicar medidas correctivas
- Apoyar proyectos de modernización, actualizaciones, mejoras y solicitudes de servicio de emergencia
- Preparar planos eléctricos, esquemas y listas de materiales cuando sea necesario
- Brindar un servicio de atención al cliente de alta calidad y establecer relaciones duraderas con los clientes
- Completar informes de servicio, informes de puesta en servicio y otra documentación para clientes
- Realizar la preparación de ingeniería de forma remota y trabajos de instalación en las instalaciones de los clientes
- Reportar al gerente de servicio de campo
Requisitos
- Diploma de educación secundaria o GED y al menos cinco años de experiencia en servicio de campo o ingeniería con sistemas de distribución de energía eléctrica
- La educación formal adicional puede sustituir la experiencia, año por año
- Sólidos conocimientos prácticos de celdas eléctricas e interruptores automáticos de baja y media tensión
- Experiencia en la puesta en servicio, el mantenimiento o el diagnóstico de equipos de distribución de energía
- Experiencia en la realización de pruebas mecánicas y eléctricas en equipos de baja y media tensión
- Capacidad para leer e interpretar planos eléctricos, esquemas, diagramas de cableado y planos de protección y control
- Sólidas capacidades analíticas, de diagnóstico y resolución de problemas
- Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office
- Licencia de conducir válida y disponibilidad para viajar hasta un 80 %
- Debe contar ya con autorización de trabajo que permita trabajar para ABB en Estados Unidos
- Se valora la experiencia con interruptores de transferencia automática, relés de protección como SEL o GE Multilin, sistemas de control de generadores y plataformas PLC y HMI; también se valora la experiencia en entornos industriales, de servicios públicos, comerciales o de centros de datos.
- ¿beneficios?
Beneficios
- Elegir entre un plan médico PPO con copagos y un plan médico con deducible alto y una cuenta de ahorros para gastos médicos
- Elegir entre los planes dentales Core y Core Plus
- Cobertura oftalmológica
- Seguro de vida pagado por la empresa equivalente al doble del salario base
- Cobertura pagada por la empresa por muerte accidental y desmembramiento equivalente al salario base
- Cobertura voluntaria de vida y de muerte accidental y desmembramiento, pagada íntegramente por el empleado hasta los máximos del plan
- Cobertura de incapacidad temporal pagada por la empresa durante un máximo de 26 semanas
- Cobertura de incapacidad prolongada pagada por la empresa equivalente al 60 % del salario, con opción de aumentar la cobertura al 66 2/3 %
- Opciones complementarias pagadas íntegramente por el empleado, incluidos seguros de accidentes, indemnización hospitalaria, enfermedades graves y mascotas
- Hasta seis semanas de permiso parental
- Programa de asistencia al empleado
- Recursos de Health Advocate para salud mental y conductual, orientación sanitaria general, atención médica virtual y apoyo para tratamientos de fertilidad o adopción
- Programa de descuentos para empleados
- Plan de ahorro 401(k) con aportaciones de la empresa
- Plan de adquisición de acciones para empleados
- 11 días festivos pagados, vacaciones según los años de servicio para empleados por hora y elegibilidad para el pago de horas extra.
- 11 días festivos pagados
- Vacaciones según los años de servicio para puestos por hora